关于春招和秋招的区别

校园招聘的秋招和春招有什么区别？~

1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

春招与秋招的区别：

1、招聘的企业规模不同。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，但一些大企业在情况不饱和的情况下，也会在春招招聘“后补”应届毕业生。

2、招聘持续时间不同。

秋季校园招聘时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月，3月左右就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

3、招聘的岗位不同。

秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

4、招聘形式不同。

公司秋季招聘中定向招聘较少，而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种：岗位定向、条件定向或者两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

春招和秋招的区别：

1、持续时间不同。秋季校园招聘时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月，3月左右就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

2、招聘流程不同。秋季校园招聘流程为发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。

其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有都有，有的单位会在笔试之后，先体检再面试。银行春季校园招聘流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些公司也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。

3、招聘规模不同。银行秋季校园招聘：招聘的人数和岗位数量都是很大的，而且绝大部分的银行都会在秋招招聘。春季校园招聘人数和岗位都少了很多，一些公司在秋招没有招够人数才会进行春招，有些公司可能就不会进行春招。所以说春招只是秋招的补充。

秋招（规模大）：

春招（规模小）：

4、招聘形式不同。公司秋季招聘中定向招聘较少，而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种：

（1）、岗位定向 

（2）、条件定向

（ 3）、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

参考资料来源：百度百科—校园招聘

我自己的经验来答，应该能代表一部分公司的做法。

一般来说，成规模的公司都会有个校园招聘计划，一般是当年的七八月份确定下一年的校招人数，专业，院校等内容，当然部分公司会限定非985，211不要之类的门槛。
对于制定校招计划，这东西是跟公司经营中长期战略相关的，跟中长期经营战略相关的，跟中长期经营战略相关的！重要的事情说三遍。
所以如果你想知道某公司校招规模，以及能提供的岗位，今后的发展平台等，是可以通过分析其所在行业发展情况以及近期的重大业绩等来获得信息的。
在做下一年招聘计划时，一般要考虑公司后五年的发展所需要的人才，应届生好留，好带，能成长为最有企业忠诚度的一批人，大部分企业青睐应届生也是基于这些，但是带应届生需要大量人力物力财力时间也是不争的事实。所以对于某些互联网行业昙花一现的企业一有点知名度就大肆忽悠应届生加入的行为我也就只能呵呵了。
七八月份本届的应届生刚刚入职，正在入职培训，也能通过一个侧面给hr一些招聘中的小提示，比如哪些学校的就业处，辅导员更好打交道，哪些学校专业课程设置更符合公司要求，甚至那些学校地址够方便(我能说某些学校实在太远在郊区从火车站过去得三四个小时么……)上面这些都是影响校招的小因素。
当然，秋招会安排更多的学校，更长的行程是肯定的，原因主要在于，一是秋招学生更多，很多没有定下来考研还是工作的学生至少都会去宣讲会看看，这样就能看到更多成绩好各种能力不错的尖子生。二是趁秋招多招点，中间有漫长的七八个月，学生如果变卦了还可以通过春招来补充。三是全国各地学校大部分都是十月份发放三方协议，如果秋招能赶在刚好学生发下来三方的时候签约，对企业来说更方便。
春招的特点一般是人比秋招少，企业也少，这点在经济形势差的时候体现为人比秋招多，企业更少。因为大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多招了。人多，主要是秋招没找到的，和考研国考失利的人加到一起了，加上企业数量减少，三四五月份基本去人才市场各大高校都能感到一阵阵的人心惶惶，有些海归(很多国外高校是12月份毕业)自降身价3000块只要在北京就可以先干再说。

