保安公司基层队长竞聘上岗的标准是什么?

物业保安队长竞职报告~

各位领导、各位同事：
　　大家好！
　　我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，XXXX年在XX市XXXX参加工作，先后作XXX、XXX、XXX。
　　保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
　　保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
　　如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
　　一、正人先正己，处处起模范带头作用。
　　有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。
　　什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
　　二、提高工作能力、以绩服人。
　　保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
　　三、转变作风、以情服人。
　　一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。
　　四、廉洁勤政、以廉服人。
　　重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。
　　五、依法行事、以法服人。
　　现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。 我知道，未来的路不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！
　　希望领导、同事能给我一个展示的机会，谢谢！

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。
4、监督员工遵守安全守则，其他规则。
5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。
6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。
8、支持、协助门卫履行了责。
9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。
11、完成安保部长临时交办的其他任务。


扩展资料：
《保安服务管理条例》
第十三条　自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
第十四条　自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：
（一）法人资格证明；
（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；
（三）保安服务区域的基本情况；
（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；
自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
参考资料：百度百科-保安服务管理条例

这没有统一标准。可参考《保安服务操作规程与质量控制》中有关保安管理人员职责规定。
大队长（中队长）职责：
负责对大队（中队）的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际，科学安排落实各项工作，完成公司交给的保安服务任务。
根据公司与客户签订的合同，制定勤务方案，与客户经常沟通，随时了解驻勤单位的情况，检查各项工作的落实。
认真执行公司有关规章制度，加强队伍管理。
掌握大队（中队）人员在岗情况。
按计划组织大队（中队）开展保安技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。
对保安器械进行管理，保障保安器械的完好有效。
对保安骨干进行教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。
对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。
对驻勤单位进行经常性的安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。
做好思想政治工作，关心保安员的生活，及时帮助解决实际问题。
深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。
做好考勤审核、服装发放、报表和保安员调配工作。
落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。

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银川市18053717900： 保安公司基层队长竞聘上岗的标准是什么?？
郗褚首抗： 这没有统一标准.可参考《保安服务操作规程与质量控制》中有关保安管理人员职责规定. 大队长(中队长)职责: 负责对大队(中队)的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际,科学安排落实各项工作,完成公司交给的保安...

银川市18053717900： 保安队长是如何当上的呢 - ？
郗褚首抗： 当上保安队长有三个条件.第一是有真才实学,第二要有资历,第三是社交能力要好.如果有靠山,也可以当上保安队长.

银川市18053717900： 保安队长工作要求,特点 - ？
郗褚首抗： 保安队长工作要求及特点1.教育背景:初中以上学历2.培训经历:受过安全管理及消防知识的培训3.技能技巧:1)、有大型工厂安全保卫管理工作经验;2)、较强的责作心及敬业精神;3)、退伍军人优先考虑.工作内容1. 负责对全体保安员的工作管理;2. 负责公司厂区及宿舍的安全检查;3. 认真做好保安员的品质及思想教育工作,及时纠正保安员的违纪行为;4. 应急突发事件的处理,并及时汇报上级;5. 定时、定期完成消防安全检查;6. 完成对保安员的岗位培训;7. 协调内部成员关系,对工作提出改进建议;8. 上级领导临时指派的工作或任务.

银川市18053717900： 一、你以为保安队长必须具备哪些能力和素质: - ？
郗褚首抗： 作为一名队长的人,要有良好思想政治素质,身体素质,业务技能素质和管理素质,要有良好心理素质和处置突发事件的能力.

银川市18053717900： 如何做一名合格的保安队长 - ？
郗褚首抗： 保安队是公司开展保安服务的基层单位,是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础.队长为公司委派到各服务单位的基层领导,负责全队工作.其主要职责是: 1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作. 2. 做好队员...

银川市18053717900： 应聘保安队长应具备那些资质? ？
郗褚首抗： 熟悉保安的工作,有领导才能

银川市18053717900： 今天领导面试我,物业保安班长,要具备那些条件,怎么样做好一个班长,怎么样提高团队的凝聚力, - ？
郗褚首抗： 有那么几点吧. 第一不管你做队员,班长,还是队长.执行力是必须的.领导交代下来的事情要不折不扣的执行. 此外,团队的凝聚力.因为你带的是一个班,几个到十几个人.怎么样提高团队的凝聚力,这是你要思考的.怎么样让队员服从你.大家的心都在一起. 还有就是,你自身能力的提高.在队员都问题搞不定的时候,你要及时支援吗,恰当处理.这就需要你平时比别人更细心,更负责.

银川市18053717900： 物业公司保安队长竞选词跪求!!!!!!! - ？
郗褚首抗： 急 招 本业务公司急招保安队长 要求:年龄XXX 身高:XXX有工作经历退伍兵优先 工资面议 携带本人免冠照片2张和身份证到本公司人事部报名

银川市18053717900： 如何当好保安队长 - ？
郗褚首抗： 作为一名保安队长,不关要形象还要气质,能为自己的下属办实事,以德服人,有说服力,能行动、以能力、以自身的素质带动身边的每一位队员,而且要突出层次管理,把下面的班长管严了,底下的队员会更加服从.

银川市18053717900： 保安队长需要掌握的技能 - ？
郗褚首抗： 保安队长需要掌握的技能: 1、保安管理基本技能; 2、队列训练、消防训练技能; 3、消防管理技能; 4、交通指挥手势技能; 5、紧急情况(紧急救护)处置的技能; 6、会做思想工作、协调团队合作的技能等.