华为在东莞松山湖工厂招聘派遣员工，有中级工，高级工，有谁知道高级工哪个岗位，待遇最好，就是绩效最高

东莞松山湖华为厂高级技工一个月工资多少~

截至2020年，高级技工待遇分长日工和短工，待遇都挺高，不算加班日平均200-300左右。从事技术工种作业的高级蓝领在目前基础上再加薪 。每个城市、每个行业、每个企业定薪标准都不一样。但在一般的制造业与基层操作工同比工资会高20%。
毕业生入学前为技工学校及其他中等职业学校毕业并取得中级职业资格证书的，学制在两年及以上的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。
试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配办法，本着同工同酬的原则，在其从事相应技术岗位工作的，其工资待遇，参照大专毕业人员的工资待遇执行。

扩展资料
高级技工学校的毕业生，享受大专学历的工资待遇。北京市劳动和社会保障局、市人事局联合出台的《北京市高级技工学校毕业生工资待遇问题的通知》中明确了高级技工学校毕业生和获得高级职业资格证书的在职职工的工资待遇问题。此项政策的出台再次提高了高级技术工人的待遇标准。
除了企业执行该标准外，《通知》还规定，分配到机关、事业单位工作的高级技工学校毕业生，并取得了高级职业资格证书的，其试用期、见习期的年限及见习期的工资、定级工资均按其工作岗位参照大专学历工资待遇执行。在职职工完成了高级技工学校学业，参照本单位同期参加工作的大专毕业生工资待遇执行。
参考资料来源：百度百科-高级技工
人民网-高级技术工人将享受大专生待遇

说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历：
我大专毕业6年，一直想进华为，真正的目的当然是为了挣更多的钱，我在两家500强企业做过同一类型的岗位，工作经验绝对不算低，技术方面还是比较见多识广的，动手能力也是锻炼的很有信心，对面试的相关岗位更是胸有成竹，因为我做了多年。性格方面绝对是做技术应该拥有的性格，稳重低调。
说具体的辛酸无奈点吧：2016年8月份我去面试华为派遣高级工——维修技术员，我多年的维修相关工作经验使我很有信心去应聘，我抱着希望从深圳大老远坐着大巴大热天的赶去东莞松山湖，去那里找那个4号门，因为门口没有贴任何标志指明是4号门，我就问了一个保安，保安态度很僵硬，没有任何笑容的斜着眼对我歪一下头示意了一下说了一句：下个门，那边。在4号门等了半天，之后两个中介的人员领着一群应聘中级工的人过来了，我见到后，就问其中一个："你们是不是中南的？"他很不礼貌的说：是是是。然后以命令的语气对我说把身份证拿出来，我听到他这种语气和姿态当时很不爽，而且这人年龄看上去比我还小，但我没有很当一回事，心想我来应聘不能被你的态度给影响，于是手脚麻利的从钱包里拿出身份证很客气的交给他。这就是见面礼，堂堂华为招聘，即时是派遣性质的，也不能这样的态度对待求职者吧！我不是小孩，我是快30的一个社会求职者，还被你们这些人像呵斥小孩的！想想心里就窝火！
再说面试过程，整个面试持续了近5个小时，很多人都在一起在一个食堂里面轮流面试，只有5-6名面试官，要面试200多人，我经过了3轮面试，下午13:30进去，3轮过后到了18:30左右，整个面试就是删选，第一轮下来淘汰了一大片，第二轮后又是一大片，被淘汰的会被点名，大家都很紧张，生怕自己被点到！可惜华为就是这样淘汰率相当高，很多人抱着失望的眼神离开了，第三轮后我也走了，此时只剩下20多人。更令人不爽的是面试官问的问题尽完全不跟专业技术相关的，似乎就只对你的诚恳的谦虚的装逼态度感兴趣，还有对你的业余生活感兴趣，他们会问你结婚没，有没女朋友之类的，说实话，我就是未婚，他问我这个问题，我真想说实话，实话就是没钱没好的待遇哪里敢结婚，但是你要真这么直可能马上淘汰你，我还是跟他们装逼周旋得比较久的，还过了2轮面试。3轮面试都是同一个套路，3个面试官问的问题都差不多，所以，面试问题和内容基本相同，其中有一个面试官觉得你不行就会被淘汰。这就是华为变态的删选规则，对专业技术实力没有任何的提问，只跟你聊天，你要装逼迎合每一个面试官，因为此刻他能决定你的面试成败，只要跟其中一个聊不来或他看你不顺心都会被淘汰。
200多人淘汰近180人，什么概念啊，这可能是中国大陆淘汰率最高的面试了！就因为他华为工资高，高大上，不缺没人来，所以那些中介的人趾高气昂，那些面试官也都高高在上，把大量求职者拿来严格筛选排除当成了乐趣，真觉得够变态的，我就不信我跟你一个人聊不来我就做不了华为的派遣工，干不了华为的维修员，你华为做的产品难道还是外星科技了，我们大部分人的智力水平还达不到做不了！！！只可惜我们这些求职者都被华为的高薪吸引着，都前赴后继的来面试，又大批量的被淘汰！说实话，这整个事物其实是很丑陋的，它否定了我们大部分人，就以它华为的高大上，它任正非的尖嘴猴腮的刁钻，以他的多得数不清的钞票，吸引着大量的人来被淘汰，这是很变态的，浪费了多少人力物力啊，那么多人跑来跑去，绝大部分都是白跑白忙活，而且使常年如此，对社会来说根本就是浪费大量资源。没办法，中国广东东莞的任正非的华为就喜欢这样浪费国家社会的资源，他就喜欢这样浪费社会资源，不顾及他人感受，就为了自己公司的盈利，去玩他的万里挑一的，刁钻的，完美的审美观的淘汰游戏，这种事物从头到尾就是丑陋的，任正非的这种思想是很可怕的，对社会资源的浪费真的不小，对广大求职的伤害和其它损失更是不小，希望广大求职者思想都能明智，我不是阻止大家去追求高薪，只是想让大家看清这个事物的可怕的丑陋的本质！

