职场警示录：得罪了顶头上司怎么办

顶头上司得罪了该怎么办，~

不职场中难免会出现这样的事情，管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。第一、不要寄希望于别人的理解无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。第二、找个合适的机会沟通消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。第三、利用一些轻松的场合表示对他的尊重即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。

被压制一方面我觉得和刚开始工作有关,很多都不会,自然容易被人抓住把柄压制;
也和个性有关,其他人也许奉献力还不及你的一半,但就是不挨批,还能适时表现自己,但城府不深,不能言善辩的人就比较难.
我的方式就是在这尽最大的努力锻炼自己,学习更多的东西,然后当自己觉得不能忍的时候就辞职.
我觉得这个就像谈恋爱一样,不同个性的人在一起感受就是不一样,有的让你想步入殿堂;有的就让你心里恶心.上司也是一样,合得来的你就愿意就携手共进甚至肝脑涂地一起成就一番事业,合不来的要么冲突不断,痛苦连连.争吵或者憋在心里难受
我个人不太会尝试沟通或者改变自己,因为都试过,不管用.一个人的风格和特性是很难变的,除非遇到重大刺激,我自认为发生的几率很小.还是走为上计,当然会有难以取舍的东西,那就只有拼命努力让自己更强大就能去到更优越的地方.付出很多暂时先吃些亏,能力有很大的提升之后,马上离开,找一个更好的地方,然后就让那个刻薄看不上的上司见鬼去吧

本文选自《陆琪说什么？》的博客，点击查看原文 职场潜规则之：得罪人是有成本的。 在职场里，有些新手是不怕得罪人的。因为他们觉得，自己无欲无求，既不想升职，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。 还有一些人平时乱讲话，有没有得罪人根本就不知道。 而这些人，往往在最后，会受到莫名其妙的打击，他们可能被人害了还糊里糊涂，不晓得是为什么。 原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本，而当时机成熟，终有恶报。 有些人，在生活里也常得罪人。有时是因为心直口快，有时是因为脾气恶劣，有时干脆是嘴巴贱。总而言之，在平常和亲友交往时，也偶有说错做错的时候。 生活中，你得罪了人不一定有后果，在职场上，你得罪人是必然有报应的。这就是我们所说的成本。 因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会被翻出来。 千万别以为，职场上做好自己就可以，其实你的一举一动都在和别人发生关系，只要一不留神，就会令自己陷入得罪人的僵局。 1、职场里得罪人的机会总比讨好人多。 为什么我们总是容易得罪别人？因为在职场中，得罪人的机会，永远比讨好人要多。 职场中牵涉最多的就是利益，而且这是个相互伤害的游戏。好处你拿了别人就没了，升职机会给了你，别的同事就失去了。 当利益复杂时，得罪人就变得很容易，每次你得到一个好处，伴随着的就是得罪一大片人。而即使你没得到好处，还是得罪了那些曾经与你竞争过的人。 所以存在着利益竞争，就一定会得罪人。 有些人以为，只要做好自己，管好自己的事情，就绝不会得罪别人。但这想法是错的。 因为职场中的任何一个举动，其实都在和人发生关系，而职场里与人的关系很简单，通常是合作与竞争两种。你合作时会产生矛盾，竞争时必然得罪人。这使得不管你做什么，都有可能得罪到人。 2、言多必失，做多必错。 有些人在职场中，自我感觉与人为善，和谁关系都不错，可往往在最关键的时候，却发觉有人暗中害他，直到那时才明白过来，原来自己早就得罪人而不自知了。 这往往是最危险的事情，因为你在完全未知的状态下就得罪了人，那你就不可能对别人有防备心，到那时，人家暗中给你致命一击，你被卖了还在替人数钱呢。 可为什么会有这种情形出现呢？原因很简单，就因为你言多必失，做多必错。 一些新人总是话很多，而且什么都敢说。而当你说到工作中的事情时，总难免有一句是和别人有关的。有时候你根本不晓得那句话会得罪人，有时候你也不知道那句话会流传到别人的耳朵里。 所以你说的多，总会有那么几句给自己惹麻烦。而且得罪了人后，你还完全不知道，等到对方全力攻击你就晚了。 做事情也是如此，有些人就是浑浑噩噩，遇到事情不考虑会损害谁的利益，以为自己只要多做事就是好了。结果你做的越多，得罪人就越多，反而是不做的那些人安安分分的，非常安全。 当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。而只有在说话前和做事前都想清楚，这句话会牵涉到谁，这件事会伤害到谁的利益，这样你才能避免与人为敌。 3、恨一个人并不需要去得罪他。 还有一种情况，就是非常讨厌一个人，实在忍不住了去和他吵架，最终搞到水火不容。 这也是很常见的，在职场上，总有我们不喜欢的人存在，不管是同事也好，上司也好，他们的性格和我们完全不协调，平时也经常起冲突，可谓是无法和谐共处。 脾气急躁的人就很看不惯对方，以至于处处针对，还时常吵架，他们觉着自己看不惯一个人，就可以去得罪对方，反正他们也做不了什么。 而这种想法是错的，因为每个人在职场中，都有高潮和低谷，只要生命不息，职场中什么事情都会发生。 今天他是你的同事，明天可能是你的上司。今天他一文不名，明天可能是职场红人。今天他对付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手里。 人生起落变幻无常。佛家说种什么因得什么果。你自以为得罪的起别人，可哪一天你犯了事，却是对方给你的致命一击，这就是得罪人的成本。 而且，你们本来就性格不合，若是乱说话，很容易把一件小事变成刻骨仇恨。只是利益交易还好说，若真是两人置气，那就绝没有善了。被赶出职场还是轻的，搞到家破人亡的也大有人在。 所以说，即使是你最讨厌，最必须换合作的那个人，你可以避开他，也可以不理会他，但并不需要去得罪他，不针对也不要在背后说人家。 当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。 冷静思考，才能活的长久。 4、任何情况都不要得罪上司。 在职场中，有一件事情是绝对不能做的，那就是别得罪上司。 既然我们身处一个利益交换的环境，那么就要计算得失成本。而你得罪上司，是一件铁定吃亏的事情。 尤其是在做事的时候得罪上司，更是没有必要。就算你事情做成功了，可上司被得罪后不会给你任何好处。如果你事情没做成功，那么则可能万劫不复。 上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。 这可以被列为职场首要禁忌之一，不管何时，不管面对着谁，都不要乱说上司的坏话，在做事之前，更要想一想会不会令上司不开心。 而当面和上司起冲突，更是决不能为。就算有再充分的理由，或者是再大的火气，也没有必要做这种事情。 因为你当面起冲突，不止是解决不了问题，而且还会造成你和上司之间难以弥合的裂缝，这将始终伴随着你的职场生涯，几乎没有办法挽回。 所以在面对上司时，一定要有技巧，决不能直来直去。 要记得一旦得罪，你就永无出头之日。 5、今天不报，日后恶报。 有些人会说，我明明得罪了人，可一点后果都没有，说明得罪人不一定有成本。 然而他们却不知道，真正可怕的不是当面冲突，而是别人将你牢牢记恨在心，等到时机成熟才对你发动进攻。 俗话说，不怕贼偷，就怕贼惦记。 如果你得罪的人是心直口快的，那么所谓代价不过是当面冲突一场，抑或今后相互看不顺眼，这还算能够承受的后果。 最可怕的是，你得罪的人压根不理你，他也没有立刻回报的意思，甚至是坦然接受，对你越来越好。 可就在你以为事情解决，大家继续是朋友时，对方却在心里积攒对你的仇恨，等到真正的关键时刻，他就会突然出手，置你于死地。 要记住，在职场里得罪人，必然都有后果，当面开销的是直率之人，而不理你的则是城府深的人，在背地里搞鬼的是阴冷的人，非要整死你的是狠毒的人。 可以看出来，基本上，你得罪了人之后是不会有任何好结果的。如果你不能通过得罪人获得相应利益的话，就完全没必要付出这样的成本。 最后要明白一件事情，人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。 人生之事，就是这样周而复始，你有成功机会，别人也有翻身机会。所以真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。 更多阅读： 职场警示录：办公室如何智斗女上司(组图) 热门盘点：盛产80后“小上司”的五大行业 过来人口述：如何摆脱男上司的骚扰(图) 职场警示录：跳槽前别给自己埋下人际地雷 职场警示录：办公室四大禁忌话题

