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~ 全国人民工资大曝光 你的工资是多少？

工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及,在国外更看作如同年龄一样的隐私！但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在了网上，因此笔者汇总了一下，旨在予供不同行业不同地区的朋友参考。同时也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。

（一） 郑州一个效益不好的国企普通员工工资

刚工作没有多长时间，现在23了，说起来工资好可怜啊！
技能工资290 岗位工资1200 误餐补助50 车辆补助50 奖金150 这就是每个月的收入。养老金公积金医疗保险要扣300多，一个月拿到手也就是1400多，加上年终可能有个3000-4000元的年战保�肽暧懈?000 元左右的奖金，其他的杂七杂八每年能发500-1000吧，觉得这个收入在郑州好可怜啊，现在郑州房子都是2500以上

（二）成都国营企业工资条

基础工资：880 年功工资：120 房租补贴：80 岗位系数：2.1 职称系数：0.2 岗位工资：1725=750*2.3
应发合计：2805 养老金：200 公积金：509 税：76 实发：2020

LP和我同事，差不多
固定支出：供房：1700 水电物管：200 电话：150 刚养了只FK车：1000

（三）中部某省一大型国企员工收入状况

该大型国企员工超过1万人，销售收入每年大约50亿元，年利税10亿元。
董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万
副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万
部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万
部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万
科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万
副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万
一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万
公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。

拿这些收入是非常合理的，在国外有这样盈利水平的公司，CEO的年薪至少30万美金，还不包括期权。1万人的国有企业，每年的纳税至少养活5万以上的公务员，再看看那些民营企业交了多少税，中国是要发展民营经济，但现在一些国企仍是国家的重要税收来源。

（四）农村普通高中教师的工资条

本人大学毕业五年了，在山东农村一普通高中任教，我们所在的地区财政还算是不错的。下面是我2005年10月份的工资条，贴出来与大家分享一下吧！！！
应发：岗位工资528,津贴227,地方福补249,考勤奖100，住房补贴264.25，其他职补津贴391，班主任费15，合计1774.25。
扣除：养老保险17.30,失业保险8.65,公积金57.80,个人所得16.50.
实发：1674.00
要知道，我们班主任从早上5：30起床一直干到晚上10：00学生休息，每周只休一天，寒暑假基本都要补课，今年暑假我只休了不到两周，每天只给十块钱的补助，你们说，我们的生活苦不苦？？？

（五）一个咨询顾问的实际收入

俺是北京的一个普通咨询顾问，MBA刚毕业时进入一个小咨询公司，基本工资是5000，项目奖金大概是3000（依据项目而定），加上差旅费，日子过得紧吧吧的，还好，俺是一个勤于跳槽的猪猪，一年后我去了另一个咨询公司，基本工资只涨2000，可是项目奖金大幅提升了，差不多有6000-8000/月，本来可以过着舒坦的小日子了，可是有一天头脑发热，看中了一套房子，千刀万剐的KFS把俺口袋的银子全搜刮去了，于是我又回到了从前紧巴巴的日子，正在琢磨继续跳槽呢，还好最近有一个大一点的公司看上我了，说工资可以给到15000，奖金另计，希望苦日子不要熬太久啊。

（六）硕士毕业6年工资条，老婆骂我挣得少

我硕士毕业6年，在中部一省会城市，消费不算高，月工资如下，老婆总说我挣得少。

职务工资：743.00 津贴：429.00 交通补：4.00 煤气补：10.00 生活补：20.00 午餐补：150.00
城市补260.00 洗理费：18.00 书报费：23.00 职务津贴：545.00 文明奖：100.00 能源补：150 住房补：145.00 独子费：5.00
效益奖：2000
扣：
失业保险：23.00 医疗保险：43.00 住房公积金：312.00 扣税：280.00

实发合计：3942.00

（七）一个金融业人士的底薪

趁老公不在家，把他的工资贴出来 这是每个月的底薪：
基本工资：1500 岗位工资:5070 住房津贴：970 交通及福利补贴：2150

（八）北京小人物工资条
本人工作一年半了，感觉挺没意思的，主要是薪水太少了，看了大家的工资条，感觉各项补助很多，可我只是光杆司令（只有底薪），还扣一堆东西，请大家看看：
底薪：2400 养老保险：-160 失业保险：-10
基本医疗：-43 住房基金：-200 PICC应税额：431.67（至今为止不知道是什么东西） 实际应交税金：-96.87
工资实发：1890.13
大家说说这日子还有法过吗？

（九）一个上市公司财务人员工资条(本科,毕业三年)
这是山东一家上市公司,本人来厂工作已经三年,工资从来没长过,工作三年至今,工资条上一直是:
岗位工资276,技能工资321,年工工资4,综合补贴61,洗理费17,本科补贴200,应发合计879,福利费1.1,保健费28,三金合计127.05,实发工资781.05

