乡镇卫生院院长克扣临时工工资投诉电话是多少
如果你2009年1月满10年，卫生院以无权无正当理由辞退你，并视为长期同工。你可到劳动仲裁部门维权，建议你买本劳动法看看，实在不行就去法院，维护你的合法权利。
劳动者如被用人单位辞退，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
乡镇卫生院院长克扣临时工工资投诉电话是多少
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...
基层卫生院院长克扣职工补发工资该如何
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
目前医改如火如荼。为什么看不到对乡村医生的解决办法。
我是江苏省淮安市涟水县梁岔镇的一名乡村医生,镇卫生院院长克扣我们工资,每月只给七八百,工会主席梁中元分管院外工作,男村医每月都被罚款,女村医漂亮的都要陪他睡觉,防保所长也这样,每季度公共卫生经费谁顺眼给谁.
郸城县虎岗乡卫生院院长王斌为什么不被查办
1、王斌自认郸城县虎岗乡卫生院院长以来，把医院当成他们家自己的医院，独断专行，想干啥干啥，谁不顺从他，他就想骂谁骂谁，他的小姨子啥都不会，也安排在医院。2、在医院里王斌光相好的就有三四个，而且安排的位置都是非常好的，档案室、收费室都有他的相好，去年刚毕业的一个大学生也被王斌弄...
乡镇卫生院办公室工作总结范文
首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力,对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作,使诊疗的各个环节相互衔接,密切配合,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务,解决本乡群众的常见病、多发病的问题,促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高...
农村医生自我鉴定
经区卫生局组织考试、考核, 26名承担基本公共卫生的乡村医生全部考核合格。 二、 严格执行医改政策,落实药品零差率销售政策。 镇卫生院严格按照新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,以规范基本药物招标采购和落实零差率销售政策为重点,全面实施国家基本药物制度,落实药品零差率销售政策,全面实施药品网络采购,...
基层工作经验总结精选范文
根据区卫生局文件精神,我院举办了在职乡村医生每年一次的培训,采用视频教学服务器(机顶盒),结合专用教材在**镇卫生院进行集中培训,共40个学时(5天),利用每天下午进行培训,通过此次培训,提高了村卫生室的基本公共卫生服务项目管理水平。经区卫生局组织考试、考核, 26名承担基本公共卫生的乡村医生全部考核合格。 二、 ...
基层工作经验总结精选范文?
上半年,在区卫生局的正确领导下,我乡镇卫生院按照党委、 *** 的要求,深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神,以深化医改为主线,以公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和综合管理为基本内容,以提高全镇人民健康水平为目标,突出抓好基本公共卫生服务,扎实做好卫生应急、预防保健,狠抓医疗质量,继续推进村卫生...
广詹罗尼： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
永胜县13257259586： 基层卫生院院长克扣职工补发工资该如何 - ？
广詹罗尼： 协商不成,到 人力资源和社会保障局 或卫生局投诉 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
永胜县13257259586： 乡镇卫生院工资不按时发放找哪个部门反应? - ？
广詹罗尼： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
永胜县13257259586： 平陆县乡镇卫生院工资什么时候解决 - ？
广詹罗尼： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...
永胜县13257259586： 乡镇卫生院是不是应该给临时工买保险?每个月还会扣压底工资的40%.这种行为是否属于违法的行为? - ？
广詹罗尼： 必须买,扣工资不合法,可以向劳动监察部门申请仲裁.
永胜县13257259586： 临时工劳动争议问题我从99年年开始一直在一个镇乡卫生院上班,当时 ？
广詹罗尼： 1.你和乙医院属于事实劳动关系,劳动期应从借调协议期满,你留在乙医院工作开始. 2.乙医院无权要你交2万元保证金 3.乙医院如要与你解除劳动关系,需与你协商,并需支付经济补偿金(标准为工作每满1年,给与1个月的经济补偿金) 4.你与乙医院的争议,可以通过向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来解决. 4.
永胜县13257259586： 乡镇卫生院院院长贪污由那个部门管,到那里举报最有力度? - ？
广詹罗尼： 卫生局或者卫生厅
永胜县13257259586： 在乡镇卫生院没有交保险还叫临时工去值夜班不值夜班就要强行辞退,这样是不是违法行为,我该怎么办? - ？
广詹罗尼： 用人单位行为违法 可以向人社局劳动保copy障监察大队控告投诉要求责令用人单位依法足额为劳动者缴纳五险一金2113 现在再区分临时工与正式工,除事业编外都是合同工,同工同酬,工资5261福利待遇一律平等 另安排值班相当于加班,应当取得劳动者4102同意,并支付值班补助 考虑工作性质,如果同等条件下劳动者应当接受安排1653 希望可以帮到你
永胜县13257259586： 村卫生室不给发工资怎么举报它 - ？
广詹罗尼： 这种情况应该向县卫计委,劳动监察部门等投诉举报,也可以拨打12333投诉举报
永胜县13257259586： 乡镇卫生院不作为在什么部门举报 - ？
广詹罗尼： 你好.乡镇卫生院,应该属于乡镇卫生局管.按道理打针的日子应该有人值班,否则这一天接种的孩子都会白跑一趟.就是没有人,必须有正当的理由,或者提前通知.
