关于公务员遴选
遴选指的是慎重选择、严格选拔，优中选优的意思，多用于选拔一些能力很强的人。例如，遴选公务员，就是层层选拔。
公务员遴选条件是：1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；2、政治素质良好，品行端正；3、勤奋敬业，工作能力强；4、大学本科以上文化程度；5、具有正常履行职责的身体条件；6、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。不可以参加公务员公开遴选的有：1、尚在试用期内；2、受处分期间；3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；4、法律、法规和政策规定的其他情形。
第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导。干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。
第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。
第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
第四条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
同时，公务员遴选的条件也不是工作满2年，一般都是在基层做满5年之后，可以参加全省的公务员遴选考试，在基层做满3年时间，可以参加本市的公务员遴选，满2年可以参加本县的公务员遴选。
公务员调动，情况很复杂，但是只要条件达到，还是可以跨市调动的。
首先：你考入乡镇公务员是有最低服务年限的，一般是3-5年，你要看你当年考入时的招考简章上是3年还是5年，只有服务期限满，你才可以调动。
其次：公务员是可以跨市调动的，只要接收单位和所在单位同意就可以办理调转手续，都是跨市调转需要省委组织部门的审核，程序也是很繁琐的，要有心里准备。
遴选是个好方法，但是你家所在城市到时候是否有符合你报考遴选的岗位不是很确定的。公务员遴选，如果你是在某市乡镇工作，想遴选到省会城市还是可以的，因为省会城市一般是本省在编人员符合条件的都可以考，但要是两个平级城市就不一定能考试了。建议你先查以下以前年度目标城市的遴选信息。
您好，如果您满足了当初签订的最低服务期限，并且符合当地遴选公告的要求的话，是可以参加遴选的。
公务员遴选与公务员选调的区别有哪些?
1.公务员遴选 处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的...
公务员遴选跟普通公务员有什么区别
一、定义区分 公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化...
公务员考调和遴选有什么区别
公务员考调和遴选有什么区别如下：1、招考方式不同 公务员考调是通过统一考试、面试等环节进行选拔，而遴选则是由上级机关从下级机关选拔优秀人才。因此，公务员考调更注重考生的综合素质和潜力，而遴选更注重选拔实际工作经验和业绩。2、招考对象不同 公务员考调是面向社会的，招考对象是所有符合条件的人，而...
公务员考试和遴选有什么区别?
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只...
什么是公务员遴选?
公务员遴选是指按照国家有关法律、法规和政策规定，通过考试、考察等方式选拔下级单位中具有一定素质和能力，并符合遴选条件要求的公务人员，从而进入上级部门从事公务员工作的选拔过程。公务员遴选是以公开、公正、公平为原则，保证人才的公正选拔和政府职能的有效实施，是我国政治制度和管理体制的重要组成部分之一...
什么是公务员遴选?
公务员遴选是指国家机关及其工作机构按照特定程序，通过资格审查、笔试、面试、考察等环节，在符合条件的人员中选择具有一定知识、技能和德行等素质的人员担任公务员职务的过程。公务员遴选是保证公务员队伍素质的重要环节，旨在从各行各业选拔最优秀、最有潜力、最适合参与国家工作的人才。公务员遴选主要包括资格...
公务员选调和公务员遴选有什么?
1.公务员遴选 处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的...
遴选公务员条件
遴选该人员条件如下：公务员遴选条件具体相关法律法规是《公务员公开遴选办法（试行）》的第四条。首先，公务员遴选政治素质要过硬。公务员作为国家机关的工作人员，必须具备坚定的政治立场和良好的政治素质，遵守国家法律法规，忠诚于国家事业。其次，公务员遴选学历要求也是重要条件。要求本科及以上学历，且专业与...
公务员可以考遴选吗?
公务员是可以参加遴选的。公务员遴选是指从在职公务员中选拔优秀人才到更高层次或更重要岗位工作的过程。这种选拔通常针对具有一定工作年限、经验丰富、表现优秀的公务员。公务员参加遴选通常需要满足以下条件：1. 工作年限：根据不同级别的遴选要求，参与遴选的公务员需要满足一定的工作年限，如县级以下机关公务员...
公务员遴选和公务员选调有什么区别?
区别一：调任方向不同 公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即是从非机关到机关，也可以是机关到机关。区别二：职级变动不同 公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员...
酉费灵精： 遴选就是在职公务员的转岗考试.通过遴选可以从较低层级的单位进入上一级单位或者同级其他岗位,只要符合岗位要求,可以跨部门、跨行业.是一种选拔性考试,不是借调升职. 遴选的好处就是可能会给你带来更大的发展空间,以及可能的更好的待遇.
湟源县17552068256： 遴选公务员是什么意思? - ？
酉费灵精： “遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,一般面向本级主要是下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法.
湟源县17552068256： 浙江公务员遴选为什么只有省级机关 - ？
酉费灵精： 公示期为5个工作日.公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选或选调资格.考生自愿放弃遴 选或选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的 浙江省,公务员,公开,遴选,公示 公示期为5个工作日.公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选或选调资格.考生自愿放弃遴 选或选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的
湟源县17552068256： 2010年浙江基层公务员选调报名时间是什么时候?？
酉费灵精： 10月中旬 11考试
湟源县17552068256： 公务员遴选是什么意思啊?我是应届生能考吗?？
酉费灵精： 1、不可以,公务员遴选分为两类,一是面向所有符合条件的公务员,二是专门面向符合条件的选调生,意思是公务员遴选对象是公务员和选调生,其它身份不能参加; 2...
湟源县17552068256： 什么是公务员遴选 - 没有背景容易通过遴选吗? - 上学吧？
酉费灵精： 公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位,通过在某一领域的公务员中公开选调人员,符合其条件的公务员均可报名参加遴选.公务员遴选与公务员考试不同的是,前者只需要面试或者简单的职场测试,自己的工作简历和级别.后者则需要经过统一的公招考试,然后进入面试,体检,公示,最后才能进入单位上班.也就是说,前者不需要经过严格的考试,但前提必须是已在职公务员.
湟源县17552068256： 遴选公务员是指什么? - ？
酉费灵精： 主要是中央国家机关或省直机关从基层公务员选拔公务员的考试,叫遴选.一般是针对基层公务员的,而且主要是基层副科级和正科级中选拔.
湟源县17552068256： 公务员遴选几年一次公务员遴选考试考什么? - ？
酉费灵精： 国家中央机关遴选考试一年一次,一般在每年的5、6月份举行,省市州县的遴选一般也是一年一次,时间基本与上一年时间相近. 考试采取分级分类的方式,根据职务层次和职位类别进行. 考试分为笔试和面试,由公务员主管部门统一组织实施.经公务员主管部门授权,面试可以由公开遴选机关组织实施. 笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质. 面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照公告规定的比例确定. 面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力.面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定.必要时,可以进行职位业务水平测试.