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东乡族自治县13035153730： 得罪顶头上司,应该怎么办 - ？
璩凯复方： 能怎么办,想办法弥补吧,一般来说大人不记小人过,要不是得罪的挺狠不要紧,努力干好以后的工作就行了.

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璩凯复方： 和上司关系不好,往往影响我们在职场的进步,因此要注意在职场上和对方调整关系.那么我们就要注意. 一,从职场的规则上,要注意学会说好话,不要不好意思,更不要生硬,不要避讳,见面点个头、问声好.下班有可能也要态度自然地和...

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璩凯复方： 这个事情不是打官司就能解决的事情.因为你注重的是在别人心里的形象问题.日后的工作里和这个人打交道一定小心,处处以签字,文字为准.注意收集他的证据,在有足够证据的时候,拿出来,还自己清白

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璩凯复方： 对于职场人士来说,最小心翼翼的一桩事莫过于面对自己的上司.如何更好地＂揣摩上意＂,无疑决定着你能否有一个愉快的工作环境,无意决定着你是否得到重用,无意决定着你比你的同事更快地得到升迁.但是人分九种,每个人都有自己的...

东乡族自治县13035153730： 惹顶头上司生气了该怎么办? - ？
璩凯复方： 如果你正确,你要坚持,这样你的上司才会真正的赏识你; 你错了,那就认错吧,不过要选择合适的时机.

东乡族自治县13035153730： 要是得罪了自己的顶头上司,是离职呢,还是去道歉 - ？
璩凯复方： 可以挽回,就去道歉 无可挽回,只能走人 注意……这个事儿,第一不能心存幻想,第二不能只看表象……要理智分析,果断抉择

东乡族自治县13035153730： 如何处理工作中与顶头上司的冲突? ？
璩凯复方： 分什么事情 .直接和他沟通,但要坚持自己的原则/领导犯错误,要提醒她.

东乡族自治县13035153730： 顶头上司故意刁难你、找你麻烦怎么办? - ？
璩凯复方： 人在工作在家庭在朋友中,没什么事情能成心如意的,在这你也可以好好学习学习. 人故意刁难你,那么肯定你在某个地方得罪了他或是惹了他,你或许可以主动倒杯茶给你上司和你上司交流沟通一下,或许你可以对你人生做一次逃兵,不做这分工作. 本人说的只供参考!