为什么公司申报个税时的工资比实际发的多？

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?~

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；对公司没有好处的，其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定：1、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定；2、居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；3、非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。（五）经营所得，是指：1、个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；2、个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；3、个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；4、个人从事其他生产、经营活动取得的所得。（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

“远远高于实际工资”不应该惊讶而是应该惊喜才对。公积金和职业年金是缴一块补一块,缴多得多。但“远远”有点夸张,一般是高30%。
依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定:个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,为个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得,为个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
稿酬所得,为个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得.特许权使用费所得,为个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。


如果是职工自己为了降低税负，导致自己的工资和实际的不符，他们估计也不会说什么的。毕竟这事就是职工自己要求。
如果公司由于人为原因，导致职工的个税出现了申报错误的情况，职工及时提醒公司的财务人员即可。公司的财务即使再细心也可能出现差错。
如果职工自己不知道原因，而是企业故意多申报职工的个税，职工一定要向公司提出自己的质疑。要不然最后需要补交个税的时候，公司不会帮你的。

到手的工资是扣除了三险一金，还有个人所得税之后的工资，而公司进行个税申报的时候具体的基数是扣除了三险一金并没有扣除个人所得税，所以申报个税时的工资肯定会比实际发放到手的工资要多。

这个不一定是公司出现问题，也不一定就是为了增加成本什么的，个税申报的是应发工资，不是实际发放工资，实际发给你的工资还需要扣除社保费的员工自负部分（由公司已经代扣代缴），如果有疑问建议你还是向公司财务部门咨询一下。

公司申报个税时，工资比实际发的多，他肯定是税前的，工资应该是稍微高点儿，但是如果是发的多的，发得很多的多。那么就考虑他是在各种避税了。就是增加了公司的那个出。初二消费20，减低了公司的利润，这样是属于违法行为，不予各种病，属于他的偷税漏税行为。

1.公司这样做是存在风险的，看似公司多记了497元的成本，实际为企业所得税埋下了祸根。

2.对员工来说，公司虚报员工收入，员工可以以此为由寻求劳动部门保护，公司要给与赔偿的。

这个不一定是公司出现的问题，也不一定是为了增加成本什么的，个税申报的是应发工资，应发工资是所有劳动所得的现金总和，也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，不是实际发放的工资，实际工资还需扣除社保费的员工自负部分，如有疑问可以向公司财务部们咨询一下。

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平原县14793287284： 个税APP里面收入工资比实际到手要高很多是怎么回事? - ？
赫咳如意： 因为个税里面申报的工资可能会包括个人缴纳的社保和个人应该缴纳的个人所得税,实际到手的工资应该减去这些.个人所得税app里的工资收入是未扣五险一金之前的数字,故比实际到手的要高.已申报税额为0,说明不需要缴纳个人所得税....

平原县14793287284： 最近我登录到我的个税查询,发现单位申报我的收入每个月都比工资单上多好几百块钱,导致我缴多了好多个税 - ？
赫咳如意： 我觉得有两种可能性,一是您再核对一下工资单上面的数字是否包含了个税、个人承担的四金,如果没有包括的话,这几百块有可能就是相应的个人交税交金数字;二是您的公司财务在计提个税时采取平均计税的办法,也就是工资不管高低大家都交一样的税,那么你就有可能帮工资高的筒子在承担个人所得税了. 第一种情况您并没有多交税;第二种情况可以举报给您公司的主管税务机关要求查账,当然啦,最好还是先去询问下财务人员.

平原县14793287284： 我在个人所得税app上发现显示的数据和公司给我实发的工资不一致怎么处理?？
赫咳如意： 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.

平原县14793287284： 为什么企业把员工工资上报的比实际发放的多呢? - ？
赫咳如意： 这样来说,上报的肯定是应发工资,而实际发放的工资是在应发工资基础上扣了个人承担的社保和住房公积金,及个人所得税.

平原县14793287284： 国税发的个人所得税证明为什么和实际工资不符 - ？
赫咳如意： 那只能说明是你们公司的HR在申报时有问题,税务局的系统是根据企业申报打印的.

平原县14793287284： 实发工资与个人所得提报的相差一万多元可以提报异议申诉吗?实发一万两千多,公司申报的是两万五千多元, - ？
赫咳如意： 首先,如果实发工资跟公司申报的不一样,建议您先跟公司沟通,是否有相关扣除等情况.其次,51个税提醒您,您的实发工资是您的到手工资,是税后的收入,企业申报的是税前工资.所以是会存在差异的.假如跟公司沟通后确实是申报错了,您是可以提出申诉的.

平原县14793287284： 报税工资20000实际到手工资4000是怎么回事? - ？
赫咳如意： 你这个有可能就是公司有你个人.公司的名义,然后呢,逃税漏税给你报.工资保的是2万,但是想再给你发4000这2万.好像那是公司从这从里面拉出来的.很多税务方面的问题的.

平原县14793287284： 企业每月发给员工工资低于报税时的工资,为什么 - ？
赫咳如意： 普通员工肯定是不用缴税的,1100底加加班是肯定拿不到2000多工资的 另外从去年开始报税和缴税已经不是一码事了 去年开始深圳地区企业实行全员申报制度,也就是说不管你拿多少钱都需要向地税申报,只是申报数为0 加班工资1100的话一个小时是9.5,周六日是12.64 现在富士康应该是控制加班的,一个月最多60几

平原县14793287284： 工资单拿到手未达到扣税额度但发现有被公司代扣个人所得税怎么回事? - ？
赫咳如意： 最直接方法是问问会计.我们单位也是代扣代缴所得税.你拿到手的工资比实际发的少,因为中间需要扣除很多东西,缴税是按没扣以前的工资为标准的.你应该明白了吧.也可能你不了解扣税标准,现在给你发一下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪zd金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000如满意请采纳!谢谢

平原县14793287284： 请问地税那里填的工资与实际有出入怎么处理?地税报个人所得税时填的金额大于实际发放的工资金额,比如说 - ？
赫咳如意： 请问你报的这个工资涉及到扣税了吗?如果这个工资低于可抵扣数,不用缴税的,那问题不大.如果大于可抵扣数而要缴税了,那是没办法改了.不过可以在以后需要缴税的月份调整过来.比如这个月多报了500元,缴了25元的税,后面的某一月份本来应该缴50元税的,你就可以把工资数调低500元,税就少缴25元.