为什么越来越多的在编教师辞职？

为什么越来越多的在编教师辞职?~

一、教师工资
教师是每一位教师的工作，不是兴趣爱好，不是生活娱乐的一个项目。他们需要靠这份工作养活自己，养活整个家庭，培育孩子。但众所周知，教师行业是一份薪水并不高的工作，在许多地方，公立学校的教师往往比不上私立学校中教师的薪资水平。且教育部早已印发过相关文件，严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课，一旦违反，必然严惩。


二、工作压力
老师并非是学生下课就能回家了，而是还要面对备课、写教案、开会。然后定期的还要准备试听课，公开课等等，可以说老师的工作压力绝度不比其他行业低。在教学过程中，每一位学生因家庭环境等影响，所以不同学生所呈现出来的问题也各不相同，教师需对此有针对性的解决问题。教师需做到“教师”“育人”两手抓，除此还有开会、评优等等其他工作。

三、社会舆论压力
作为培养祖国下一代的教师们，在这个社会中受到极高的重视度，他们要做到严于律己。近年来社会中，教师也常被观众所关注，对他们的要求也十分严苛。但很多人都忘记了教师也是一个普通人，他们在学校是一名兢兢业业的老师，而他们同时也仅仅是一个简简单单为生活所奔波的普通人。

1.教师职业榜样的压力“学高为师，身正为范”，教师需要以榜样的姿态，以典范的形象出现在学生的面前。学生随时在关注着老师的一举一动，还会不自觉地模仿老师们的各种言行举止，因此，教师必须时时注意自己的言行举止。在学校里，精神很难得到放松。教师需要一直保持着紧张的情绪，无论是在三尺讲台还是在自己的办公室。
2. 教学压力根据一项对2992名中小学生教师的调查研究表明：近一半的教师认为工作太累，37% 的教师每天的工作时间超过8小时。哎，何止是8小时，我觉得老师每天除了睡觉剩下的时间跟陀螺一样不停地在旋转，还需要高度紧张中度过，上课前一晚要备课，上课结束后要给学生补习要批改作业，我觉得除了老师的一日三餐还有正常的睡眠时间留给自己的时间真的屈指可数，比如说我自己吧，我已经有半年没有逛街了，因为真的没有空。
3.也是最重要的，教师收入太低！

教师的收入在逐年上升，社会地位也在不断提高，报考教师的人越来越多。但是，一个不争的事实，现在辞职的在编年轻教师也越来越多。究其原因，不外乎有以下几点：

教师不仅要备好课，上好课，还要面临各种考核，迎接各种检查，甚至上课都成了副业。虽然有带薪的寒暑假，但是平时的工作量是比较大的。除了在上班的时间要上课，下班了还有家访、批改作业、备课、教学研究、各类文案工作等等。，要是遇到检查、评比、比赛等工作，那工作量尤其更大。所以，大部分老师真的都是熬日子，熬到寒暑假能够好好调整一下。初中、高中的老师恐怕寒暑假都不能安宁，尤其是毕业班的老师，整晚整晚睡不着觉也是真的。

部分在编年轻教师并没有把自己的职业当回事，现在辞职、跳槽就跟家常便饭似的。教师这个职业不同于其他职业，没有师德虽不至于把人害死，但会害别人的一辈子。少部分教师，仅仅认为教师就是一份工作，赚钱的工具，缺乏正确的职业信念。赚不到钱，或者能够赚到更多的钱就跑了。

1、社会地位

随着社会经济的发展，教师这个职业已经不再像以前一样受尊重，古时称“天地君亲师”，足可见教师的社会地位，但如今很多人将教师当成一个知识服务者，认为孩子到学校学习知识，教师提供知识服务，所以经常会发生家校矛盾，部分家长不再能接受教师对于孩子的一些管教行为，此其一；其二，大多数人对于教师行业不了解，认为教师很轻松，假期多，也就会对教师产生质疑等，这些都导致了教师的社会地位下降。

有人提出建立教师礼遇制度，仿照军人，在医院、银行、政府服务窗口等地，设置教师优先窗口，在火车站、机场设置教师通道，从国家政策上提升教师的社会地位，真正让教师成为人人羡慕的职业，只有这样才能让教师安心执教。

教师离职潮背后的4大原因，其中第4个最现实也最关键！
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2、职称评定

