每个公司招聘都会有试岗期么
可以先问一个薪资范围也行，企业应该有自己的薪资等级，比如实习多少 有经验多少 等等。没有经验或者实习期可以最低档次，如果能力高出了实习期可以再提薪资档次，给根据试岗才来断定的话，我会觉得公司没有自己的一套原则，没有给出明确薪资数目的，我不会去。到时候去了任凭他们摆布，仅此个人意见。 来自职Q用户：左女士
建议别去，或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换一波人。 来自职Q用户：匿名用户
不合理，根据劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(在试用期应该签订试用期劳动合同)
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这个不一定，根据公司岗位需要，一般重要一些的岗位招聘时都会规定试用期。
一般都会有
每个公司招聘都会有试岗期么
是的，都有试用期，因为不管你在别的公司多么的优秀，别人是不知道的，所以要有试用期来观察你的能力
一般大型公司招聘都有复试吗
第三 一般如果是人事部直接面试的 都直接入厂 如果不是就没有 第四 你说的这个问题 如果是销售的话 可能要多个面试 比如团队长要面试等等 第五 具体可以问下单位 因为各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明 建议你...
为什么有的企业招聘要面试很多次?
首先，多轮面试浪费了应聘者的时间和精力。许多公司设置了三、四轮甚至更多轮面试，需要应聘者多次前往面试地点，填写大量的表格和测试，还要接受面试官们的反复询问。这无疑浪费了应聘者的时间和精力，让他们感到疲惫不堪。其次，多轮面试暴露了招聘者的无能和无信任。如果公司需要在招聘过程中进行多次面试...
是不是很多招人的公司专门招人试用?试用完就不要了?
其实很多公司都比较卑鄙...常见的是大型商场和超市...尽量的把试用期拖长...然后等你过了试用期..以不适合或者其他的理由辞退你...然后再招新人...继续试用..不过这种情况也看工种~如果是要求专业性比较强的一般不会...象你这样的销售代表的工作...随时可以找一堆人来代替.除非你成绩特别优秀....
一般的招聘有几轮面试?
有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。1、初试 HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节...
找工作都需要面试吗?哪些不用
找工作都是需要面试的，没有哪个工作不需要。面试的主要目的是求职人员与用人单位相互了解的过程，达成共识就录用。面试一般是就双方的基本情况，岗位要求做沟通。
应聘一个公司,需要面试几次?
公司的招聘流程是先面试笔试，然后是人事面试，再到部门面试，接着是团队面试。每一轮面试都会有不同的面试官，从基础的技术问题到个人能力和人格特质，都会被逐一考察。每一次面试，我都认真准备了，努力表现自己的实力和优势，但是每次都遗憾落败。我很疑惑，它们到底在寻找着什么样的人才？由于我是一名...
一般公司招聘需要几轮面试呢?
多轮面试是常见的招聘流程之一，特别是在大公司和高级职位招聘中。一般情况下，多轮面试指的是超过三轮的面试流程，而且通常会涉及到多个面试官和部门的参与。虽然多轮面试可能会让候选人感到疲惫，但这种流程有其必要性和优点。多轮面试的必要性 多轮面试可以确保招聘过程的公正性和准确性。首先，每个...
企业招人为什么要反复面试呢?
企业反复面试的目的确实是为了筛选人才，但并不是唯一的目的。企业在招聘过程中会面试多位候选人，反复面试的原因可能有以下几个方面：1. 确定候选人的职业素养和专业技能：企业需要确定候选人是否具有所需的职业素养和专业技能，以保证其能够胜任工作。2. 确认候选人的工作意愿和态度：企业需要确认候选人...
智联招聘上是统一面试吗
不一定，这个是根据具体的招聘公司的情况来对待的，有的公司是统一一天集中面试，有的公司是分开面试，也跟招聘的岗位有关系，如果说是猎头级别的高端岗位，肯定不是统一面试，如果说是基层的销售岗，蓝领等岗位是大部分是批量面试
滕亨小儿： 一般公司都会有一个试岗期,时间是7天或者半个月,如果你没有完成试岗期就离职可能没用工资.但是劳动法规定是上一天班就有一天的工资,工资按照当地最低工作标准计算每天工资.
临洮县19512078048： 昨天面试一个小厂 说前面七天无薪 请问去还是还是不去 - ？
滕亨小儿： 一般面试后都会试岗,来考察你是否适合这份工作,不同的公司试岗时间都不同,3、5、7天的.如果感觉这个厂里工资还可以,那就先去试试.通过这几天试岗你也可以考察下这个小厂是不是有发展前途啊.试岗是双方的双向选择.
临洮县19512078048： 大家有没有遇到需要试岗期的公司,前一个星期属于试岗期没工资,同时第一天就从下午六 - ？
滕亨小儿： 有,有的公司招聘新人时,如果一周之内发现不合格解约的,没有薪水,如果超过一周,就会发放从第一天开始产生的薪水!加班也看情况的,如果是当天特殊情况可以综合评估,建议先了解清楚再说,不要太匆忙做出决定!
临洮县19512078048： 压工资的公司我该不该去 - ？
滕亨小儿： 私人企业都是这样的,压一个月的工资.试岗期也有的叫试用期,时间有长有短的,1-6个月不等,试用期过后签劳动合同.刚参加工作的就去试试吧,毕竟现在找工作不易啊
临洮县19512078048： 网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? - ？
滕亨小儿： 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
临洮县19512078048： 前两天面试了一家公司,昨天打电话说让我2号去试岗,我面试的是人事专员职位,当初面 - ？
滕亨小儿： 建议你拒绝所有试岗的企业,正规企业是绝对不会试岗,也不会周六周日给你打电话面试,更不会用手机或者无线座机打电话面试的.
临洮县19512078048： #太原学院#对于七天试岗期你们怎么看,现在很多公司都要七天试岗期,不懂为啥 - ？
滕亨小儿： 一般正规的不应该有试岗期,还一星期呢!果断就别去.我觉得如果真心想聘用你可以直接上岗,试用期也是工作啊,也是可以领工资的,这也是工作周期内的!她们在这个时候还是不缺人!
临洮县19512078048： 劳动法试用期规定 - ？
滕亨小儿： 根据我国《劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一...
临洮县19512078048： 公司招人试岗,不是直接签试用期合同? - ？
滕亨小儿： 这种做法是不合理的,即使是试用期也应签订劳动或劳务合同. 你可致电诚辉律师事务所小张了解详情.
