高分！单位有内鬼怎么办？

办公室老有内鬼破坏我的电脑，不能正常工作，我拍照给上司，不相信，我该怎么做才能让使坏的辞职走人？~

在自己电脑附近地方装个小监控，这样你可以抓到内鬼了

如果值钱的东西就报警，不值钱就自己查查，如果查不到那就只能下次小心点

公司出现泄密行为很常见，内鬼有可能是竞争公司安插在公司内部的，还有就是有可能是员工被收买了，不排除这两种可能性。

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出现这种事情，还是公司的管理制度和保密措施做得不到位。单位有内鬼怎么办？

1、签订保密协议，让员工清楚具体的保密内容、保密期间、泄密法律追究；定期对员工进行法律宣导，使员工保密教育培训经常化和制度化，目的让员工明确自己的保密责任、泄密的后果，起到警钟长鸣的意义。

2、留意观察员工离职动向，为了避免内鬼离职带走公司更重要的信息，要进行离职员工约谈。离职约谈主要是重温保密协议法律法规的规定，诉诸法律，挽回或者减少损失。

3、使用域之盾，管理者登录管理端，可以勾选某些文件加密，加密以后，员工电脑只能在自己电脑上打开，非法外发都是乱码。如果需要外发的话，需要员工右键点击申请解密，申请外发或者申请解密。申请解密就完全解密了，外发不受任何控制；申请外发是可外发文件，可以设置外发次数。

对于员工有意无意的泄密行为，在保密管理方面要加强漏洞的修复。比如安装域之盾。

域之盾用于保护企业内部文档不外泄，同时规范员工的计算机操作行为。

主要功能包括：强制自动加密、内容保护、透明使用、泄密控制、审批管理、离线文档管理、外发文档管理、邮件关键字筛选、审计微信qq外发文件、文件访问管理、事件追踪、文档安全管理、行为审计、内网桌面管理、网络安全管理、打印审计、U盘管理等。

软件由服务器端、客户端、管理端三部分组成。无需值守，管理成本低。

服务器端安装在长开机的服务器电脑上，控制台程序安装在管理员使用的电脑上，终端程序安装在每个需要文档保护或者需要阅读加密文档的员工电脑上。

如果是盗窃公司电脑里面的重要资料，可以安装中科安企软件，软件可以监控电脑开机后的一切操作，比如电脑屏幕、聊天记录、历史屏幕记录、搜索记录、U盘记录、还可以禁止U盘、U盘插入报警等等。  这样就可以确定是具体某个人的行为了。

铁打的营盘、流水的兵，公司管理者就要把公司打造成一个威武之师、钢铁之师、来之能战、战必胜！

成就一个帝王就要白骨成堆，公司花大把钱开公司，是要员工为公司效力的，我们是不能允许不和谐的员工在公司的，所以必要的监控手段和安装软件是必不可少的，更何况现在国家安全发要求上网的单位或者个人需要保存上网日志60天的，所以安装中科安企监控软件也是不违法的。

公司内鬼怎么办

麻烦事啊!首先要找对人,软的不吃来点硬的,雇点黑的恐吓他的孩子或者配偶.首先分析有那些人有渠道有能力轻而易举的接触到机密文件,那些人有多少是几个一帮的,有几个是关系僵持的,一般机密资料想带出去有2个途径,1.自己藏身上,下班带走,或者晚上没人再回来用钥匙开门进去拿,2.网络,直接在上班时间有机会接触机密文件的同时上网发在自己的油箱里,晚上回去整理举报!
首先公司规定禁止员工带任何物品离开公司,安装摄象头,下班时间准时下班,不允许逗留,而且要1个办公室的所有人一起离开.在所有可能的油箱里看填写帐号的一览里是否有保留下来的帐号,看看都有哪些帐号,记下来后开会,让员工认领油箱,谁不配合嫌疑最大,员工认领油箱后让他们自己打开油箱检查,谁不配合就是谁是内鬼.
其实找内鬼简单,怎么处理内鬼才是真正的问题,总不能像无间道一样杀了吧???

大哥啊！像这种事我的公司也曾经发生过。
安装过摄像头，可是作用不大。在档案储存室也加了密，可是这种事情还时时有发生，所以我花了一个月用来找内鬼，首先我把重要的文件放在我办公室的私人保险箱中，在那些无关痛痒但看起来却又十分重要的逐个发放给那些有能力盗窃公司内部消息的人。记住每个人的文件编号，并自己做记录。
自己制造一些虚假内部消息印有敌人上钩。
接下来就是让内鬼放松警惕，比如自己装做大意，装作经常不来视察工作等等。
最后注意内鬼的行动，时常注意摄像头中对于重要档案的监控纪录，如果哪一个重要纪录活档案被曝光，则持那份档案的人绝对不可靠！（切记，每份档案一定要一个员工单独作完）

一般我遇到这种情况，摄像头最好不要装的太明显，到市场买个可以隐秘起来的摄像头，反侦察的，没有反侦察的也可以。放到可以看得见保险箱和小偷样子的地方。不要透露你装了摄像头，然后马上把你放重要数据的地方，比如说保险箱，换个新的。在放出风声说，没人能拿走你的文件了或者其他什么的。但不要光明正大的说，要找人传出去，让它成为传闻。你也要故意装成无所谓了，放松警惕。我想过了半年后，那个小偷一定会在次作案。在这期间，你可以用很多方法找内鬼，说不定这样更快。可以调查员工的关系网，背景，人品。这需要毒辣的眼光，在这里我就不怎么说明了，建议去看一下心理学。最好时不时的听一下员工是怎么议论的。你最好不要去问，要装作不经意的听到的。这又关于你怎么和你员工处理的关系了。我不清楚，你自己看着办吧。
我想你的这些文件被暴光，不会是你真的做错事了吧？

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