我是一名公司管理人员，工作四个月后以人员多为由，调去车间当工人，请问如何怎么办?
变更劳动合同，需要双方同意并签字，建议你向劳动监察大队投诉。
分配工资的会计分录如下：
借 生产成本--直接人工 24万
制造费用 8万
管理费用 8万
贷 应付职工薪酬 40
不计入主营业务成本，结转销售成本的时候，才会借记主营业务成本。
其实，不需要太纠结，跳槽，或者继续干下去。很明显，你把自己当成管理人员，在公司领导眼里，你已经不合格。不然不会侮辱性调岗。如果你还觉得自己有价值，就跳槽吧。不然，你的心结一直在。
这是公司正常裁员，只能接受安排，或者跳槽到别的公司。
很正常啊，只是岗位变动，又没有辞退你说白了是变相辞退，你能怎样，或许还有可能自己能力不够，原因很多，就不多说了，要么陆续努力工作，还有机会，要么自己走人，重新应聘别的公司继续找你想要的工作。
这是很正常的，公司管理层人员太多，为了减少不必要的开支调去车间当工人，这是公司的决定，任何人都违背不了，要么你就好好干，要么你就走人，去寻找你合适的工作。
一名出色的企业管理人员应该具备哪些特质?
1. 领导能力：出色的企业管理人员需要有领导能力，能够激励员工并指导他们实现组织的目标。2. 沟通能力：良好的沟通能力是企业管理人员的重要特质之一。这包括能够有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通。3. 决策能力：企业管理人员需要具备决策能力，能够在高压下做出明智的决策并处理突发事件。4. 适...
如果你是企业的管理人你会怎么样去管理好企业?
转载以下资料供参考 如何做好管理者一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。 1、 具备相适应的专业、技能...
如何当好一名公司的管理者
再则,多关注集团的官方网站,并组织分店人员阅读每期集团快讯。2、提高自身的专业知识。管理人员必须具备本职工作所需的专业知识,不能总做“门外汉”,服装零售行业在不断的发展,要通过服装与销售专业技能来提高分店效益,增强集团竞争力。3、知识内容要更新。俗话说:“活到老,学到老”。管理者只有不断地学习,不断地更...
做为一个管理人员,怎么样让员工服从你
首先，你要知道，不同员工对领导的看法不一样，有喜欢巴结领导的，有无故讨厌领导的，有不服你管理风格的，有不服你长相的，等等等等什么奇葩的外在因素都有。想要让员工服从你，你要了解团队里面不同员工的不同性格，摸清每个员工的办事风格，让后找到他们的共性，从而利用这个有点或缺点，有针对性的...
如何做好公司管理人员
只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。\\x0d\\x0a3、 规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让...
做为一个公司的业务管理人员,对他的员工应严点好,还是和气的沟通好呢...
总之，对于具体工作要严格，态度要和气。这是两个层面的问题。再者，不同的领导有不同的风格，有的领导一向比较严肃，有的领导则容易与员工达成一篇，两种管理风格都没有对错之分。最后，针对不同的员工采用不同的沟通方式，有些员工就要严厉点，不停抽打才出成绩，对待这样的员工可以严厉点，而有些...
作为企业管理者该如何指导下属工作?指导时需掌握哪些技巧?
做为管理人员，无论岗位多少，务必先有老板思维：只需我所所管的一亩三分地，务必我说了算。团队协作时，你不仅对立即上级领导承担，还需要对你立即监管的全部员工承担，保证上通下达、下情汇报，把公路桥梁功效彻底反映出去，肯定不可以以权谋私，那就是管理方法忌讳所属。一个公司发展怎样，很绝大...
我是公司一名管理人员,客人把东西损坏我没有及时发现,由谁来承担责任...
