中广核招聘素质测评没有通过几年之后可以再次申请

中广核的人才测评是什么
中广核在线人才素质测评察综合能力测验。根据查询中国广核集团有限公司官网信息显示，中广核的人才测评是指中广核集团对员工进行的一种评估和选拔方法，旨在评估员工的综合素质、能力和潜力，以便更好地匹配岗位和提供发展机会，是一种中广核在线人才素质测评察综合能力测验形式。中国广核集团有限公司总部位于广东...

中广核招聘素质测评没有通过几年之后可以再次申请
你说的素质测评就是测试性格的那个吧？那个东西没有什么通过通不过的，只是看看你的性格符合什么岗位。之所以网投后没通知你参加面试，有很多原因，就跟你在招聘会上投简历，但不是每个公司都通知你面试是一个道理。另外没听说广核会把这些东西存档，我就认识一个人，本科的时候没被广核录取，念了研究生...

中广核的测评怎么弄?
广核的素质测评包括性格测试和类似于IQ的测试，以及一些语文类表述题，都是选择题 性格测试，just be yourself，觉得是什么就选什么，没有标准答案，所以不用考虑太多 IQ测试建议可以看看公务员考试的题目，貌似叫行政职业能力测试，题目差不多。语文类的表述，就是看语句哪个最通顺，替换个近义词，诸如此类...

中广核联合培养招聘流程是什么?
中广核的校园招聘流程主要包括：1、注­册用户 2、填写简历 3、素质测评 4、无领导小组讨论 5、求职陈述 6、半结构化面试 7、体检 8、签约 参考资料：http:\/\/www.cgnpc.com.cn\/n1093\/n2817714\/n2919420\/2921742.html

中广核 中广核
中广核的校园招聘流程主要包括: 1、注 册用户 2、填写简历 3、素质测评 4、无领导小组讨论 5、求职陈述 6、半结构化面试 7、体检 8、签约 其中,参加一面到最后顺利签约的时间跨度约为一周,因此,请各位有意加盟中广核集团的同学提前安排好自己的时间。 Q:中广核2009校园招聘流程中增加了“求职陈述”环节,请简...

中广核能力测试是不是面试啊
只是测试 但不是简单的测试 比较难。不需要正装，但穿上也无妨，能体现你的重视。题目共60道，全选择题，平均1题的答题时间不到1分钟.题目涉及逻辑推理，数字逻辑推理，语段理解，成语病句，立体图折叠图的分析，简单的力学还有图表分析。关键是时间太紧张，弄得人心里慌，怎么想也想不出来了。看来这...

谁有没有中广核历年的招聘考试试题及答案
那个网上测评不难，只是时间很短。按照常规你是答不完的，但影响不大，只是对你的思维能力进行一个估计，在常人水平以上的就不会有问题的。这关很少刷人。以后不要在网上咨询这些题目。试题的东西，即使你答了满分也是没用的，应聘其实就是对一个人综合素质的考验，包括你公平竞争的诚实素质。一个...

广核和大唐哪个待遇好
广核。对成绩要求较高,同时对综合素质也有一定要求。他们的招聘很成熟,只招最适合的,不招最好的。只要你成绩在前百分之五十,剩下要做的就是充满自信的如实展示自己,能不能进去,就看你适不适合了。整个火电都比较看重地域,对成绩要求不高。粤电。面试很简单,主要学校的表现和专业问题,成败的关键是对方对你的印象...

广核和大唐哪个待遇好
广核。对成绩要求较高,同时对综合素质也有一定要求。他们的招聘很成熟,只招最适合的,不招最好的。只要你成绩在前百分之五十,剩下要做的就是充满自信的如实展示自己,能不能进去,就看你适不适合了。整个火电都比较看重地域,对成绩要求不高。粤电。面试很简单,主要学校的表现和专业问题,成败的关键是对方对你的印象...