众所周知，职称评定是教师行业积弊已久的一个制度，在职称评定过程中，种种与教学无关的规定让基层教师们苦不堪言，终于满足各项条件，也达标了吧，还需要等待指标，因为每个学校对于各级职称的在岗数量是有限制的，如果这个学校高级职称的教师已经满额，那么即便有教师已经符合一切高级职称的要求，也通过了评审，还是需要等待，等待现有高级职称的教师退休或者因为其他事情取消、降级等，空出余位才能选升为高级职称。

现有的职称制度磨灭了很多基层教师的教学热情。

教师离职潮背后的4大原因，其中第4个最现实也最关键！
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3、发展前景

作为一名教师，除了往行政路线走，即成为管理岗，具有领导职务之外，唯一的晋升空间就是职称了，上面我们也说了职称带给教师们心中的痛，所以很多教师干了二三十年，可能也只是一个中级职称，这还算不错的，而领导职务更是僧多粥少，想晋升谈何容易。

4、工资待遇

绝大部分教师都很穷这个事实，除了教师本人之外，其他人都是不承认的，所以很多教师活的很憋屈，所有人都认为你有钱，你工资高，而事实却是工资真的不高，这也是绝大多数教师辞职的原因----穷！

之前讲过一个老教师的经历，在西安市某中学，从教20多年了，每个月到手工资6000多元，这已经算教师工资中偏高的了，但是仍旧不足以给妻女好的生活，甚至于直至初中毕业，女儿是小学+中学所有同学中唯一一个没有参加过出国游学活动的，虽然女儿从未抱怨过，但是作为父母总是希望给孩子最好的，所以这位老教师在40多岁的年纪选择辞职，到辅导机构成为了一名辅导老师，一个月拿的工资远

1、待遇低，收入不高
人们心目中，教师应该是有着蜡烛精神、春蚕情怀，不甘清贫、不甘寂寞，为学生无私奉献的群体。但老师不是不食人间烟火的神仙，老师也是人，有一家老小，要吃喝拉撒。没有钱，寸步难行，每个人都知道。教师群体大，工资低是一个普遍特点，但也导致近年来教师队伍流动性加大。
2、工作强度大
有人认为，教师除了上课外，来去自由，又有寒暑两个假期，多好呀！但是，老师除了上课，工作是不分时间的。为职称、学生成绩不舍昼夜，学生管理随叫随到，事杂，琐碎。晚上熬夜读书、备课、写课题。一位老师说，我教了10年书，越来越不喜欢这个工作，这个工作已经变味了。老师整天为了分数，恨不得把学生弄成机器人，把自己也弄得抑郁了。
3、为了梦想
当一名教师，不但是一个职业，也承载着许多的梦想，但随着时间的变化，不少老师也会产生新的梦想。

第一、工资不高，不愿意留下来。在我的身边有不少辞职的老师，主要是已经离岗、下海经商，考上公务员，这大概应该很老师的出路了吧。很多的年轻老师，时常关注公务员考试和其他的招聘，不少人在时刻等着辞职的，这很正常。老师的工资普遍不高，但是各种其他事情多如牛毛，工资与付出不成正比。容易让老师产生厌倦感，有的老师选择麻木地坚持，辞职的是不愿意忍受了。
第二、生活方面的原因，需要辞职。我之前认识一个老师，因为跟校长不和，想调走又不同意，后来就辞职了，遗憾是，下个学期那个校长竟然走了；还有一些考去农村特岗的，很不方便，生活条件又很差，想要换个地方没换成，也有因为这个原因辞职的；还有为了家人，比如说孩子上学。
第三、教师职业的吸引力和荣誉感下降。工资增长慢，事情越来越多，责任越来越大，而学生也越来越不好管，很多老师对现在教师的被动局面不满，滋生辞职想法。而且，教师的工作也不予理解，学生出事了必然要追责，家长的无理取闹老师也需要承担后果。
以上种种原因，造成老师辞职越来越多。

为什么越来越多的在编教师辞职?原因可能有以下几个：
1.在编教师压力大。在公立学校，一个班有50-65个学生左右。面对庞大的学生团体，老师们肯定表现的力不从心。为什么呢？来自学校升学率的压力，来自家长的压力。
2.与私立学校想比，工资确实不高。本人坐标二线城市的县城，这里的年轻教师，一个月的工资大概在2500左右，加上年终奖，加班费，班主任费什么的一年可能4 — 5w左右。而一些私立学校，不但轻松，工资也高很多。我的高中语文老师，教龄30年，也是在前两年才评上的高级教师，月工资在6000-7000左右。而一些培训机构的月收入就更高了。多则上万，少则五六千，而且相对轻松。
3.课业任务重。在我们这个小县城，一般一些主课老师，例如语文数学英语物理化学老师，偶尔还要兼任音乐美术老师。而私立学校则一般很少出现这种情况。公立学校老师一般每周有15-20节课左右，加上备课的时间，真的很难有休息时间。

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满城县18284821461： 老师辞职都有哪些原因 - ？
农启硝普： 老师辞职的主要原因是: 1、工资相对来说比较低,比较清贫. 2、工作量大,每天起早贪黑的. 3、现在的学生越来越不好教,不听话.

