日工资按照劳动法规定的月工资除以月计薪天数21.75的话，那么一天的考勤扣款怎么计算？

什么是法律？~

法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

不对的，但是公司有规定的话，这个投诉也没有用地，这种事情说好是不违反劳动法的，说差也可以说事违反的，劳动仲裁一般比较偏向公司
一般公司都有规定 迟到到半小时算一个小时 迟到一小时算半天（这个就算霸王条款了，所以如果你迟到一个小时了你干脆就请假）
如果你们公司对迟到没有这种硬性的规定，可以找人事理论的，投诉也可以。

那就要看你们双方之前的合同约定以及员工手册有没有约定迟到应扣除多少工资，若无应是相应的处罚下迟到的情况，是否应扣一天的工资还要看你一个月迟到的情况了。

迟到只能扣除迟到的工资……迟到一小时扣除一小时……他可以不给你奖金升职……绝对不能扣除一天工资……违法…

迟到了扣一天的工资，当天的工作白做了，这个既不合法也不合理。

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饶河县18634453012： 日工资计算方法 - ？
翠严阿尼： 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)拓展资料:劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工...

饶河县18634453012： 我一月有两天休.我只做了20天.可俩天都休完了.那工资应该怎么算? - ？
翠严阿尼： 按劳动法规定,月工资收入除以月计薪天数即为日工资,劳动法规定,职工每日工作8小时,每星期有2天休息日,故月计薪天数为:365天减去104天后除以12个月等于21.75天.若超市仍按全月工资950元付给后,再扣除一天工资还算合理.你的日工资是:900元除以21.75等于41.3元,故你本月工资应为900元减去41.3元等于858.7元.50元全勤奖给与不给由超市决定.上述算法是由国家劳动和社会保障部公布的,是法律规定.你可根据此算法具体测算,当然,要具体到超市从何日起到何日为月结算日,推算你这20天是否在一个结算月内,若这20天跨月份,算法就应分月计算了.

饶河县18634453012： 法定节假日三倍工资怎么计算方法 - ？
翠严阿尼： 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.

饶河县18634453012： 日工资是怎么计算的 - ？
翠严阿尼： 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.1、因此,在计算工资时应当按照月21.75天计算.2、日工资的计算:按劳动合同约定的工资标准(若没有约定,则按照当月收入)/21.75天.3、以上供你参考.

饶河县18634453012： 个人日平均工资怎么算,是用月工资数除以出勤天数,还是除以整个月的天数?? - ？
翠严阿尼： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、日工资、...

饶河县18634453012： 日工资标准,每月多少个工作日啊,19.2是怎么算出来的 - ？
翠严阿尼： 1.根据我国劳动法和劳动合同法规定,每月应当是21.75工作日.2.每日工资是月工资除以21.75

饶河县18634453012： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
翠严阿尼： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

饶河县18634453012： 日工资如何算??(急) - ？
翠严阿尼： 原劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见=第61条的规定,实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数进行计算.劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此折算.员工月薪1800元,日工资应是1800除以20.92天,而不是除以30天.

饶河县18634453012： 公司补偿单休,无年假,无法定假日,怎么算 - ？
翠严阿尼： 法定节假日以及应休未休年休假,均按照日工资收入的300%支付工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算.一、《劳...

饶河县18634453012： 劳动法对节假日加班是怎么规定的 - ？
翠严阿尼： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...