面试中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司 vip客户经理 这个工作是做什么的，还有培训是怎么回事
中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司是1997-03-17在浙江省绍兴市越城区注册成立的有限责任公司分公司(国有独资)，注册地址位于绍兴市中兴中路309号。
中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司的统一社会信用代码/注册号是9133060284300910X6，企业法人汤小江，目前企业处于开业状态。
中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司的经营范围是：经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，人身保险的再保险业务；各类人身保险业务、咨询和代理业务；经中国保险监督管理委员会批准并经总公司授权的其他业务。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为14127万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共6家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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很可能是真的，所谓的客户经理就是行业里对客户的展示，其实就是业务员，分到银行上班差不多也还是业务员，负责找客户，跑业务，不要期望太高，不过做销售是很有前途的，祝你好运
一般就是保险代理人，需要考保险代理人从业资格证，上岗后销售保险，中国人寿也是一家集团公司，可以做寿险、团险、车险、财产险，一般上半天班，周日休，时间弹性比较大，而且只要努力收入也还可以，建议您试试，挺好的您好，很高兴为您服务！在这个行业，哪怕做到部门经理也是需要做业绩的。您所说的VIP客户经理应该是保险代理人，入司前的培训一般都是岗前培训，需要考取代理人从业资格证。您是应届毕业生，如果没有其他好的工作，或者想历炼一下自己，这是一个很好的行业，但是如果一旦决定做，就要做好再苦再难也要坚持下去的思想准备。希望我的回答能帮助到您，祝平安快乐！
您好！基本是做保险代理人的（推销保险）
服务客户。培训是为了让你，了解专业知识。
中国人寿、人保健康和人保寿险到底什么区别?
人保健康和人保寿险，均为中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”）旗下子公司。而中国人寿保险股份有限公司则是中国人寿保险（集团）公司旗下子公司。三家保险公司是不同的。而事实上，中国人保和中国人寿两家保险集团，原本也同属一家公司，前身都是中国人民保险公司。不过如今，这两者已是两家...
国寿是人寿保险吗
国寿一般指的是中国人寿保险（集团）公司，是国有大型金融保险集团，旗下有8家一级子公司，其中就包括了中国人寿保险股份有限公司，还有中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司等等。想知道中国人寿有什么产品值得买，可以看：新鲜出炉！性价比排名前七的【中国...
中国人寿保险股份有限公司 股东
中国人寿保险股份有限公司的股东主要由两部分构成：一部分是内资股东，另一部分是外资股东。内资股东中，最大的股东是中国人寿保险（集团）公司，这是一个国有独资企业，持有中国人寿保险股份有限公司很大一部分股份。其他的内资股东还包括一些国内的企业和机构投资者。外资股东则主要包括一些国际知名的金融机构...
中国人寿是国企还是央企
中国人寿保险公司是央企，因此也是国企。中国人寿保险公司属于中央金融企业，为国有特大型金融保险企业公司，是国家副部级央企。中国人寿保险公司是综合金融保险集团，旗下主要经营业务范围包括寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，同时通过战略参股的方式...
中国人寿保险股份有限公司和中国人寿集团的区别
楼上说的很对了,但是不是特别准确!中国人寿保险股份有限公司与中国人寿财产保险股份有限公司同属于中国人寿保险（集团）公司，中国人寿保险（集团）公司由中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理公司、中国人寿保险（海外）有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司和中国人寿养老保险股份有限公司组成。扩展阅读...
中国人寿保险股份有限公司是上市公司吗?
是的。中国人寿是一家综合性保险服务集团，分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成，为用户提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务，包括寿险、财产险、养老保险、海外业务等，将线上与线下相结合，同时提供风险保障。更多同行分析，上企知道了解 ...
中国人寿保险是私营的还是国企的?
中国人寿保险是上市、国有控股企业，属于国企。中国人寿保险是唯一一家国有控股的人寿保险公司。中国人寿保险公司成立于1949年，已有58年历史，是唯一一家国有控股的人寿保险公司。 中国人寿连续五年进入《财富》世界500强，2007年排192名。也是唯一一家进入世界500强的保险公司。中国人寿保险股份有限公司是...
中国人寿保险公司与中国人寿股份有限公司区别
中国人寿是中国人寿保险公司的前身，中国人寿是国有独资保险公司，后改组成股份制有限公司，也就是现在的中国人寿保险股份有限公司。区别就是国有独资和股份制。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人民人寿保险股份有限公司与中国人寿是一个吗
中国人保和中国人寿并不是一家公司，二者相互独立但又有所关联，从历史上来看，中国人寿是从中国人保中脱离出去的，是从中国人保当中切出去的一部分，但又不属于中国人保。
人寿保险是国企还是私企
人寿保险是国企。人寿保险，即中国人寿保险股份有限公司，是由财政部直接管理的副部级央企。按照国有资产管理权限划分，国企分为央企和地方国企，由于中国人寿保险股份有限公司是央企，所以它是国企。中国人寿保险股份有限公司成立于2003年6月30日，控股股东是中国人寿保险（集团）公司，实际控制人是中华人民...
