入职第一天应不应该加班？工作时间没事做怎么办？
入职第1天应 不应该加班可以看情况而定，到了下班时间看到同事都还在忙碌，这时可以过去询问有什么需要我帮忙，千万不要问我可以下班了吗？通常情况领导都会让你先走，万一被留下来加班也不要心存怨气。在上班第1天首先问hr拿到公司内部资料，尽快了解自身的工作内容，这样自己就不会没事做了。
一、第1天上班要注意哪些问题？
首先每天必须提前10分钟到达公司，千万不要有迟到的情况，也没有必要过早去公司，因为太早公司根本就没人。第二要提前做好自我介绍内容，每个公司至少有二三十个人，尽快了解与自己有对接的同事，对方在介绍自己时可以拿笔记下来，避免后面叫错。
之后要和直属领导进行沟通，了解一下近日有没有工作安排，不要到了公司就坐在位置上发愣。需要快速熟悉办公环境，尤其是行政部和财务部。到了午餐时间可以快速与同事拉近关系，可以和同事聊聊家乡爱好等，但千万不要去问他们的工资是多少。
和自己无关的工作内容，没有必要过多帮忙，除非是领导叫你去做。休息时间可以买一些奶茶给自己办公室的工作同事，这样能够快速拉近关系。
二、入职第1天要保持怎样的状态？
很多工作者第1天来到公司不熟悉环境，胆子又比较小，不敢与同事主动交流，这种坏毛病一定要克服。社会不同于家庭，谁都没有那么多闲工夫来讨好一个新人。想要日后在公司站稳腿脚，一定要积极向上，主动去搭讪，不要闷声不吭看着他们做事。这样只会给他们留下呆板的印象，三个月后可能就很难通过试用期。
不应该加班，如果工作时间没事做的话，你可以去询问一下带你的老人，问一下他有没有需要什么可以帮助的。
不应该加班。如果你工作时间没有事情做的话，可以询问一下的员工有没有什么需要帮助的，表现的一定要积极一些。
我觉得不应该加班。工作时间没事做的时候，就可以向别人学习经验，向别人学习一些工作的技巧。
关于报到第一天要不要加新同事微信
一般来讲，新人在报到第一天都会与新同事互留联系方式以方便工作对接，在这个微信、QQ普及的时代，互留微信、QQ更是常见。企鹅君刚进单位的时候，光是QQ群就加了三个，微信群两个，而且都是不同功能、不同的人员组成的。大家可能会对互加QQ觉得没什么，但是微信，还是会稍有保留，认为微信一般是熟人、...
入职第一天就加班还要去吗
如果一个工作各方面都挺好，就是加加班，不影响别的事的话，还是干下去吧。
今天上班第一天,和领导都互相加啦微信,晚上下班应该和和领导聊聊天吗...
一名新员工初来乍到一个新的工作单位，不要急于展现自己，更不要急于上位。最稳妥的方法就是在工作中很自然的展现自己的优势、长处和特点，利用合适的机会把自己融入这个新的大家庭之中，让大家很自然的接受你、认可你，在一切顺乎自然之中培养和增强相互之间的亲近感。况且，在人与人交往的过程中，还...
新人第一天在穿着上应该注意些什么?其中有什么讲究?
上班第一天，你肯定会挣扎着按时下班。你可以直接问你的直接上级:还有别的吗？如果她什么都不说，如果新租的房子还乱七八糟，那就先收拾收拾，先走了。一般情况下，不会有心不在焉的主管在下班第一天就给你工作。一起去过的同事可以多聊聊，拉近关系。第七、从自然人到职业人 如果你是一名大学毕业...
进入职场的第一天,需要给同事留下一个好印象吗?
热情的“你好”可能是友好合作关系的开始。一般来说，在雇佣的第一天，人力资源部和直接负责人会给予更多的帮助。此时，我们可以更加主动，抓住机会了解公司的制度，熟悉工作流程，如果你不明白，大胆地问问题，你可以把不懂的问题记录下来，一次问清楚，以免打扰别人。
职高学校 明天报道第一天不去要不要紧?
