你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗？是否会鼓励孩子去考编？

家里想让我考编制，编制真的比私企好那么多吗？~

其实关于到底是考编制好，还是在私企里面工作好，一直是很多人议论的一个热点话题，当然了其实各有各的好处，私企里面更加重视个人能力，有着更加广阔的空间，人尽其用是私企的一个最大的特点，有能力有野心，不甘于平凡平庸的人自然适合去私企，也可以通过自己的努力打拼，闯下属于自己的一番事业。
但是私企真的适合所有人吗？或者说选择了事业编制或者公务员，选择安稳的生活真的就代表胸无大志，甚至说是没有远大志向吗？我看未必！

铁饭碗稳定还是私企高回报，究竟该如何选择？有很多年轻人，都觉得在国企，或者当公务员，事业编，最后怕温水煮青蛙，埋没了自己的才华，甚至因为梦想而一气之下选择了前往大城市打拼，总觉得海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，似乎如果不在外面混出个人样，就觉得自己的一身才华要被埋没，可是随着在外面被碰的鼻青脸肿之后，才会慢慢懂得，私企并非适合所有人，当然也并不是真的稳定就不好。

不管是公务员，事业编还是国企，如果没有太大的问题，是可以安稳的度过很多年的，而且正是因为有国家所做的巨大背书，所以其本身就存在着巨大的信誉，不管是工作时间，还是各种福利节假日，本身就是严格按照国内的各种规定来走的，可以说刚去可能工资有点低，但是随着时间的延长，最后各项待遇和福利都会逐渐的提上去。

最关键的一点是稳定，对于未来的清晰可见的规划，人也不用有太大的精神压力，更不用担心年龄危机，安安稳稳干到退休，也是一种常态，也许可能没有部分私企工资高，但是相应的压力也没那么大，更关键的是，除却工作，真的有很多时间可以做自己喜欢做的事情，尤其是在遇到经济危机的时候，能够旱涝保收，而且关键的是不用看领导脸色，四五十岁也可以安稳度过。

而对于私企而言，则是一切向钱看的，说到底，你做得好不好，或者行不行，有时候才真正的是上面的一句话，有时候你创造不了价值，或者哪天身体素质下滑，说让你走人就走人了，996.007年轻的时候干一下还可以，年纪大了，身体机能也是不允许你如此的在透支自己的身体了，而这个时候后面还有大把的后浪等着替换你，工资要求还低，焦虑感扑面而来。

平凡并不是平庸，选择做一个普通人又有什么不好？其实很多人都不过是被私企的高工资假象所蒙蔽了，而且因为幸存者效应，总觉得私企更能发挥自己的长处，更能让自己海阔凭鱼跃，要知道类似于华为，阿里，或腾讯高管那种类型的毕竟是少数，当然了月薪几万实现财务自由的也是极少数，大部分私企，不过是按照着最低的五险一金进行缴纳，当然所谓的大小周，狼性文化，免费加班更是说来就来。

而且私企说到底最关键的还是不稳定，存在着严重的年龄危机，而且很多人职业生涯在35岁左右，最晚到40岁基本上戛然而止，而这个时候，正是很多人家庭压力最大的时候，上有老，小有小，但是私企说到底是无情的，如果你年纪大，经济效益低，同时为公司创造不出来对应的价值，那么就会无情的将你抛弃，更不要说多年的员工情谊了。

而公务员和事业编则不是如此，不仅相应的产假，或者各种节假日，会严格的按照国家的规定来执行，更关键的是不存在对应的年龄危机，四十多岁，五十多岁依旧可以在岗位上面发光发热，而且因为身体机能的下滑，还会收到单位的照顾，降低工作量，还有调整到适合的岗位，但是薪资并不会有相应地减少，这一点，与私企相比简直是天壤之别。

