人的两种思维模式

~ 最近看了一本书《终身成长》，书中介绍了人有两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。成长是每个人一辈子的事，它无关年纪、无关财富，无关出身，无关性别。无论何时停止成长，才是最可怕的衰老。

一、人的两种思维模式

1. 固定型思维模式

认为人的才能一成不变，这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。时刻想证明自己是对的，别人是错的。让自己获得别人认可的存在感和价值感。会把发生的事当做衡量能力和价值的直接标尺。

2.成长型思维模式

认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。

二、两者的区别

1.对失败的看法不同

固定型思维模式的人通常会是二元对立的思考模型即非好即坏。所以通常会走向极端，要么自信心爆棚，要么就是极度自责和愧疚。对自身的要求会走向两个极端。心智不够成熟，情绪也不稳定。

一个拥有固定型思维模式的人，容不得别人的批评和指正，一旦被别人批评了就会觉得别人是针对他，心里会有过度的反应，不能冷静下来思考自己到底哪里错了。总是会觉得我已经很努力了，你还觉得这也不行那也不好，有本事你自己做做看。成长型思维模式的人会把别人的批评指正当做自己进步的契机，觉得恍然大悟，哦！原来是这么回事啊，我之前怎么没有想到，记下来，下次一定不能再犯同样的错误了。拥有成长型思维的人始终把成长放在第一位，只要是能给自己带来成长的事，都愿意去了解，去尝试。自己会主动走出舒适区，进入学习区。愿意接受各种各样的挑战。抱着空杯心态，虚心学习，持续成长。

2.对成功的看法不同

固定型思维模型者，始终想保持成功，他们认为既然已经成功了，就必须一直保持成功，否则就是上天的不公。这让他们故步自封，不愿意去学习和突破自己的认知边界，更不愿意去接受新鲜事物和接受挑战和冒险。

对成长型思维模式者，成功意味着自己的一个里程碑，离自己的梦想更近了一步。成功意味着拓宽了自己的能力圈。他们并不认为成功是必然的，因此会一直保持谦逊谨慎的态度，确保下一次能继续成功，也会去了解别人的失败原因，从而避免自己的失败，正如查理.芒格所说， 如果我知道我会死在哪里,那我就永远不会去那个地方。 这就是成长型思维的角度。

3.对努力的看法

人的两种思维模式固定型思维的人认为努力只是针对资质平平的人，像我们这样的人，随随便便都能成功。如果你不擅长某件事，即便你再努力也没有用。

成长型思维的人认为即便是天才也需要持续努力，因为只有不断努力才能跟得上时代的发展。

三、自我反省

1.曾经，我也陷入了固定型思维的困境中。认为自己已经掌握了现在岗位的所有能力，遇到问题只要我随便从兵器库里拿出一个，就可以迎刃而解，弹无虚发，百发百中。每天都可以坐在电脑前看看新闻和邮箱里面的邮件，过着悠闲自得的日子。

2.偶尔问题搞砸了，也不会觉得是自己的问题，首先想到的是，一定没有按照我要求的去做，不会随机应变，从来不去反思自己。老板找到我，如果说了几句令我不开心的话，我就会表现在脸上，心里很不服气，就自以为是地开始想你如果觉得我不行，那你就换人呗。长期以往，能力就开始固话，思维变得狭窄，慢慢开始遇到了职业的天花板。

3.当我渐渐意识到这个问题的时候，其实已经是从固定型思维模式向成长型思维模式转换的过程。我开始觉得所有他人的批评、指责甚至嘲笑都是我成长的阶梯。我把别人的建议不再当作是批评而是友善的提醒，我把所有现实中遇到的困境都会当做一次一次的挑战，是我自己选择的结果而不是被动应对的。当思维模式改变之后，你会发现，原来要学习的东西真的是太多太多了。以前听到批评就觉得是不是老板对我有意见，如果是这样的话，我还要不要继续在这家公司干下去。现在就会觉得老板既然这么愿意把他的想法分享出来就是为了让我以后会做得更好，那我应该好好干，干出成绩出来，不辜负他的良苦用心。

四、结语

其实很多时候，人的思维模型一变，你的世界就会改变。你是愿意做一个固守在深井里沾沾自喜的人还是愿意爬出深井，登上高山看到更多精彩的人？把自己变成拥有成长型思维模型的人，让自己在终身成长的道路上一路狂奔！翻山越岭，只为遇见更好的自己。

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