国家劳动法探亲假标准工资指的是什么

劳动法中有关探亲假的规定~

我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。
第4条规定探亲假期分为以下几种：
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲，如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定，其他的单位公司，可以根据自己的情况给员工安排探亲假。

扩展资料：《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。
第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
参考资料：
探亲假百度百科

劳动法没有的。

非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

1、探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
　　（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
　　（2）时间条件。工作满一年。
　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　3、探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　3、探亲假的待遇。
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

标准工资，是指本人的基本工资，不包括加班，奖金

探亲假是福利，属于带薪假期，工资等同工作期间。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

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焦弘小柴： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资. 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担. 需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定.因此,这类用人单位的探亲假可由地方规定,无规定的可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度.

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焦弘小柴： 现在的家庭,因为工作的原因,两地分居的情况很常见,对于这种情况,国家也有相应的探亲假规定.探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期.探亲假规定的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的...

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焦弘小柴： 我国法律目前只是对国家机关、事业单位和国有企业有统一的探亲假规定,也就是国务院《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号),按照此规定,确定职工是否具备探亲条件,一是职工身份和工作年限,二是与探亲的对象不住在一起并不能利用公休假日团聚.户口是否在一起并不是确定能否享受探亲假的条件.但是,这些规定并不强制适用于其它企业,其他企业是否执行或者另行规定探亲办法,视当地规定,当地也无明确规定的,由单位规定. 因此, 你公司的规定是否合法,取决于你公司的性质,如果属于国有则违法,否则可能不违法.

崇阳县13546293420： 探亲假有公里数规定吗 - ？
焦弘小柴： 探亲假没有公里数规定. 探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资,同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期.它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期.《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担.

崇阳县13546293420： 探亲假期间工资如何发放 - ？
焦弘小柴： 公司如果规定员工有探亲假的话 就是按照正常工作的工资发放如果公司没有探亲假的话就按照事假来算工资

崇阳县13546293420： 探亲假只休了一半 工资怎么算? - ？
焦弘小柴： 可以提前销假 国有企事业单位的工资规定如下:《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资.需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定.因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度.(一般合理的单位,既然批给你探亲假,就不会扣工资,照常发放的)

崇阳县13546293420： 探亲假扣工资,奖金吗? - ？
焦弘小柴： 探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定,如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的. 探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期.它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期.