1、如题所述，首先应视公司内的职责范围设置而定，因而，提问者应查阅自身岗位的工作职责，以判断是否应对公司财产受侵害负责；2、其次，公司财产受到损坏，应先通过人证物证相关信息追查损坏起因、过程及其他相关细节方面，另外，如公司内安装有监控摄像的，则可以调取相关信息进行参考分析，通过核实及分析，...
如果你是一名跨国公司的管理人员,如何做好人力资源管理?
跨国公司，通常，都有比较完备的公司制度和规则和规章。放诸四海皆然。如果，自己，是本地的企业，要去国际化的道路上和方向上，不妨，选择，最接近的世界500强的企业帝国的范例和案例，加以充分研究，实施完全拿来主义的拿破仑波拿巴。
大家好!我是某公司一名管理人员 由于没出社会多久对五险一金不怎么了解...
1养老保险 2医疗保险 3失业保险 4工伤保险 5生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
包淑京瑞： 我认为既然是公司.管理人员由于工作原因,人员多调取车间当工人那么你就应该在基层好好的进行工作,我认为是金子总会发光的,只要你是一个.有的人有能力的人,那么在基层工作一段时间之后,我相信你还会被重新起用到管理层的.关键是你在基层期间一定要静下心来努力工作,不要有任何怨言,那样才可以让自己在公司工作,和发展.做出更多的.贡献作出努力.
宏伟区18222817157： 您好,我是一名工厂的仓库管理员,在一家工厂做了有三四个月,后来因为公司的各种原因,让我的工作无法开 - ？
包淑京瑞： 可以去当地劳动监察大队举报.
宏伟区18222817157： 我是一名企业生产管理者,如何做好交接班工作 - ？
包淑京瑞： 一、制订计划 :计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点. 二、组织指挥 :组织指挥是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环. 三、监督控制:监...
宏伟区18222817157： 如何做一个优秀的企业管理员? - ？
包淑京瑞： 我认为做好一名优秀的管理员,需要具备以下方面内容: 一、优良的品质.1、思路敏捷.一个能成功处理繁杂事务的人,必须思维清晰,反应敏捷,能够很快抓住事务的本质,做出判断,使问题迎刃而解.2、谈吐得当.个人修养不是一朝一...
宏伟区18222817157： 总经理如何突破自己的职业生涯在新的公司做总经理助理已经近四个月了 ？
包淑京瑞： 其实你应该为你目前的职务而感到高兴,因为总经理助理这个职位很多人是想得都得不到的. 我不知道你们单位是做哪方面的技术的,我认为做为一个管理者来说,对于技...
宏伟区18222817157： 你好,我在公司工作已经4个月了,但没有转正,现在想离职,提前一个星期离职,可以在一个星期内走人吗? - ？
包淑京瑞： 1、试用期是三个月,你工作了四个月,从法律角度,你已经转正了,可以要求用人单位支付试用期后的工资待遇的. 2、关于辞职:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的离职的.
宏伟区18222817157： 我在一家公司工作四个月没有签订劳动合同,四个月以后公司找我签合同,我可以拒签和索赔吗? - ？
包淑京瑞： 你完全可以拒签,因为单位严重违法劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿...
宏伟区18222817157： 我在一家公司工作,但是现在我在那里已经是四个月了公司还没有和我签? ？
包淑京瑞： 《劳动合同法》规定,企业应与劳动者在一个月内,签定劳动合同,未签定劳动合同的,一个月后仍未签定劳动合同的,要支付双倍工资,工资采用同工同酬,如没有相同工种的,按照集体合同规定的.未签定劳动合同的,依照签定无固定期限劳动合同. 你的情况.为公司与你签定无固定期限劳动合同,你在提前一个月申请离职,现你如果你没有离职的话.就要求公司向你支付前四个月我双倍工资额、养老保险金等.
宏伟区18222817157： 我在一家酒店做管理层,连续4个月每天工作10小时以上,每月公休4天,还经常充公,交了辞职报告老板又 - ？
包淑京瑞： 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可...