重燕阿奇： 一般都是有初试和复试的,如果有通知去公司面试,机会就比较大了.
镇平县18622036417： 面试绍兴的中国人寿保险股份有限公司？
重燕阿奇： 100元考试费是为了给你报名考:保险从业资格代理人考试费用. 招聘时说类似而已:其实是不一样,做保险就是跑保险业务(卖保险) 待遇:多劳多得(不劳不得) 是不是骗人:不是骗人(现在10月1日新保险法马上又实施了,有保险法保障大家权益) 保险行业,全中国都是一样. 没有骗人的保险,只有忽悠客户的保险业务员!
镇平县18622036417： 我明天要去面试中国人寿股份有限公司助理,说是负责招聘及招聘资料处理,单据录入,办理上岗以及考勤等. - ？
重燕阿奇： 你要面试的应该是人事助理的岗位吧,我以前也去面试过的,面试官并不是人力资源部的,就是保险代理人给你面试,他们不会问那些人力资源方面的问题,只会跟你说前途是如何的光明,保险将会发展得如何的好,说忽悠很能有点夸张,但是事后想想,真的就是被忽悠的感觉.人事助理岗位其实是为了更好地招人而设置的一个岗位,希望以这个岗位招你进来,最后把你也转外勤做业务.如果你是为了在人力资源方面有更好地发展,劝你还是不要去了. 这个岗位的工作,就是每天打电话约人来面试.
镇平县18622036417： 我要去中国人寿保险股份有限公司面试 - ？
重燕阿奇： 哥们还是别去的好,现在他们那缺的是兵,主任和经理早就干了好多年了,谁会离开啊,除非死了或者退休,你去哪只是给他们挣钱,而且前期你敢的话挺累的,不是常人能干的
镇平县18622036417： 要去中国人寿保险股份有限公司面试前台 - ？
重燕阿奇： 可以呀,不错的想法.500强的公司,很棒!但是你得先准备一下,比如:面试官面试时要提的问题、中国人寿的业务、前台的职能、打算怎样把工作做好、你会什么........加油,祝你成功!
镇平县18622036417： 中国人寿保险股份有限公司对员工的待遇? - ？
重燕阿奇： 你先弄清楚对方干嘛要找你吧.这样的地方凭什么非要找你? 保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你: 1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你. 2,有过硬的内部关系. 3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业...
镇平县18622036417： 中国人寿保险股份有限公司复试一般会问什么问题,需要准备什么吗?招聘正式员工的,明天要去复试,谢谢! - ？
重燕阿奇： 一般会先让你填份表格,然后问你有没有销售之类的经验,有没有在其他保险公司工作过之类的,但是我还是提醒楼主,小心他们以招后勤的名义去叫你当销售,因为我之前就去面试过,不过希望你复试的真是你想找的职位啦
镇平县18622036417： 去中国人寿保险股份有限公司面试前台 明天要去中国人寿保险公司面试前台,不知道要注意些什么. - ？
重燕阿奇： 不请自来的招聘你也去信,你能不能用脚趾头想一下? 对方说啥就是啥,你要iq来干嘛?你不信那么多前车之鉴,非要去自投罗网?这个世界上找工作绝对是很困难的,好事儿不会这么轻易找上门,记住了!第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证,最后要你去跑业务.如果yes,那就是拉你去卖保险的.第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同.前者是名副其实的非业务的岗位,后者就是变相的招业务员,这也是保险公司令人发指的地方.
镇平县18622036417： 中国人寿保险股份有限公司复试一般会问些什么问题,需要做哪些准备?明天就面试,急急急!谢谢 - ？
重燕阿奇： 每个公司面试都有区别,主要就是对保险行业的了解,基础的东西还是要知道的.然后就是对你所应聘的岗位你的理解,你将来会怎么做.如果是内勤的话,以后一般的工作主要是协助销售人员的工作,还有每日的业务都要清楚,了然于心.其他的话就是数据的处理、统计工作吧.
镇平县18622036417： 请职场高手指教:我要去应聘中国人寿保险股份有限公司的区域客户服务专员应该注意那些方面的细节呀? - ？
重燕阿奇： 面对激烈的求职竞争,每个应聘者都希望能扬长避短、脱颖而出.然而,恰恰是一些不太起眼的细节,影响了应聘的成败.一是乱投简历.由于求职竞争激烈,应届生不愿放过任何一次机会.在这种心态下,一些应届生到处投递简历.不管自...