同时因为本身属于非盈利性质，所以社会公众事务性的特征更加明显，当然也不会特别注重相应的绩效和考核，干好手头的事情，有事的时候忙一些，没事的时候，也可以忙自己的事情，或者请假旅游一段时间也未尝不可，从这一点来看，公务员事业编真的是很适合那些希望过安稳日子的人的，毕竟比起人生的大起大落，安安稳稳惬意生活也许才是真正人生的意义。

我们不得不承认，我们大部分人一生只是个普通人年少的时候，总以为外面世界很大，可以供闯荡的领域很多，总是觉得自己遇不到伯乐，或者受到了很多毒鸡汤的影响，觉得自己也可以通过打拼，实现财富自由，登顶人生的顶峰，勇当高富帅，迎娶白富美，但是经过多年的社会和职场毒打，很多人才会渐渐的醒悟，其实平凡一点没什么不好，普通一点也没什么不对，有时候平平淡淡的生活才是真。

大部分人一辈子也就是个普通人，大部分时候，我们总是看到了那些似乎实现了财务自由的，或者表面上高薪的，可是我们不清楚的是，这些人所占的比例有时候甚至不到总人数的1%，而且是因为天时地利人和各种综合因素加上巧合才出来的结果，大部分人其实没有这么好运，做着一份一般的工作，拿着一般的工资，承受着无偿加班，年龄危机，这才是常态。

国企，公务员，事业编，说到底虽然有自身的弊病，如论资排辈，有时候温水煮青蛙，但是不得不说，它给很多普通人撑起来了一把保护伞，尤其是今年的疫情危机，多少私企倒闭，破产，裁员或者减薪，作为体制内的你，难道不感到庆幸吗？工资照发，假也照放，最关键的是五险一金还有各种法定节假日也是一个不漏，你可以更加平和安稳的享受生活，而不是担惊受怕。

私企的高薪往往是表面的，大部分人在高薪的背后，承受着难以名状的压力，甚至可能有时候需要付出高强度的努力和工作，然而即使如此，他们也不得不面对着年纪大了之后，可能面临的减薪或者裁员风险，私企本身受自身盈利的影响，而且也受社会大环境的影响，一旦经济消退，或者说行业红利下滑，那么无数的私企就会折戟沉沙，而这个时候作为私企的员工，则会成为最直接的受害者，甚至即使你熬过去了，也是工作量翻倍，战战兢兢。

所以，大部分人，在经历了多年的社会洗礼之后，才会逐渐意识到体制和公务员的好处，当年的年少轻狂，还有少年意气，在不断的打击和挫折之后，才会感觉到深深的后悔，虽然也许现在自己月薪很高，但是也会逐渐地开始羡慕那些公务员事业编制的同学或朋友，自己的高收入不知道还能拿几天，但是别人的未来却是可期的，这才是最大的不安。

做一个平凡的人其实并不可怕，其实普通的人有普通的快乐，安安稳稳的过一辈子，难道不也是一种淡淡的幸福吗？很多人既要养家糊口，又要面临中年危机，还要背负沉重的房贷车贷，早已是被生活压得喘不过气，那么这个时候有一份稳定的职业，可以帮助自己安然度过，难道不值得选择吗？

因人而异吧，主要还是看你追求什么样的工作方式和什么样的未来吧，如果你喜欢稳定的，一成不变的工作，那么编制就确实很重要，毕竟编制内的工作都是“金饭碗”，一般只要你不犯什么违法的事情都不会被辞退，最大的优点就是安稳，最大的缺点也是安稳。

但是如果你喜欢快节奏的生活，急需用钱，或者是很想提升自己的个人能力，那么编制对你来说就完全不重要了，因为编制外的公司福利多，竞争压力大，在高压下生存能最快速的提升你的能力，同时拿着高收入，付出的也是同等的辛苦。但是这种工作方式被诟病最多的，也就是爸妈常说的，不安稳。但对于年轻人来说，不安稳也不一定是什么坏事，毕竟搏一搏还单车变摩托呢。