春招是应届生找工作，进入职场最快的方式。不用想那么多的阴谋论，这个工作你喜欢，福利待遇好就去申请，千万别和别人盲目从众。

不少秋招失利的同学，都打算春招再战，可现实情况情况是：不是所有企业都会开春招

春招规模≤秋招的50%，并不是所有企业所有岗位都会开放

• 秋招整体投递量不足，未找到合适的人，企业会开启春招

• 发出的Offer被毁约

• 所以本质来说，春招=秋招补录，投递热度非常高的企业、岗位，基本不会再开启网申通道。

有不少同学在爱思益社群里说：我先过完年，等年后在好好准备。

有这样想法的同学请立马打消念头，你可能觉得，春招3月份才会开始，但实际上，1-3月都会有企业开启网申通道。

去年格力春招提前批在12月31日就已开启，紧接着vivo 1月3日打响互联网春招，三七互娱1月10日开启了春招。

所以，别等了，现在是你准备春招的最好时间

春招毕业证上的日期跟统招不一样，是一月还是三月忘了，别的不说，找工作的时候把证一拿出来看就跟统招的不同，基本上没人认可。成绩不好的尽力考大专，考不上的再考虑春招或成人自考吧

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阳明区15047461502： 春招和秋招的区别 - ？
农达氯氟： 1、秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节,考生要注意.招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低,但是考生在网申阶段依然不能马虎,因为秋招的经验告诉我...

阳明区15047461502： 校园招聘的秋招和春招有什么区别 - ？
农达氯氟： 一般来说,大部分企业都是先开始进行秋招的,那时候企业多,毕业生选择也多,等秋招过后,才有一轮春招,这时候大部分企业招聘已完成,是一些小企业招聘或者参与秋招的企业补录的时候

阳明区15047461502： 秋招和春招有啥差别 - ？
农达氯氟： 春招就是春天招聘的,,秋招就是秋天招聘的,区别在于一个是春天一个是秋天.

阳明区15047461502： 大学校园招聘:秋招VS春招有何区别 - ？
农达氯氟： 基本上秋招是较为大型招聘,公告大概在9、10月出来的,在10月、11月会到学校进行校园宣讲的,报名截止在11月底,要求招聘的限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等这些条件上的,流程相对复杂.次年3、4月份的春季是补招的时候,一般是以分行为单位招聘,是小型招聘而且很多分行,报名要求会相应的降低,流程也会简单点的.

阳明区15047461502： 春招和秋招有什么区别? ？
农达氯氟： 福久教育为您解答:主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上 (1)招聘时间 春招一般是每年的上半年,秋招是每年的下半年 (2)招聘岗位 ...

阳明区15047461502： 2020银行春招与之前的秋招有什么区别? - ？
农达氯氟： 1.时间上:秋招是每年9-11月份左右,春招是2-5月份左右. 2.招聘岗位:秋招岗位类型多,规模大;春招是秋招的补录,岗位较秋招少. 3.考试难度:考试范围相似,但春招比秋招难度稍微低一些. 4.考试形式:秋招是全国统考,春招是各家银行自行组织.

阳明区15047461502： 银行春招和秋招有什么区别啊 - ？
农达氯氟： 根据在互联网上查询的情况: 区别如下: 银行春招 1、春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少. 银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多. 扩展资料: 秋招和春招应该是都是,针对应届生的,但是如果是社招的话,就是针对社会人员. 秋招的话,一般来说,工作单位和他的待遇都会好一些,但是银行来说的话可能会有的,银行会给一些好的大学,比如说985211的一些学生给一个有编制的,那就是国有银行了,如果春招的话,就没有这种待遇,他会招一些相对比较差,学校的学说,而且她干的工作岗位就不一样.

阳明区15047461502： 银行春招和秋招有啥区别 - ？
农达氯氟： 银行的校园招聘一般是分为秋季招聘和春季招聘的哦,春季招聘算是秋季招聘的补招,流程上也基本一致,从网申到笔试到面试到体检,不过听天梯的老师说,春季补招的岗位和人数是取决于秋季招聘的结果的,所以规模比秋招要小很多哦,招聘人数也比较少,竞争也是很激烈的.

阳明区15047461502： 那校园招聘秋季与春季进去的有什么区别呢? - ？
农达氯氟： 都是一样的!主要是秋季招聘,因为秋季正好是毕业潮,合适可以立即签约的.春季只是补录,主要针对那些因为某些原因没有报名的优秀人员,比如考公务员的等等.进去签订的都是合同制.

阳明区15047461502： 银行的春招与秋招有何区别? - ？
农达氯氟： 根据我在互联网上查询的情况: 春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少. 秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多.