个人对Scrum五项价值观自评及改进
自评：个人认为本人是那种比较严谨且责任心比较重的人，一般承诺工作或事情一定会在规定的期限内去完成。这方面可以达到8分左右
改进：希望继续保持这份责任心，并能够坚持下去。
自评：个人在专注方面表现总体较好。会将大的目标分解成较小的可行的目标，存在待改进的点是我前期会按照目标计划执行，但是到工作后期，会有急于求成的心态，总想着把事情提前完成，从而降低了最终的目标质量。
改进：更多的是心态的改进，然后缩短计划周期，每个周期内保质保量的完成任务。
自评：因为个人的性格比较内向，所以开放方面分数是5个中最低的只有5分。具体表现是很在意别人的眼光、害怕做错事情、无法以开放的心态对待每一个人。但是在做敏捷教练的这几年也在逐步的在调整自己，也在尝试转变心态。
改进：在上完A-CSM后，作为教练，你如果想让你的团队开发，那么你应该以身作则，起到一个带头作用。现在在努力先融入团队当中，但是因为自己专业知识有限，现在可以融入到团队，但是权威方面比较差，还有待提升。
自评：个人在这方便做的还是比较好的。基本可以做到尊重我身边的所有人，而且我也认为，每个人又着不同的背景不同生活环境下，性格也各有不同，你没有经历他人所经历的，就没有权利轻易以你的视角去评价他人。你能做的就是去尊重他 ，然后愉快的很作分享。
自评：勇气方面，我内心很想去尝试去体验学习新的知识或其他任何事情，也有勇气去对自己的承诺负责。但是没有勇气对不合理的要求说“不”。总是没有勇气去决绝别人的请求，尽管内心会不愿意，可能因别人的事情而耽误了自己的工作。
改进：当别人请求或被分配其他工作的时候 ，要自我评估衡量，如果影响到自己的工作或自己无法办到的，尝试着说“不”。
个人对Scrum五项价值观自评及改进
我本人目前在敏捷团队中的角色是ScrumMaster，对Scrum的五项价值观自评如上（10分满分）。具体每项自评及改进方向如下： 自评：个人认为本人是那种比较严谨且责任心比较重的人，一般承诺工作或事情一定会在规定的期限内去完成。这方面可以达到8分左右 &#...
卓越Scrum Master的5项特质\/能力
责任感和好奇心是人的两个属性，较高的责任感和好奇心为scrum master追求卓越的行为带来源源不断的内驱力。因为神经构造和内环境体质不同，每个人天生对不同的外部刺激反应就会不一样。有人天生责任心或者好奇心就比较重，而有些人正相反。而天生并不意味着不可改变。属性的加强是对思维方式的不懈改...
如何对Scrum团队进行绩效考核
制定绩效考核标准需要遵循以下五项原则： 1、客观性原则：编制绩效考核标准时要以团队职责的特征为依据； 2、明确性原则：编制的绩效考核标准要明确具体，即对工作数量和质量的要求、
我的Scrum教学和教练成长之路
直到现在,我都清楚的记得2015年5月2号这个特殊的日子,我刚刚参加完在美国凤凰城(Phoenix)全球Scrum大会前安排的CST (Certified Scrum Trainer) 候选人面试的那一时刻,令我惊喜的是Scrum 联盟面试官全票通过我的申请, 宣布我正式成为CST; 当时Scrum 联盟全球只有近百位Scrum认证师(CST)。从此我开启了“空中飞人”...
如何提高团队协作的效率
如何提高工作效率？
软件工程 | 敏捷开发之FDD
另一个关键区别是最终用户。在 FDD 中，实际用户被视为最终用户，而在 Scrum 中，通常将产品负责人视为最终用户。通常用于大型开发项目，FDD 期间存在五项基本活动：在前两个步骤中形成了整体模型形状，而对每个特征重复最后三个步骤。FDD 期间的大部分工作（大约 75%）将用于第四步和第五步——按...
什么是项目管理
项目管理指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体监测和管控。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。
项目管理职责?
所谓管理包含领导（leading）、组织（organizing）、用人（staffing）、计划（planning）、控制（controlling）等五项主要工作。”项目管理（Project Management）：运用各种相关技能、方法与工具，为满足或超越项目有关各方对项目的要求与期望，所开展的各种计划、组织、领导、控制等方面的活动。
微管理的《微管理》目录
·微科普,企业文化的形成 8.2.2 用全心投入的人 \/182 ·微案例,鸡和猪合伙开餐厅的故事 8.2.3 敏捷教练——敏捷文化的布道者 \/183 ·微科普,敏捷开发和Scrum方法 8.2.4 敏捷团队的三种角色 \/184 ·微科普,全身心投入到项目 8.3 本章小结 \/186 第9章 敏捷力,结果导向型团队的过程 \/187 9.1 好的产品...
考前学习,准备报慧翔天地的课程不知道那里教学怎么样?
先给你讲讲北京慧翔天地PMP的主讲老师吧：赵弘老师——实战管理领导者 企业大学联合创始人、PMI（中国）年会连续五年主题演讲嘉宾、PMI三大标准翻译及审校、美国《克服团队协作五项障碍》全球认证导师。美国项目管理协会全球唯一指定教材PMBOK第五版译者、美国敏捷联盟SCRUM MASTER认证等 《活用PMBOK项目管理工具...
示诸今君： 学习型组织应包括五项要素 1、建立共同愿景(Building Shared Vision):愿景可以凝聚公司上下的意志力,透过组织共识,大家努力的方向一致,个人也乐于奉献,为组织目标奋斗. 2...
天柱县13244546124： 急!你如何描述你自己,你是谁?要求,1你最重要的五项价值观,并请具体说明它们的含义;2找出你最最要的五项技能;3你最重要的五项可迁移能力! - ？
示诸今君：[答案] 自我介绍的意义: 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否. 自我介绍的写法: 首先,名字要介绍的好,很有新意或寓意深刻,让别...
天柱县13244546124： 如何提高团队的配合 - ？
示诸今君： 设计高效团队 在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情,但也不像大多数人认为那样--是一件非常困难的事情,常常感觉好像无从下手.通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作.团队成员自我的深入认识,明确团队...
天柱县13244546124： 知识在提升职业素养中起到什么作用 - ？
示诸今君： 职业素养体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养. 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间...
天柱县13244546124： 企业管理的真正含义是什么? - ？
示诸今君： 企业管理是指对企业的管理,工商管理通常也指工商企业的管理.企业管理 (Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称. 要知道企业管理必须从管理定义开始: 管理定义 管...
天柱县13244546124： 管理风险的管理风险因素的具体构成 - ？
示诸今君： 管理风险具体体现在构成管理体系的每个细节上,可以分为四个部分:管理者的素质、组织结构、企业文化、管理过程. 1.管理者的素质 管理者因素包括单个的个人和群体的管理层.管理者个人素质因素包括品德、知识水平和能力三方面.品...
天柱县13244546124： 二十岁至三十岁,如何做职业生涯规划? - ？
示诸今君： 这一阶段的主要任务之一,就是选择职业.在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划.再一个任务,就是要树立自己良好的形象.年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大.有些年轻人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,不能给同事们留下良好的印象,这对一个年轻人的发展而言,可以说是一个危机.还有一个重要任务,就是要坚持学习.
天柱县13244546124： 你是如何理解你的工作职责的？
示诸今君： 人力资源部部长岗位职责 1. 贯彻、执行党的路线、方针、政策,全面负责人事、组... 人力资源部在现有福利的基础上,将逐步完善下列五项员工福利:温馨家庭(如住房...