编制外和编制内的生活确实有很大的不同，长远发展来看，我感觉编制内的工作更适合没有什么激情的中年人来做，因为日复一日懒散的工作会磨灭你的工作激情，如果是应届的大学生，我还是感觉高压力的编制外工作更适合，毕竟刚刚毕业的职场小白，快速的提升个人能力还是相当重要的。

编制重不重要，主要还是看你喜欢或者更适合什么样的工作吧，就像我上面说的那样，喜欢安稳你就考编制，工资不高但胜在长远；想要拼一拼就不用考编制，毕竟博出来什么结果也不一定，年轻有的是机会去拼搏啊。

从我身边的人来看，体制内就是稳定的，同时我会鼓励我的孩子去考编。

先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。

一.工作稳定

这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。

二.工作强度

正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。

三.工作条件

说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。

我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。

四.社会地位

体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。

五.配偶择优

你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。

六.很有面子

大家应该见识过同学聚会里的奇葩现象，要么是一类炫耀自己家财业大的，而另一种就是体制内的，蜻蜓点水式就能让你觉得他们工作很体面。而且体制内的人的父母也是觉得光耀门楣，虽然不一定是啥大的官职，但是足以满足他们的自尊心。

这就是为什么我要鼓励我的孩子考编，因为这个社会太现实了。就像你问题中问的北京大学博士考街道办城管，他难道不认为是一种人才浪费吗，他是博士，他比别人有更高的智商和情商。他们更懂得衡量利弊，更懂得取舍，这些博士在看到了更多的残酷竞争，选择了去体制内，我觉得一点都不违和，甚至拍手叫绝，做得对。

所以，我希望我的孩子在将来能够有好的待遇，每天不用因为工作的不稳定而操劳，退休后有退休金安享晚年。大概每个父母都是这样的心愿，所以我不是个例。

编制的的确确很稳定，也能带给人一种踏实感和安定感。但是因人而异，毕竟每个人的想法，选择，规划不同。体制内只是工作的一种，具体还要结合自身的实际情况。

而且稳定是相对的，如果一份工作坚持下去，也可以成为终身职业。举个小例子前两天装修，到处去找装修公司，接触下来发现各行各业只要干好了，福利待遇都很可观。尤其是技术工种，更是各大公司的香饽饽，如果选择半包，那么设计师的设计费就要有四五千。所以找一份未来的职业，体制内给我们带来稳定和踏实，但真正的想获得内心的富足和踏实，还是要找一份自身安身立命的能力和资本。有人说考上体制之后就不用努力了，反正干的好干的坏都不会被开除，而且工资是按照职级与职务进行调整的，不会因为某位同事平时表现良好单独涨薪。但其实并非如此，体制内也存在着一些风险，如果选择做一条咸鱼，那么周围的人可能已经给你贴了标签，很有可能单位不重视自己，慢慢也没有工作的动力，工作也许只能带来一份安定。但是内心确实不踏实的。前两年我们单位进行双向选择，领导选下属，下属选领导，最后有四五个人落选了，就是说没有领导选择他们。原因之一就是在工作方面能力不足，态度不认真，老同志中有一些倚老卖老的情况。本来这些老同志是在机关工作的，现在全部调回基层，有表现良好，今后才有可能回到机关工作。在体制内最怕的不是工作内容多，工作量大，最怕的是无事可做，领导什么工作也不安排。所以无论处于什么样的环境，对自身要做一定的要求，强大自身才是硬道理，掌握必要的业务技能才是我们安身立命的根本。每个人选择考编的原因各有不同，稳定只是其中一个因素。之前在一起公考培训的时候，有位和我同年上岸的35岁老大哥，他就是经历了多年的编外工作，一直努力的考编，他的工作能力很强，但是付出和得到不匹配，只有通过考编转变身份。他才有可能发挥自己更大的能力。现在上岸多年，他已经成为科室的负责人了，前期的经验，对于他来说是宝贵的财富。而我也由当初的在外颠沛流离，压力过大，薪资待遇太少，这样的现实因素选择考编，尤其是像我这样非师范大专生考编是不错的选择。门槛一旦踏入，就要看个人的能力了。但面临就业选择时，可以利用身份优势选择考编，也可以努力掌握一项技能，成为自己安身立命的根本。每个行业做的好都可以是一份稳定的工作，考编只是其中的一项选择罢了。之所以很多人选择考编，一是因为报考门槛相对低，二是因为考试相对公平。所以给了很多人考编的机会。当然，如果因为学历的限定，无法报考编制，那么去学习一项技术也是很不错的。追求稳定最深层次的还是追求内心的安定，我的表哥是在外开健身房的，他这么多年一直在找工作，家里也在为他到处奔波，但是当他接触了喜欢的健身行业，现在成了健身房的合伙人，他已经找到了自己内心的那份安定。我之前有个同事是在外地工作的，本身不喜欢体制内工作的，他选择了辞职，那种条条框框对他来说就是一种束缚，后来自己开了一家培训机构，现在已经在当地买了两套房。这对他来说也是找到了想要追寻的远方。所以体制内并非灵丹妙药，可以作为我们选择的一种，最重要的是要找到内心的安定和富足。小伙伴儿加油！！

