2012年1月起 是不是外地员工也可以在北京缴生育险？
作者&投稿：尾阳 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
就按照你实际上班时间缴纳，不必补缴。
分数的确太少，解释下吧！
不享受，也没有政策依据投诉单位
因为生育险是以按规定缴纳为前提，同时为规避高额领取生育津贴的弊端，北京市曾经出台严格的缴纳规定，需要在宝宝出生的之前和之后一段时间连续缴纳，且不得随意变更缴纳基数，按照上一年度平均工资为基数缴纳
生育险分为两部分：
一是：分娩费用，如果顺产、不住特殊病房基本上可以全部报销；
二是：产妇休产假期间的生育津贴，按照保险基数乘以产假月数，补贴发放到单位，若单位在产假期间已为产妇发放休假前标准的基本工资，则补贴不发放给个人；
若单位未发放或发放产妇的休假工资低于基本工资，并且低于保险基数，则单位应当按标准补足。
综上所述，你目前的情况无法享受生育保险的津贴。
2012.1.1号之前在公司给上生育险的情况下，外地职工需要办理北京市工作居住证后才能缴纳生育险。但是在2012.1.1号后北京刚提出的新政策，生育险和其他四险一样，必须为职工缴纳，不管是外地还是本地，不过是有些公司投机取巧而已。具体新规如下：
市人社局昨天出台新规，明年1月1日起，本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险的待遇标准提高，报销范围扩大，实现制度上的全覆盖。受益对象
非京籍职工可参保生育险
根据新规，本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应参加生育保险。由此，将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。
同时，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
解读：市人社局医保处相关负责人解释，目前各单位待遇不尽相同，保障水平和保障力度也不同。此外，在京企业的不少非京籍职工没有生育报销和生育待遇。非京籍职工等人群纳入生育险后，参保缴费与本市职工一样。生育保险费由企业按照其缴费总基数的0.8%按月缴纳，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，职工个人则不用缴费。
支付标准
无特殊需求生孩子不掏钱
新规：对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上再增长20%左右，预计增加基金支出近3000万元。
这次调整主要是针对支付医疗机构的定额标准，同时首次将住院计划生育手术前相关门诊检查的费用、住院分娩当次产褥期感染等项目纳入可报销项目。医疗费用支付标准的调整将有利于提高参保人员享受医疗服务的水平，减轻个人医疗费用负担，参保人员如没有签订自费协议（即药品、诊疗项目和服务设施目录范围外的需求），可实现生孩子不花钱。
解读：市人社局方面透露，目前本市个人生育费用平均为4000元出头，调整标准后，平均每人的医疗待遇水平将增加800元左右，使总额达到每人次约4800元。
缴费时限
连缴9月费可领取生育津贴
新规：生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，新规将“9个月的连续缴费期”做了调整，即自明年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
解读：过去曾有单位选择性参保，只在职工生育前为其按最高标准参保一个月，即享受了生育险的最高待遇。简单来说，新政后对于生育险参保者，连续参保满9个月的，其生育津贴由生育基金支付；不足9个月的，其生育津贴由用人单位先垫付，待其连续缴费满12个月后，职工的生育津贴再由生育保险基金补支给其单位。
是的
隐魏优维： 望采纳最佳答案,有问题继续追问,务必做到您的满意,您的十分满意,我的无限动力,谢谢!!!2012.1.1号之前在公司给上生育险的情况下,外地职工需要办理北京市工作居住证后才能缴纳生育险.但是在2012.1.1号后北京刚提出的新政策...
玄武区17030911531： 2013年在北京缴纳五险一金,是不是没有外地本地户口之分没有农业户口和城镇户口之分外地也可上生育险 - ？
隐魏优维： 是的,2012年1月1日起,外地户籍也可以在京上生育险,不论是农业还是城镇户口.医保卡是不能取现的,只在去医院就医时出示社保卡,实时结算,可以取现的是医保存折,如果你没有医保存折,可以带本人身份证复印件去任意一个北京银行办理即可.
玄武区17030911531： 求助:生育险补缴 - ？
隐魏优维： 应该是从2012年1月起,外埠的朋友也可享受生育保险了,补不补缴还是要看你们单位了,但是生育保险规定,生孩子前要连续缴满9个月,要不就要再等12个月才可以领生育津贴
玄武区17030911531： 外省市人员在北京上社保现在必须上五险了吗? - ？
隐魏优维： 据社保部传来的消息2012年1月1日起(不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口)都必须上5险,现已开始实施.有工作单位或没有工作单位,都可以上哦!社会保险主要包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险(俗称5险) 我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料 一、未参加过社保的人员 1、户口簿第一页和本人页复印件 2张 2、身份证复印件 2张; 3、一寸白底冲洗彩照 3张; 二、有过在京参保记录的人员 1、身份证复印件1张即可; 办理时间:每月5号至15号是社保中心办理补缴时间.即每月不超过15号.
玄武区17030911531： 北京市农民工上社会保险的有关规定? - ？
隐魏优维： 不是北京市户口,不能以个人身份在人才存档和缴纳社保!只有一个方法,就是找个朋友的公司,以在职人员身份继续缴纳社保;据社保部传来的消息2012年1月1日起(不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口)都必须上5险,现已开始实...
玄武区17030911531： 社保缴费基数是什么,为什么数值百分之六十比百分之八十缴费多一些? - ？
隐魏优维： 社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数的,本人工资收入不同缴费自然不同. 例如上一年度一人上一年度本人工资收入20000元缴纳百分之六十为12000元;另一人上一年度本人工资收入10000元缴纳百分之八十为8000元.缴纳的...
玄武区17030911531： 劳动合同法中的社会保险包括哪些?法律有没有规定企业必须办理哪些社会保险? - ？
隐魏优维： 通常是四险一金,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险.在北京外地户口不给上生育保险.住房公积金不是强制性的.很多单位都不给上.
玄武区17030911531： 公司派遣在异地工作的员工工资标准和社会保险按照工作地还是公司所在地? - ？
隐魏优维： 公司派遣在异地工作的员工工资标准和社会保险按照用工所在地执行,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行.《劳动合同法》 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳...
玄武区17030911531： 女职工生育保险什么时候出台的?在此之前入职的外地女员工,单位是否必须补缴此项保险? - ？
隐魏优维： 北京市的生育险允许给外地员工上是从2012年1月开始的,生育险补缴也没有用,再没上生育险之前发生的生育报销费用可以要求单位报销
玄武区17030911531： 如果不是在编人员也能享受单位的一金5险吗? - ？
隐魏优维： 可以的哦,我上传了一张(五险明细)见参考资料图片,如果你不差那点钱的话,现在就开始交吧、缴纳的越多、到时候退休的时候领的钱相应的也要多一些,这个是肯定了的.不是北京市户口,不能以个人身份在人才存档和缴纳社保!只有一...
