工伤保险待遇的申请有时间限制吗?

工伤保险待遇申报时间有限制吗~

工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤保险待遇的时限有限制。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
伤残鉴定需要带以下资料：
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

请求工伤保险待遇有时效限制，工伤职工申请工伤认定时限1年，与单位工伤保险待遇发生争议申请劳动争议仲裁时效1年。

工伤保险待遇申报时间有限制吗

如果是5-10级辞职想领取一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助金的话，距离法定年龄不足5年的是要打折扣的。
一般都是不会产生新的医疗费、拿到鉴定书之后去申请待遇的，医疗费。伤残补助什么的都是一次性结算的。

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涵江区14781833973： 工伤保险赔偿申请有时间要求吗 - ？
甘狠欣诺： 有时间要求. 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种: 1、一种是参加工伤保险的赔偿.这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请.如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担. 2、另一种是参加工伤保险的赔偿.发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.

涵江区14781833973： 申请工伤有时限吗 - ？
甘狠欣诺： 1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向向统筹地区社会保险行政部门...

涵江区14781833973： 申请工伤保险待遇劳动部门有时间限制吗 - ？
甘狠欣诺： 1、法律规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报...

涵江区14781833973： 申请工伤保险待遇限时间吗 - ？
甘狠欣诺： 自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理.工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件...

涵江区14781833973： 咨询一下工伤申请伤残补贴有没有时间限制 - ？
甘狠欣诺： 所提的伤残补贴应是一次性伤残补助金.如果认定上了工伤,并进行了劳动能力障碍等级鉴定且鉴定上了等级,享有法定的待遇,时间限制则不是很明确的,即使申请晚了也有若干理由进行弥补.但要是没有申请工伤认定产生劳动纠纷时,申请时限为一年.

涵江区14781833973： 申请工伤保险待遇限时间吗 - ？
甘狠欣诺： 工伤认定的时效为一年,自受伤之日起开始计算.

涵江区14781833973： 申请认定工伤时间限制吗 - ？
甘狠欣诺： 有时间限制.一般来说,用人单位可以在一个月内申请,劳动者可以在一年内申请.如果超过了申请时间,只能考虑按照人身损害赔偿提起民事诉讼.《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

涵江区14781833973： 申请工伤有时间限制吗 ? - ？
甘狠欣诺： 有限制的.超过法律时间就不行..

涵江区14781833973： 关于工伤申报工伤是不是有时间限定的呀?还是买了养老保险就有的呢? ？
甘狠欣诺： 工伤认定和享受工伤待遇是两个概念,但又密不可分: 1、工伤认定是有时间限制的,即《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

涵江区14781833973： 申请工伤有时间限制吗?我离开那家公司已经4个月了,发生工伤已经5 ？
甘狠欣诺： 按《工伤保险条例》规定,事故发生后,用人单位应该在一个月内向劳动部门申报工伤,单位不申报的,员工个人或家属可以事故一年内自行向劳动部门申报. 你这工伤发生5个月还来得及. 不过你离开太早了,因为在工伤后的12个月内属于停工留薪期,你是可以得到与正常上班时一样的工资和福利待遇的.你这一离开,没了. 其他的赔偿没有变化.