（十）一个中上等规模的外贸公司薪资状况
虽然我在的公司名称是美国公司香港,大陆分公司,实际上从事的也是贸易性质的业务,但是比较专业,只给一个美国买家,有很多固定的,规模较大的工厂单独给我们做产品.
我所在的大陆公司,法人是香港老板,另外还有四个部门的老大,都是股东,他们的给别人开工资,多少就不知道了,反正一年16亿美元的营业额里面有他们的抽成.
接下来就是部门经理了,不用想就知道全是香港人了,其中又分为大经理和普通部门经理,其中直接向老板报道的经理职位工资要高一些,算是大经理.月薪在50k左右,年底还有奖金,另外一些普通经理,月薪在20k-50k之间,大陆的最高一个主管的工资是20k,广东人.
接下来就是各个部门的小组长了,基本上是大陆人为主,4k-8k不等,都是工作上了火候的人.
再下来就是普通职员了,通过面试进来一年一年涨工资的,2k-4k.
再少的就是文员了,1.4k-2k

（十一）新疆某国有煤矿企业的工资
科长:记件工资 834 岗位工资 845 应发工资 2289.00实发工资 2015.00
副科长: 134 712 1250.4 1080.4
工程技术人员: 0 630 技能补贴 130 应发 1248 实发 1061
在工资上反映出领导工资和一般技术人员工资相近,另外的奖金发放就不清楚

（十二）深圳公司长驻海外员工工资及生活情况
本人今年30岁,被公司长期派驻海外做管理兼市场工作.
工资情况:
底薪:12000/月 补助:7000/月 年终奖金根据市场情况好坏:10W-15W左右
平均年薪35万左右
家庭情况:
房子加装修及电器:80W,银行按揭40W,20年.一个月付2800左右.
LP没有上班,小孩上幼儿圆每个月1000,水电煤气、物业管理1000左右。家庭日常开销2200左右。固定平均每个月7000左右。

（十三）毕业一年的学生
我是04年毕业的，正好碰上自己学的专业变冷，于是在离家近的一个小城市找了一份跟专业无关的工作，在一个不大的公司，主要做产品的外销。
由于公司原来是国有的，还保持着实习一年的传统，所以1000的实习工资我硬着头皮拿了一年。不过好在公司有发奖金、补贴什么的。算下来，去年半年我月收入 1000，扣除保险、公积金、水电房租等大概剩800多，公司发过我5000补贴，10000年终奖金，在这个地级市算很不错的啦，据说电视台主播也才一两千的月工资，不知是不是真的。
今年7月份后转正，工资有1750，扣除其余大概1600多，现在已经发了10000奖金了，年底应该还有，估计能到四万吧，我基本满意了。
平常需要花钱的地方很少，因为公司在一个偏僻的开发区，商店、饭店都比较远，更不用说娱乐场所了。我们食堂的饭菜是2元一份，房租每月30，水费不收，只收电费。有时我出去改善伙食，或者唱唱歌什么的。周末有班车送回家，可以吃父母的。基本一月300够了，剩的钱我就放在存折里，发的奖金交父母存起来，反正他们不会亏我的，省得我自己拿着乱花。买衣服、用品什么的也经常是父母出钱了，反正钱交给他们了嘛。

（十四）董事长女秘书
共上班26天，总共收到的工资合计：4826.6，底薪是3500，津贴是500，评分：450（才评了90分，所以500*0.9=450），特别津贴450，扣了我什么电子卡25.4元，其他的乱七八糟（社保48）。
合计4826.6（昨天到之前公司领的，呵呵，我又可以存钱了！）
只不过，上个月，花了1万多大洋，昨天亦收到信用卡催还款的单子，透支了3200，晕死！
俺的工资一开始就说好了，是税后收入，至于是怎么计算滴，俺就不知道了!我在广东中山，现在在一家新的外资公司上班。

（十五）郑州铁路局某段职工的工资条
最近发现蛮流行贴工资条的嘛！这不刚拿到这个月的工资条，贴上让大家指点一下！有消息说铁路行业已经进入高收入行业了！大家看看我的工资有多高啊！
本人2000年8月参加革命工作！毕业于某铁路运输学校XX专业！中专学历！
下面是我的目前收入：
技能101，岗位404，风险75.75，效益31，工龄12（每年2块），上岗60，特种25，岗技补10（本人是中级工），山区30，物价57，车补12，综合奖357，应发工资1174.75。
扣款合计194.75，其中：养老金80.96，补充养老11，公积金68，医疗金20.24，失业金2，会费2.5（中国铁路总工会），所得税10.05。
实发工资980。...

国有的一般开年薪为主，最低也有十万吧，当然，随企业规模递增，但是隐形收益大些：政治待遇，福利待遇等。人际关系复杂些——不过私营的也好不到哪去。
私营的年薪只是一部分，红利，股权奖励等，业绩好，收入自然多，灵活些。自由，可不太稳定。
所以，这种选择实际是在选择稳定还是风险。
其实没必要太关注薪资，如果都做到经理了，更多的考虑应该在经营上，经营上去了，收入自然不低。

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