亲，社招高级工是必须要有大学学历，不是光有经验就可以的，绩效工资是因部门工段而异，的确有很多部门绩效有一千多，具体是哪些部门，是属于保密的，不便透露，谢谢

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咸丰县18360221385： 东莞松山湖华为厂现在还在招人吗? - ？
永例苁蓉： 华为聚信不会在厂门口招聘的,派遣公司都会在人才市场进行现场招聘,合适的话会通知你过去厂里面复试,复试的话会有华为的领导亲自进行面试的,通过率很低,面试完了通知体检,体检是免费的,完了之后就去培训,跟派遣公司签订合同,就这样关于条件的话,看你做什么工作了,最低也要高中毕业的,有些职位要求要有大专学历,还要有相关的工作经验,说实话,我从华为出来的,在华为不好混,加班控制很严,而且生活成本很高,建议你到其他公司去看看吧.

咸丰县18360221385： 请问东莞松山湖华为科技现在招不招工?要从哪些派遣公司才能进去? - ？
永例苁蓉： 在华为有3个派遣公司分别是中南信鸿红海这3个公司是每周都招人的但是派遣公司都是狠坑爹的3个公司里面就信鸿好一点 纯手打望采纳......

咸丰县18360221385： 东莞松山湖华为科技现在招聘普工吗?在哪应聘 - ？
永例苁蓉： 东莞的华为现在只能通过南城信鸿进了,就是简单来说是劳务派遣

咸丰县18360221385： 东莞松山湖华为电子厂现在还招工? - ？
永例苁蓉： 招工

咸丰县18360221385： 华为普工招聘 - ？
永例苁蓉： 我上班的地方离华为100米左右,一路之隔,所谓有东莞华为就是松山湖华为厂,华为厂目前缺少普工,待遇(我哥的儿子在里面上班,月4600,5月去上的班)通常华为职员是他们招,普工有华为相关的一些培训机构招聘,比如信鸿,鸿海,中南三家派遣的,最近的培训离华为只有400米,你每周可以到信鸿去面试即可,要求是高中以上文化.

咸丰县18360221385： 在东莞松山湖华为公司做普工好进吗? - ？
永例苁蓉： 不好进的 不过说起介绍所有信誉,那就去智通人才市场啊

咸丰县18360221385： 华为基地招聘吗? - ？
永例苁蓉： 基地是招人的,但是没有专门设置招聘地点,一般都是内部招聘或者通过人才公司帮他们招聘,我朋友就是被第三方人才公司招进去的,各方面还不错

咸丰县18360221385： 有没有人知道松山湖,华为手机厂招工不 - ？
永例苁蓉： 华为不直接对外招员工哦,他们的员工是直接承包给劳务派遣公司的.你到正规的劳务派遣公司去看看...

咸丰县18360221385： 华为聚信是一家坑人的公司 - ？
永例苁蓉： 我想说,你说的这些事跟华为真的没有关系.劳务派遣是公司用人的一种方式,也就是说有任何事、出了任何状况都是由派遣公司负责.这种性质的劳动方式在很多地方都存在,所以能不能接受由个人决定,后果也由个人承担.作为普通的打工者,能有份工作就不错了,管它什么派遣.你的遭遇我很同情,但是绝对不占少数,当做教训吧!

咸丰县18360221385： 东莞松山湖华为聚信在松山湖没宿舍?刚进去包吃住吗? - ？
永例苁蓉： 有宿舍,不包吃,但是有补助.每月综合工资外有500元生活补贴. 所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金). 食宿管理:费用自理.统一入住集体宿舍;食堂社会化管理就餐.