你如果不去的话也不请假的话，那你，差不多就，不用去上学了，如果请假了那就不一样了
初入职场可怕吗?第一天上班要注意些什么?
不可怕。需要注意自己的着装得体一些，需要在职场中表现出谦逊有礼的一面，需要懂得向有经验的前辈请教。
职场第一天需要注意哪些细节?
1、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象；2、注意沟通：积极主动地与同事打招呼，熟悉同事的同事介绍自己；3、认真工作：做好本职工作是新人的立足基础，工作第一天要注意不要犯一些低级错误。一、着装要注意，尽量留下美好第一印象 人生的第一份工作是非常重要的，尤其...
初入职场的第一天需要做哪些准备?
首先，头一天不要晚睡熬夜，良好的睡眠会让人看起来精神抖擞。想象一下红着眼圈、打着哈欠，这样的形象的确不讨好。入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。为了避免...
大学生入职场第一天,应该注意点什么呢?
心理学“近因效应”指的是，当我们不熟悉一个人的时候，对他的第一印象能够在较长时间里主导我们对他的看法和判断。所以在刚入职第一天面对同事的时候，新人应该尽可能留下较为正面的第一印象；而要想留下较好的印象，这时候靠的不是多多发挥、积极表现，反而是要避免出错、避免踩雷，没有让别人形成...
关婕清开： 当让要去要加班费呀,你应得的
良庆区18726188340： 你好俄5月份辞职了,可是老板不批俄,现在说,如果俄三天不上班,就工资跟押金全部没有,请问俄可以押金? - ？
关婕清开： 1、5月辞职是否有提前一个月书面申请离职,是否有保留申请离职的证据?2、上一天公司都得发工资,企业没有理由是不能扣住工资不发的3、劳动法明确规定收抻金是违法行为,你只要有押金条就可以要回来4、入职当月应签合同,否则从第...
良庆区18726188340： 没有入职公司的人,是否还需要加班 - ？
关婕清开： 这要看你想不想入职这家公司啦,要是不想入职,你连上班都不需要,何况加班?如果你想入职,还是乖乖去加班吧.
良庆区18726188340： 关于劳动法工作时间问题？
关婕清开： 国务院《关于职工工作时间的规定》: 劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时. 国家《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
良庆区18726188340： 关于劳动法工时的问题 - ？
关婕清开： 不同性质的单位工作时间不同,一般来说法定工作时间为每日八小时,加班时间每月不得超过三十六小时,每日不得超过三小时.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定工作时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.二、法定加班时间第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
良庆区18726188340： 我国劳动法制有没有规定一天多少小时班?要不要加班的,福利待遇如何?？
关婕清开： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
良庆区18726188340： 入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要离职? - ？
关婕清开： 入职之后发现加班强度大且氛围不好确实让人心情不畅,但是薪水高的优势也不容忽视.在面对这个问题时,你需要认真权衡利弊,做出正确的选择. 首先,你需要问自己这个工作是否值得你为之付出大量时间和精力.如果你感到这份工作对你...
良庆区18726188340： 劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样? ？
关婕清开： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
良庆区18726188340： 公司规定每周日不加班,周日上班算加班,新员工由于新入职该月未能上满,工资按多少天计算是合法的? - ？
关婕清开： 1、工时有标准工时制和不定时工时制,如果是标准工时制,一周工作不超过40小时,一周至少有一天休息,就是合法的.如果超出工时,应支付加班工资. 2、周六日是否算加班要看一周工作多长时间,如果一周不超过40小时,只有一天休息,也是合法的; 3、离职时应作一次性结算,在离职当天支付完毕.
良庆区18726188340： 新入职员工工作日不足法定天数,但是周末有加班,单位能否不支付加班费,直接帮他调休,给他工资? - ？
关婕清开： 双休日加班的,单位可以安排劳动者调休而不支付加班费,这是劳动法明确规定的.