而孩子考不考编我是不会逼他的，我会尊重他的意愿，让他去做自己想做的事。

真的稳定！我会鼓励孩子考编！

一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。

二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？

三，编制内社会​地​位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人​家​也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内​拿​年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。

四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。

五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市​加入到​考编队伍中。

这就是大家所看到的每年考编人数屡创新高的原因了。很多国人的终极梦想！还是“铁饭碗”好。

确实稳定很多，我也会鼓励我的孩子去考编，平平淡淡才是最大的幸福。在父辈看来，有编制的工作很体面，上了大学就应该考那些有编的工作，儿女考了公务员，医生老师等工作，他们脸上才有光。 认为编制内才是正统职业，其他的私企外企什么的感觉不可靠，赚得再多心里也不踏实。
为何家长特别热衷于让孩子考公务员、老师、事业编呢？

一，编制内稳定，父母在社会经历的艰难困苦，不希望下一代人继续吃苦，不求闻达于诸侯，而求能安安稳稳过一生，公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。因为家长内心最希望的不是你过多好，是怕你过得不好！自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。

二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？

三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。

的确真的挺稳定的！，我也会鼓励我的孩子去考编！平平淡淡才是最大的幸福。在父辈看来，有编制的工作很体面，上了大学就应该考那些有编的工作，儿女考了公务员，医生老师等工作，他们脸上才有光。 认为编制内才是正统职业，其他的私企外企什么的感觉不可靠，赚得再多心里也不踏实。
为何家长特别热衷于让孩子考公务员、老师、事业编呢？

一，编制内稳定，父母在社会经历的艰难困苦，不希望下一代人继续吃苦，不求闻达于诸侯，而求能安安稳稳过一生，公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。因为家长内心最希望的不是你过多好，是怕你过得不好！自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。

二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？

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惠东县17184692660： 一份稳定的工作,一个编制真的就那么重要吗 - ？
禄尤尔安： 好多人的择偶要求明确要求一定要有稳定的工作,事业单位或者公务员,之前还不以为意,最近是体会深刻啊.最近遇到一个男生,25岁的我一直不相信一见钟情,也早过了幻想爱情的年纪,可是面对他我还是动心了,跟他在一起让我很轻松,...

惠东县17184692660： 事业单位编制有多重要? - ？
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禄尤尔安： 事业单位的工作比较清闲,但以后不一定会赚到钱,可以找认识的人或直接去这单位打听上班时间,福利待遇之类的,关键还是要看今后的发展,饿不死富不了是事业单位的常态,如果目前的公...

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