老板拖欠工资不给，员工以跳楼威胁讨薪，员工这样做违法了么？派出所会对员工的行为如何处理？求专业人士

因为拖欠员工工资，员工要求给工资，不给就跳楼，如果员工跳楼受伤或死亡，欠钱的老板会承担什么样的责任~

　　一、从法律上讲，是否跳楼，完全由员工自主决定，其应当为自己的行为承担法律责任；
　　二、老板应当承担付清员工工资，以及因拖欠工资给员工造成直接损失的赔偿责任。
　　三、以跳楼的方式讨薪，严重破坏了正常的社会秩序，依法应当予以治安管理处罚。
　　员工们向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，或尽快起诉，然后申请法院强制执行，这才是正道，跳楼讨薪解决不了问题。员工通过起诉后，依法享有债权的优先分配权。假如公司资不抵债，法院会依法拍卖公司财产，然后按照优先分配原则分配债务，员工们不用担心拿不到工资。

出现这情况是会发生的,但是要和大律师网的在线律师交流下才比较真实。

以跳楼威胁讨薪违反了《治安管理处罚法》，处警告或者罚款，情节较重的会拘留。
法律分析
拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

要论情理员工也没违法，是老板先违法的。为什么要跳楼呢？直接找劳动局嘛。派出所一般只会劝，不会抓进去，你想啊，员工拿不到工资，被逼无奈，派出所不管老板欠薪反而惩罚弱势群体，他们不怕与论么？

违反治安处罚条例，扰乱社会治序。如无造成严重后果，公安一般给予批评教育。

违法谈不上，就是社会影响不好，但有时就得这样做，才能引起有关部门重视

老板拖欠工人工资，逼着工人跳楼要钱，派出所会对工人怎么处理

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兴宾区19642663650： 用跳楼的方式逼老板给欠我五千块钱的工资行吗 - ？
骆绍和爽： 这种方法一般是行不通的,因为既然他敢欠你钱就不怕你跳楼,因为你跳楼他也是不负什么责任的,最多就是再被查的时候把5000给你而已,并且这年头他会相信你会真的跳楼吗?其实还是你直接去告他比较好,最好是多联系一些你的同事.

兴宾区19642663650： 工人拿不到工资,气得要跳楼,算不算违法呢 - ？
骆绍和爽： 劳动者拿不到工资,最好不要选择跳楼,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...

兴宾区19642663650： 为什么追讨拖欠工资总要跳楼 - ？
骆绍和爽： 用人单位拖欠其工资,劳动者是不能选择跳楼的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点...

兴宾区19642663650： 老板不发工资,员工跳楼,老板有什么责任 - ？
骆绍和爽： 对引起后果负责,这种极端的方法能威胁到老板但不能起作用,建议找劳动部门或媒体曝光

兴宾区19642663650： 因要工资跳楼欠工资一方有责任吗 - ？
骆绍和爽： 按实际情况,对于因要工资而跳楼的,跳楼的行为与欠工资的人无关,但欠工资的人仍然需要对欠工资的行为承担责任. 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

兴宾区19642663650： 如拿不到工资拿跳楼来威胁公司结工资还要报警会对本身的名誉伤害有多大呢 - ？
骆绍和爽： 这也说不上伤害多大名誉,对于弱势群体来说,叫天天不应,叫地地不灵,也不失为一种方法

兴宾区19642663650： 施工单位欠工人工资不给,工人要跳楼.最后派出所出面调解能扣工人吗他? - ？
骆绍和爽： 用人单位未拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决. 因拖欠工资要跳楼,属于扰乱公共秩序,应当接受治安处罚.《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重...

兴宾区19642663650： 老板不给工资员工自杀了老板犯法了吗 - ？
骆绍和爽： 犯了,没有按时发工资时,员工就可以告老板的,可以他自杀的责任只能由他自己付,老板最多补偿员工家人一些钱

兴宾区19642663650： 有一个老乡向老板讨工资要跳楼会拘留多少天 - ？
骆绍和爽： 5天以内

兴宾区19642663650： 讨工资老板不给,在哪公司跳楼老板负责任吗？
骆绍和爽： 工资不给,可以去当地的上级劳动主管部门去举报单位.一般劳动部门会先协调,帮你要工资,如果对方不给,根据你个人意愿,可以去走法律程序解决. 生命,一辈子就一次,干嘛要跳楼,这种方式不但不解决问题,反而毁了你自己的人生. 老板是企业的负责人,这个工资要从公司要,不能单一的从某个人去要.劳动部门的存在,就是维护劳动者的合法利益的,望慎重考虑.