工厂招聘是说要“工作经验3年以上”，工作经验是什么凭证，是以前其他厂工作的证明书吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。
返费其实本不是劳动力的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。
扩展资料招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨。
猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种，通过这一渠道招聘的多是公司中高层职位。通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处，在行业中和相应职位上是比较难得人才。
参考资料招聘＿百度百科
2、个别企业要求同岗位工作经验。就是说你做车床1年了，别的岗位做2年，你的车床工作经验只有1年。
3、简历上写上就可以了，一般无需盖章。
一楼正解。你自己说的不矛盾就行了。别说你去年夏天刚毕业，今年就说有好几年工作经验。
工作经验没有什么凭证的,一般也都不做假的.你工作三年了，就可以说工作经验3年以上。
当然做人要诚信是一定的啦
不是。应是指有相关专业工作经验，能熟练操作，不会一无所知。
没有凭证的 没见过，
网上招聘是真的吗?
求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。五、营业执照 招聘信息中的公司信息，如果有公司名称和网址，可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站，查看公司的资历和背景 六、网址 可以登陆国家工商行政管理总局的企业信息查询网站查询是不是真的 总而言之：在网上找工作一定要睁大眼睛！！！
虽然很多普通人都说很多厂招不到人,厂是真的招不到人还是厂里要求苛刻...
都说厂里招不到人 ,事实上 是招聘工人的年龄 限制一般 是45岁以下 ,而45岁以下的年轻人多半从事非普工工作 ,是因为求职者和企业面试者的年龄 产生了一定的交叉 ,淘汰的大龄面试者人数太多 ，并且很多员工因为是天南海北到外地发展 ，能稳定工作减少流动性的太少 ，因而淘汰的面试者人数太多 。
为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？一般来说，通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作，试着采取正规的方式，这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求，...
怎么辨别招聘信息的真假?
建议求职者在找到工作，一段时间内不希望变换工作时，最好把简历的状态设定为“休眠”，这样企业在搜寻求职者的简历时，就会找不到。舍得放弃一些“机会”在求职过程中，求职者要提高警惕。对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择放弃。对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供...
中介和工厂招聘工作有什么区别呢?
做满三个月就会有介绍费。这个和你得的工资没有很大关系。你可以拿工厂实际发的工资。二、另一种是中介给你发工资的。这个临时工比较常见。找普工这种直接到工厂门口应聘就好了。没有必要通过中介公司。但有的大公司除外。招普工都是由专门的中介公司招的。你必须要通过中介公司才能进去工作。
苏州井利电子厂人事部招文员;说是不需要工作经验。这是骗局吗?我是在...
网上的招聘信息，很多都是骗局，特别是招聘押运员、送货员、装卸工、搬运工、保安、文员的等等信息，要自己甄别，不要被过高的薪酬所诱惑而落入骗子的陷阱，一些只留手机号码或者用手机号码打给你的，更要警惕骗局，遇到被骗，请尽快报警解决！———有志于反诈骗的知识豪杰，快来加入【反诈骗联盟团队】...
求助,怎么查招聘公司是否是正规公司
就可以作为第一点判断因素。另外还可以登录国家官方网站进行查询。操作方法：1、首先登陆国家工商行政管理总局的企业信息查询网站：http:\/\/gsxt.saic.gov.cn\/ 2、然后选择公司地址，弹出查询窗口，然后输入你要查的公司的名字。3、等待查询结果出来，就可以根据这些信息判断招聘公司是否靠谱了。
为什么现在有些工厂招聘,要求要有日资,或台资的工作背景?
台企的管理模式是跟日本学的，嗯，高仿 日本的管理模式就是严格、细致 而且日企、台企的薪资、福利比美国、欧洲的企业要低不少 习惯了日企、台企的管理模式的员工，在对严格的管理制度的接受忍耐能力会比没有经历过的人强，说白了就是要招聘好管理、耐操的员工呗。
苏州网上招聘送货员,跟单员八九千一月,真的假的,有谁做过,每天都招很多...
