员工出差如何管理考勤

员工出差 如何管理考勤~

1、公司安排员工出差，一般都是有具体的工作目标的。所以我想如果你们公司管理从人性化的角度来讲，只要员工完成最终的工作目标，那么就不要太计较员工出差的具体时间安排，比如员工出差到当地找一下熟人或者参观一下景点，人之常情嘛。完成任务，就不要技巧过程。

2、如果你们确实要进行管理，比如有的员工是长期出差或者出差周期比较长，你们可以让他在当地打卡，当然这样做要涉及到你们的考勤系统，比较麻烦。那么你可以设计一个出差工作日志，让员工每天填写出差工作日志。记录一天的工作安排。让其出差地方的领导或者人力资源部门签字确认即可。

对长期出差人员的考勤管理是相当困难的，你可以尝试下用绩效红，能比较好的解决考勤地点分散、外勤和差勤、缺勤管理难题，能很好管理员工的日常工作。

员工出差提前填写出差申请审批单，出差地通过手机APP正常上班时间打卡或不打卡，根据出差返回时间结合出差单计算实际出差出勤时间，根据出差地域计算出差补助，出差公休假

推荐好用的京顶假勤工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

业务员经常外出，工作地点不固定，业务员考勤是一大问题，针对这一问题，北京万特锐科技与中国移动共同研发了一款定位软件--企效通业务员定位系统。 "企效通"业务员定位系统推向市场以来，已累计为全国近千家企业提供了业务员考勤、管理等服务。业务员定位系统功能简介1.定位平台系统 定位平台系统涵盖随时定位与定时定位系统，有效帮助公司对外勤人员的考勤情况以及差旅食宿情况进行时实监督，防止外勤人员虚报考勤状况与差旅食宿费用，有效减少公司成本。 2.移动办公系统 移动办公系统涵盖手机WAP平台，外勤人员到达客户洽谈场所可以像公司主动申请定位，以便公司进行监督管理，并且可以随时把自己洽谈成果与一线市场情况通过WAP平台马上回传总部系统，帮助公司管理调整公司营销战略 3.销售管理系统 销售管理系统可以帮助员工通过手机终端或浏览器将销售、进货、换退货、库存、竞品、陈列等各种进销存数据即时的传至企效通管理平台，同时，支持图片上传功能。可使自有产品和竞争对手产品直观呈现、销售数据更加真实可靠。让总部了解客户的存储，使用，销售情况，合理进行分析，随时调整市场方案。 4.客户管理系统 客户管理系统可以使员工通过浏览器版或客户端登录个人平台，将新增客户、潜在客户、意向客户、正式客户、流失客户、过往客户等情况直观的呈现到管理者面前。使管理者统揽全局。同时，员工对自己的客户情况，也可以更加直观的查看和跟进。

有比较好的出差考勤方法就是用手机定位系统，随时可以监控员工位置。我们公司用位企通，对员工出差管理效果很好。

员工出差考勤打外勤卡
员工用鱼泡水印相机，他的操作很简单，就只需要你上下班的时候拍照就行了，拍完照后当天你的工作信息，时间地点都会直接在照片上面，超级方便。

有钱就买个系统就OK，出进门打卡填系统，马上OK，没钱打印表格写上完事

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安吉县17673524150： 员工出差 如何管理考勤 - ？
别娜希瓦： 那要看实际工作来决定 就比如 一个公司的员工出差 如果是 考察附属公司的话 那就学要 出事票据 附属公司证明 工作安排 还有 每日工作量的纪录 行程记录 好比唐僧取经一体样 但是一点很重要 就是 时间 要有具体时间 显示 如果 是 合作业务 之类的 就比较好办了 电话联 查 公司安排时间 形成公司安排 还有就是 一般来说 销售经理 业务员和 或者 其他的 就不太好弄了 最都就是严格要求 住宿 指定安排 时间按公司形成走 基本上也差不多

安吉县17673524150： 在外出差员工怎么控制考勤 - ？
别娜希瓦： 要采用一种能随时知道业务员及外勤人员的位置,这种是能最好管理外勤人员的.我所知道的位企通采用的是移动基站来定位的,非常准,最后形成外勤人员考勤报表,管理中心通过一台电脑全都可以掌握,很实用的,对于业务员管理、外勤人员管理起到很大的作用.

