为什么 老板在两个员工面前故意冷落其中一个员工。就是说A和B，B做错一点事老板都像要发火感觉
作者&投稿：厉纪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
男方有8个前女友也算正常，只要忠于一段新感情，这并没有什么恶劣。女方想着别的男生，还愿意跟男方说，说明她心里有你，才可能说出她的一些感受。估计你俩属于相处不热的状态吧。
最起码，可以说明，她很喜欢男生送的这些东西，也就是说，包包和项链，都是她喜欢的东西，所以她才佩戴了。不能百分百肯定，她喜欢这个男生，但是百分百肯定，她是喜欢这些东西的。感情不是拿物质来衡量和测试的，如果从物质上做“人性的考验”，往往得到的也是一个“物质的女孩”。要看她是不是喜欢你，你可以尝试，试探性地靠近她，接触她，比如无意间碰到她的手臂啊，肩膀啊，拉到她的手啊.......看看她会不会排斥和“闪避”
老板不喜欢也许是在锻炼你也许是真的不喜欢你；但是如果你真的有能力老板对你喜欢与否并不重要；有用的人在哪里都有用；不用纠结老板的态度；老板是客观外在的因素不应该影响到你自己身的成长；多从自身找原因对你来说是最好的选择；当你能做什么事情前都能承担起自己的责任的时候就是你优秀的时候；拉倒，换个工作。
因为B是个男人
宰世乐盖： 如果你问这是为什么,我个人觉得有以下几种可能性,第一种可能,老板喜欢其中一个人,所以如此.第二种可能,老板看重其中一个人,所以如此.第三种可能,老板害怕其中一个人,所以如此.第四种可能,其中一个有能力,一个没有能力,老板对没有能力的人说话不顾及,对有能力的人很温和.第五种可能,与其中有一个人比较亲密,所以说话没有顾忌,与另一个人不亲密,所以如此.你觉得呢?以上是我的回答,可能有些不准确,可能有些不全面,但是,希望能够帮到你,当然,如果觉得好,可以采纳.
武邑县19830416667： 老板故意疏远我是不是代表讨厌我了??? - ？
宰世乐盖： 做个老板有很多事情要做的,只要你没有触犯他或者故意惹他讨厌,一般都不是疏远的,更不是什么讨厌,他可能只是把注意力用在其它地方吧.
武邑县19830416667： 老总对办公室里其他同事看起来都很重视,唯独冷落了我,看其他同事都很得意很高兴的样子,我很怕其他同事 - ？
宰世乐盖： 老总这是怕有闲话,影响公司战斗力和团结.你做出业绩,好好表现,老总想重要你,你也要有堵上别人嘴的表现
武邑县19830416667： 领导为什么会离下属越来越远 - ？
宰世乐盖： 两种原因: 1、领导与下属分属不同的层级,交集太少,只能保持距离 2、领导与下属存在领导被领导的关系,交往太密切了,很多事情就不好办了……领导需要维护自己的权威……所以需要与下属保持一定的距离
武邑县19830416667： 店长老是对别的同事重用 把我冷落 - ？
宰世乐盖： 既然事先有准备就好办了. 既然知道是谁问你就更好办了. 最主要的是要客观.道理很明显,每个人都有优缺点,那么哪个同事都不可能只有优点或只有缺点.所以问到哪个同事都要提两个方面.而且对每个人都要先提优点.第二,不管对谁作评价,不管是说优点还是说缺点,都不要使用绝对化的评价.用词要事先考虑.力争恰到好处.第三,在对同事作评价时,不要使用带有个人情绪色彩的语言.这也是体现你的评价客观的方式之一.
武邑县19830416667： 老板看不起你的表现 - ？
宰世乐盖： 第一种:故意针对你的一些错误这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
武邑县19830416667： 我领导为什么躲着我? - ？
宰世乐盖： 一、对你不耐烦第一个表现就是对你不耐烦.我们都知道,不耐烦代表的就是不喜欢.如果你不喜欢某位同事,即便她对你再好,你也能够挑很多刺.并且对方随手拿起一样东西,你就会感觉到很不舒服.多和你多说几句话,你眉毛都能夹死苍...
武邑县19830416667： 我很欣赏我们领导,可是他在有我的场合,就故意避开,为什么? - ？
宰世乐盖： 你喜欢他了?或者他也对你有点那意思,但他为了不伤害你所以避开你.
武邑县19830416667： 为什么领导与员工之间总是有隔阂 - ？
宰世乐盖： 领导与员工确实有隔阂,这种隔阂是永远无法消除的,因为领导的地位比员工高,公司的决策往往由领导来决定,而忽视了员工.这大概也是公司发展得不是很好的原因.不过,你可以跟领导像好朋友一样,不用担心＂我是下属,你就与众不同＂.其实不用这样的.试想一下,当你离开了这家公司,或以后你也在别的公司做了领导,你还会把他当作你的领导来看吗?我想不会吧!