假的。不用去了。本来让我明天去面试的，我去了苏州吧里面看了，假的，一个行政人事居然工资高的离谱
电子厂招聘需笔试加面试被吐槽,大家为什么会吐槽呢?你会到电子厂工作...
电子厂招聘笔试加面试遭到吐槽。最近网络上一直在疯传着某电子厂招聘的信息，从相关新闻中可以看出电子厂招聘是需要员工进行笔试的测试，在测试内容中许多题目都非常的奇葩，而且很多题目跟应聘的岗位并没有任何的实质性相符合，从另一个角度来说，这种笔试测试无疑是对员工的一种应付性工作，如果hr所考虑...
俟闵瑞合： 1、通常不需要凭证,是你工作的年数.你工作三年了,就可以说工作经验3年以上.2、个别企业要求同岗位工作经验.就是说你做车床1年了,别的岗位做2年,你的车床工作经验只有1年.3、简历上写上就可以了,一般无需盖章.
郑州市13240975724： 为什么很多公司招聘时都要求三年以上的工作经验 - ？
俟闵瑞合： 除非这个公司有问题.其他没什么好的理解办法了.新人招进去还要培训,花费的钱更多,就算招了新人,工资不高,等这个新人工作两三年后是不是又要辞退了在从新招聘新员工.这样的公司没多大发展的.
郑州市13240975724： 招聘广告中工作年限3年是指工作经验吗 - ？
俟闵瑞合： 对啊,就是说至少要有3年以上工作经验
郑州市13240975724： 某公司招聘员工,要求:三年以上相关工作经验.这种提法正确吗? - ？
俟闵瑞合： 社会竞争激烈是没办法的事.那个公司都希望要熟手.新手来了不可能很快给公司创造价值的...
郑州市13240975724： 招聘上写的工作经验是什么意思?什么限工作经验1 - 3年?是指本工作的工作经验还是别的工作经验?头晕 - ？
俟闵瑞合： 工作经验就是指你在这之前上班的情况,有没有做过类似的工作等等.限工作经验只要没说类似工作经验就是指你之前工作的年限一到三年,若有说类似工作经验就是指和现招聘的工作相似的工作经验.希望采纳
郑州市13240975724： 公司招聘都说要几年经验的主要用意是什么? - ？
俟闵瑞合： 有的公司说是要经验,是希望你给公司带来效益,大多数公司都说“两年以上相关经验者,不满足条件者勿扰!!!”你想想看,经验是积累的,如果你对一份工作有很大的兴趣,你就会努力的干,要求高点的工作一个月就会上手.上手以后经...
郑州市13240975724： 如果在招聘信息说要求两年以上经验,那潜规则是不是能招三年经验就没必要招十年经验? - ？
俟闵瑞合： 错,一般招聘信息两年以...
郑州市13240975724： 应聘时企业要求有至少几年的工作经验,这个工作经验必须是相关工作的,还是其他工作的都可以? - ？
俟闵瑞合： 要看岗位,不同的岗位要求是不同的,另外一个是看这个岗位的招聘难度,应聘人多要求就高,应聘人少要求就会降低.
郑州市13240975724： 为什么企业招聘都要求员工有实际工作经验? - ？
俟闵瑞合： 这是要维持公司的效率,一些公司希望招聘的员工一上任就能够独挡一面,为公司创造利润,能够尽可能的榨取工人的剩余价值,但是我们应该看到一些大的公司他能够特别注重人才的储备和培养,就像国家对贫困地区的输血不如造血的方式一样,一个企业的发展,人才是根本,有了足够的人才储备才能使他不断的前进,这对刚刚踏入社会的人来说尤其重要的一点是,对一份工作最起码要工作一年以上,才能说你有了这个工作的经验,频繁的跳槽,只能说你有了一些工作经历而不是经验,一些公司也比较看重你在以往公司的工作年限.
郑州市13240975724： 招聘上要求的工作经验必须是相同或类似工作的工作经验吗? - ？
俟闵瑞合： 可以的,但是那要看聘用单位对你的学习能力和潜力比较认可
