工作期间单位派去学习算正常出勤吗
你好～楼主～
这是可以的，首先你不要生气，条件是如果单位给你谈的工资是底薪制，规定了你月休四天，如果没有上够天数扣除你的工资算法是合理的，如果是月薪制就是规定了你月休四天，因为公司原因放假没上够天数的这种情况还是按月薪发放的按这样计算就不合理，问题关健是你进厂与单位针对工资是怎样约定的。谢谢！！！
1、存在劳动关系的，工作期间发生死亡的，按工伤处理；
2、问题是退休了就不应该工作了吧？怎么还在工作？返聘？退而不休，再业余嫌点钱？是原单位继续外派吗？还是现单位自己想留用？还是自己退休后不愿闲在家里主动和现单位联系留用的？有劳动合同吗？有事实劳动关系存在的证据吗？
3、如果是原单位要求继续在外派单位留用的，当然由原单位承担责任了；如果是现单位要求留用的是由现单位承担责任；如果没有劳动关系继续存在的证据，官司不太好打啊，建议双方协商处理吧。
不算
算啊
为什么不算～
由于工作需要,单位派员工出去培训学习,不管大小,都要我们签培训协议,规 ...
没关系不用太在意，小的培训你要是提前走的话，只需要按照未服务年限占总服务年限的比例把培训费还给公司就可以了。大的培训，合同签订的金额一定要找公司问清楚，要求公司出示发票给你看。
刚入职便被派去外地学习是不是传销?
如果你入职在单位是正规单位，被派去外地学习，是很正常的！单位派你出去学习，是要对你的安全负责任的！同时在外学习，你也要维护单位的利益，一切行为要严格要求自己，为单位争光，不要给单位抹黑！
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗
【法律依据】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；(三)职工因工作需要的...
现单位工作2个半月,没签合同。期间公费派我出去学习了一次。今天提_百...
培训手册等等，识趣的单位应该就不会再纠缠了，彼此让一步，好来好去解除合同。假如公司还是不能妥协，那以EMS快递的方式把辞职申请单寄给公司（注明是辞职申请），然后按照试用期三天离职，无需公司同意（主要是你没签合同，所以也没约定试用期的长短，那就以有利己方的方式解读），直接走人。
79年参加工作91年单位派去党校学习两年算工龄吗?
不算1979年以后入学的国家工人,学习时间一律不计量工龄,入学前和毕业后参加工作的时间能够合并计量为持续工龄。
公司派我去学习,学习期间有奖金吗
奖金这是各个公司的规定，有些有，有些是没有，但这不是一个硬性规定，不是说你出差了，你就应该得到奖金，没有这一说的哦，公司派你出去学习，有差旅补助，有些公司把奖金当做是绩效，只是规定不一样，所以叫法也不一样、
副处派出学习意味什么
根据查询相关公开信息显示，是为了提高干部的能力素质，拓宽视野，增加经验，促进干部之间的交流和合作，从而更好地适应各种工作环境和应对各种工作挑战，副处派出学习也可以促进不同机构、部门或单位之间的相互了解和合作，为共同推进一项事业或项目创造更好的条件和机会，副处派出学习是一种被认为有益于干部...
公务员被单位派去党校学习时还会有工资发放么
单位派出进修和学习是有工资的，不会扣钱的。学习是为了增加你的知识和素养，让你与时俱进，使您的思想跟着党的步伐走，不至于掉队。
工作期间单位派去学习算正常出勤吗
只要是单位派出去都算
周末单位派学习算违反劳动法吗
您好，要看学什么，如果与工作相关，要按正常上班支付工资。如果与工作无关，可以不去。
步品银杏： 算 单位有使员工继续教育的义务
错那县15744923490： 企业单位派出学习工资咋算单位派去学大客车口头说学习期间按上班算给开职现在就给积本公职了合理吗 - ？
步品银杏： 参加单位组织的培训学习算出勤,你的问题在于学习期间的公休日是正常放假还是继续学习?如果继续学习,应算加班.如果正常放假,虽然有可能是在外地,使你不能回家,但不算加班.
错那县15744923490： 周六培训开会算加班吗 - ？
步品银杏： 若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤.若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动.要分情形具体分析.若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的...
错那县15744923490： 请问因公外出学习来回路上算出勤吗?？
步品银杏： 公司的说法不对,因工路途时间应当算作工作时间.
错那县15744923490： 企业让员工培训,若培训了几小时多余时间是否规定要去单位正常上班 - ？
步品银杏： 这个要根据你们公司的培训规定,如果在规定中说明培训期间算正常工作时间,那就按照要求培训;如果说明培训结束需返岗继续工作,那就要回单位上班.这个细节问题建议问问人事,负责培训的同事.还是以明文规定的为主.
错那县15744923490： 公司安排员工双休日参加培训,算不算加班 - ？
步品银杏： 按照新的《劳动法》规定,凡工作日以外的出勤一律视为加班,公司有义务支付员工双倍工资. 加班日再扣员工工资是违反《劳动法》的,公司将会承担相关法律责任.
错那县15744923490： 劳动法、在公司正常停厂期间【酿酒企业夏季影响产量】公司委派外出学习期间算不算出勤有无工资【和一起学习的其他员工因为是正常上班时间有工资、我只有停厂期间都有的最低生活 费】这样合不合法？
步品银杏： 算出勤,应该给你工资.
错那县15744923490： 劳动法规定,如果单位派去学习,费用由谁负担? - ？
步品银杏： 单位派的当然是单位承担.如果要劳动者承担费用,那么去不去学习由劳动者自己决定,单位无权决定.
