公司员工工作时间骑电动车撞伤人，公司要不要承担责任？

公司员工工作时间骑电动车撞伤人，公司要不要承担责任？公司配送员在上班期间骑电动车撞伤行人，公司要担~

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
依据上述规定，【摘要】
公司员工工作时间骑电动车撞伤人，公司要不要承担责任？公司配送员在上班期间骑电动车撞伤行人，公司要担责吗？【提问】
您好【回答】
如果该员工是在执行公司职务期间，公司是需要承担责任的。【回答】
《人身损害赔偿司法解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【回答】
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
依据上述规定，【回答】
你要认定是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，如果雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。符合以上情况，公司就要承担 雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任。【回答】
如是配送员违反交通规则，公司也要担责吗？【提问】
自己违反交通规则的话，那他本身也有责任的【回答】
首先咱们能肯定啊，对外肯定是需要公司来承担责任的，但是公司承担完责任之后，因为自己的配送员有问题，你可以问配送员追偿的【回答】

需要看员工骑电动车的行为与工作的关联性，如果是执行公司工作，那公司应该承担责任。

公司员工工作时间骑电动车撞伤人，如果该员工是在执行公司职务期间，公司需要承担责任。
属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
公司的优点如下：
1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。
2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。
3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。办公条件
5、公司形态完全脱离个人色彩，是资本的永久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。
员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
《第一千一百九十一条 》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。



《人身损害赔偿司法解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动

依据上述规定，你要认定是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，如果雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。符合以上情况，公司就要承担 雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任。

如果该员工是在执行公司职务期间，公司是需要承担责任的。

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怀安县19231104006： 公司员工工作时间骑电动车撞伤人,公司要不要承担责任? - ？
赵态前列： 《人身损害赔偿司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动依据上述规定,你要认定是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,如果雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动.符合以上情况,公司就要承担 雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任.

怀安县19231104006： 员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人? - ？
赵态前列： 员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的.如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了.

怀安县19231104006： 工人上班干活途中骑车撞伤人,老板有责任吗 - ？
赵态前列： 按相关法律规定,如果工人在上班干活途中骑车伤人的,由用人单位承担侵权责任.所以老板是有责任赔偿受害人的相关损失的. 相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.

怀安县19231104006： 员工在上班期间骑电瓶车把人给撞了,员工的全责,导致伤者一直在医院治疗.公司需要承担费用吗? - ？
赵态前列： 这个公司应该是不承担费用的.

怀安县19231104006： 上班时间为公司办事骑电动车撞人骨折公司有多少责任？
赵态前列： 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.如果你在正常上班途中撞人了,你单位是你上班活动的受益人,根据权利义务对等原则,你单位应承担责任.但是,如果是你本人有违规行为造成的,那么还是由你本人负主要责任.

怀安县19231104006： 员工工作时间骑电动车(员工自有)撞伤一老人(重伤),单位是否承担赔偿责任?如何承担? - ？
赵态前列： 这主要看事故发生时,员工是否在为单位工作,执行职务行为,如果是,属于职务行为,单位赔偿赔偿.如果是办私事,完全员工个人赔偿.

怀安县19231104006： 我是个打工仔 在上班期间我骑车【电动车】把人撞那 我自己又没那么多的钱来垫付医药费 请问单位有责任吗？
赵态前列： 个人意见: 1、上班期间你骑车,那应该是属于工作中,单位是带有责任的,如管理不善等. 2、如果在比较正规的公司,按流程来,那会好办点;如果是那种很小的公司就不好办了. 3、假设你真找公司,或者找有关部门帮助,请公司一起赔偿伤者,很有可能以后你跟你 上司,或公司老板(特别是小公司)关系不好,当然如果老板本人很好说话,那就没关系 建议你查阅下相关的法律资料,再根据你现实中的实际情况,关系,来选择处理的方法.

怀安县19231104006： 我在工作期间是在履行公司任务时骑电动车把人撞伤公司 - ？
赵态前列： 是要问责任划分吗?当时报警了吗?如果没有就是双方协商了,履行公务期间出车祸也要看责任划分的

怀安县19231104006： 上班期间在公司内骑车撞人,被撞人受伤严重算不算工伤? - ？
赵态前列： 受伤的人可以申请工伤认定,如果侵权人是从事与工作相关的工作,可以不承担责任.如果侵权人行为与工作无关的(属于第三方责任人),也应当承担相应的责任.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...

怀安县19231104006： 上班途中骑电瓶车撞到人算工伤吗？
赵态前列：上班途中骑电瓶车撞到人是交通事故.如果是骑车人本人受到伤害可以作为--工伤.如果被你撞击而受到伤害,不是你能够决定是否属于工伤的.