安吉县17673524150： 单位如何管理偏远地区员工的考勤 - ？
别娜希瓦： 1、公司安排员工出差,一般都是有具体的工作目标的.所以我想如果你们公司管理从人性化的角度来讲,只要员工完成最终的工作目标,那么就不要太计较员工出差的具体时间安排,比如员工出差到当地找一下熟人或者参观一下景点,人之常情嘛.完成任务,就不要技巧过程.2、如果你们确实要进行管理,比如有的员工是长期出差或者出差周期比较长,你们可以让他在当地打卡,当然这样做要涉及到你们的考勤系统,比较麻烦.那么你可以设计一个出差工作日志,让员工每天填写出差工作日志.记录一天的工作安排.让其出差地方的领导或者人力资源部门签字确认即可.

安吉县17673524150： 出差人员的考勤怎么管理? - ？
别娜希瓦： 对长期出差人员的考勤管理是相当困难的,你可以尝试下用绩效红,能比较好的解决考勤地点分散、外勤和差勤、缺勤管理难题,能很好管理员工的日常工作.

安吉县17673524150： 考勤管理怎么做? - ？
别娜希瓦： 企业通过考勤管理系统对员工出勤进行常态化管理,包括员工上下班时间,请假、加班、出差、外出等.传统的考勤系统因为没有联网,无法实时查看员工出勤情况,当遇到多地多店考勤时,也无法做到跨地域考勤管理,较为不便.钉钉考勤系统通过“云+端”技术,科有效实现多地多店的高效员工考勤管理.管理员可以根据公司考勤规则,自由设置固定/排班/自由班制,可以随时随地了解团队考勤状态,导出考勤记录,出勤人员一目了然.员工请假、出差、加班、调休等审批功能和考勤系统深度结合,节省人工合计成本.

安吉县17673524150： 在外出差员工怎么控制考勤 - ？
别娜希瓦： 楼上的你的方法很不实际,这方法基本上都可以代考勤和造假的.你可以尝试下用创鸿COHO-手机云考勤软件,云考勤软件他主要解决了考勤地点分散、外勤和差勤、缺勤管理难题:可以拍照考勤、定...

安吉县17673524150： 以前公司人少不要求考勤,现在人多了要求考勤,不知道该怎么考勤,说说你们都怎么考勤管理? - ？
别娜希瓦： 给你看看我们公司的考勤管理制度吧!仅供参考! 深圳成普恒和信息科技有限公司考勤管理制度 第一章 总则 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度. 第二章 考勤管理 第一条 出勤考核标准 1、本公司为使全体员工养成守时习惯,准时出...

安吉县17673524150： 员工外地出差考勤如何管?员工外地出差考勤如何管理 ？
别娜希瓦： 写出差条,一般业务的不设加班考勤规则,因为业务的24小时都必须想着业务,不像生产线 思无邪的员工,多少时间就能做多少事情.

安吉县17673524150： 外勤人员 出差 管理 外勤人员出差如何管理 - ？
别娜希瓦： 你好,业务员或者外勤人员管理其实很简单,你可以用一套外勤人员管理系统,我们公司现在就在使用,能随时知道业务员及外勤人员的位置,员工还能通过手机WAP的方式传递到达目的地和离开目的地信息,最后形成外勤人员考勤报表,管理中心通过一台电脑全都可以掌握,很实用的,对于业务员管理、外勤人员管理起到很大的作用.是长春方信科技研发的,你可以到百度上搜下“长春方信科技”,能找到他们的联系方式.