满城县18284821461： 在编教师辞职问题 - ？
农启硝普： 学校教师想申请辞职,可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的规定依法向学校递交辞职申请书,由于教师与学校协商没有达成一致意见,因此学校可以不同意教师的辞职申请是正确的.学校没有批准教师的辞职申请,教师...

满城县18284821461： 为什么现在越来越多的人不愿意从事教师行业? ？
农启硝普： 教师职业性质以及所承受的压力,是一把双刃剑,既可以激发教师的斗志,使教师在挑战中得到幸福和快乐,也是阻碍教师获得职业认同感的重要因素

满城县18284821461： 刚刚转正的公立学校在编老师该如何辞职?会不会交违约金? ？
农启硝普： 个人辞职经验,你参考下:一:提前30天写辞职申请给校长(个人辞职经验,如果你所在学校师源紧张,那你最好提前3个月或半年,给学校个缓冲).二:校长会找你谈话,问你辞职原因,你俩好好谈.三:违约金确实有,合同期未满辞职,是要交违约金.不过违约金多少学校可以影响下.所以啊,你跟校长谈的时候,多卖卖可怜,什么家里困难啊,上有老下有小啊,吃了这顿没那顿啊.尽可能让违约金降低些.四:和校长谈的时候,语气诚恳些,感谢他的照顾.五:违约金交完,各项工作移交完毕,学校会给你三份解聘合同让你签字.你自己留一份,学校留一份(他们给教育局),一份你自己拿去人事局,然后把档案提出来.六:最后,恭喜你辞职啦.

满城县18284821461： 为什么越来越多的老师不想当班主任了 - ？
农启硝普： 在当今教育生态下,当教师难,当班主任更难. 教师只需要完成自己的教育教学工作,而班主任却要承担着无法计算的琐碎工作. 班主任基本就是万能的保姆,学生需要什么你就要会做什么,家长需要什么你就要满足他们什么,学校需要你做什么你就要马上去做什么,而且没有别的选择. 相比这巨大的工作量来说,每月几十元的班主任补贴少得可怜. 如此重压之下,确实有好多教师不愿承担班主任工作.

满城县18284821461： 在编教师辞职 - ？
农启硝普： 你是免费师范生吧,免费师范生国家有规定要服务期满五年的才可以辞职. 如果不是免费师范生是通过招聘的在编教师,人力资源和社会保障局的做法就是错误的. 你是否还有其它办法来克服目前的处境,比如:把母亲接到学校来和你一起生活也是一个办法.现在就业相当困难,最好不要影响就业.

满城县18284821461： 我是一名正式的聘任制小学教师,近几年来,辞职的念头越来越强烈,我该怎么办?？
农启硝普： 传说中的产后忧郁症吧,为了你的家庭希望你能振作点、现实些,孩子可以你老公暂时带,想研究孩子的成长教育,可以放假时做,没了稳定的经济来源一家人咋活,饭都吃不上了,还谈什么以后创业,自己考虑考虑吧!

满城县18284821461： 现在的师范毕业生为什么不想当老师了? 教育究竟靠谁发展? - ？
农启硝普： 因为编制难进.教师工资待遇又提不高,跟外企没法比.只有稳定一旦点优势.但是要求越来越高、工作压力越来越大,不输给外企,现在孩子家长学校教育局各方面都是压力.鸭梨山大的工作.还有胃病、咽喉炎的工作病.吃粉笔灰.

满城县18284821461： 在编的教师若自动离职,将会面临什么后果? - ？
农启硝普： 这边的教室若自动离职的话.将会被学校直接开除在职编制的.因为这次就是说自动离职,没有和学校进行打招呼或者申请离职的话.或者请假的话.将会被学校直接开除编制的.

满城县18284821461： 为什么越来越多的好老师选择离开 - ？
农启硝普： 越来越多的韩老师选择离开,只能说明这个学校的环境不太好,嗯嗯,我觉得可以试一下跟你离开的好老师沟通一下