被领导痛骂，如何反驳？
当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。
先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【二】错在对方，不做软柿子
要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。
如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【三】抢占话语权，制造自己有利面
对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。
理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
被领导痛骂,如何反驳?
【一】错在自己，稳定情绪 当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接...
领导一开会就骂人,该怎么调节自己的情绪去面对这样的领导呢?
面对领导突如其来的批评员工千万不要出现急于反驳的现象，领导都是要面子的。可以选择私下跟领导好好的谈一谈，因此才不会让两个人的矛盾变得越来越深。员工用这种方式会让领导理解成是一个成熟员工的工作作风，会选择更加器重员工。要学会当着大家的面反省自己在工作当中的错误，不能够出现直言不讳的...
被老板痛骂并被质疑人品之后该怎么面对?
虚心接受并记录失误的教训。在被老板训斥之后，一定要将自己的失误及解决办法记录下来，为的是不让自己同样错误再犯第二次，也能够让自己在记录中反思自己的错误行为，从而减少未来的工作失误。
出来上班就是要学会逆来顺受,上级骂你什么都不应该反驳对吗?
如果领导骂得非常“激烈”，就不要当场提出，冷静下来后再提。
“做不了就滚蛋”,被领导当众批评感觉很难受,该如何应对?
【一】展现诚恳、倾听的态度 老板批评，确实有可能存在误会员工的地方，此时不要急于去解释澄清，尤其是在会议上及公共场合里。在这两个场合里，老板尤其在意自己的面子，员工的解释很容易被视为“不服从，反驳管理”的表现，此时对错已经不重要，因为事件已经上升到老板的权威形象上，要谨慎。老板批评员工...
被领导当众训斥后该怎么办?
1.尽快克服恐惧心理。有些人面子薄、心思敏感，只要被领导批评过一次，负面情绪一下子都涌上来。觉得领导对自己有意见、不满意，觉得不服气、愤懑，觉得心虚、吓破了胆。领导批评你只是就事论事，不代表他对你深恶痛绝。或许那天批评你的事，他根本早就忘了，领导公务繁忙日理万机，你又不是他亲...
初入职场被领导批评了如何应对?
第一点，不要推诿责任，是自己犯的错，那就果断承认。职场里最忌讳的事情就是推卸自己的责任。第二点，重复领导强调的要点，这是表明自己能把领导的话听进去，而不是当成耳旁风。第三点，就是要说明自己是如何在今后的工作中避免再犯此类错误，做保证，说改进措施。初入职场，被批评并不可怕，关键的...
怎样反驳老板说“爱干就干,不爱干就滚蛋”的言论?
但你存在的价值也就变成了老总的受气包，他们的工作碰到不如意的时，最先想起的就是，将你拉回来大骂、痛骂一顿排气。假如你脸面够厚，自我反思，虚心请教，了解老总为什么骂人？老板的气会迅速消退，随后承认自己脾气暴躁，对你说为何惹他发火了，还会继续从零的教你之后改如何做。若就是你有志气搞好...
工作中,我感觉领导把我当打杂的在使唤怎么办?
寻求支持：如果以上措施还是无法改变领导的态度和认知，可以寻求其他领导或者人事部门的帮助，规避不当领导的管理行为。总的来说，如果感觉领导在工作中把你当成打杂的在使唤，可以尝试通过沟通、展示工作能力、提出建议、与同事合作、寻求支持等方式进行自我调整和提升，避免被忽视或者误解。
以宽容的心来面对错误,在办公室怎样做到这一点?
但是事后领导却把他有叫到办公室痛骂一顿，说他这点小事都办不好，人都到公司了，还要让别人干等着。朋友刚想反驳:"你交给我任务前后不到五分钟，我打电话客户已经进电梯没有信号了，这是谁都没有预料的，而且我已经在尽力弥补了。”话没说完，领导又骂：“你们都是吃闲饭的吗，能干就干，不能...
利晴鼻炎： 如果上级领导骂了我,我会采取以下措施:1. 保持冷静.虽然被领导骂会让人感到不舒服和尴尬,但是保持冷静是解决问题的第一步.2. 听取领导的意见.尽量了解领导对我提出的问题或批评的具体内容,以便更好地回应.3. 回应领导.根据领导提出的问题或批评,我会给予相应的回应.如果领导的评价是客观的,我会积极改正错误,并向领导表示我会努力改进.4. 如果认为领导的批评不公正,我会在适当的时候与领导进行沟通,提出我的看法和想法.5. 不管最终结果如何,我都会尊重领导的决定,并努力从批评中学习,提高自己的工作能力和素质.总之,被领导骂是一种不良的经历,但是通过积极应对和处理,我们可以从中吸取教训,提高自己的工作能力和素质.
临西县13644564124： 如果你是一个职工无缘无故被上司责骂你会怎么办 - ？
利晴鼻炎： 在受到上司批评时,心态相当的关键.在具体的应对方式上,你应把握以下几条原则: 认真对待批评 上司一般不会把批评、责训别人当成自己的乐趣.既然批评,尤其是训斥容易伤和气,那么他在提出批评时一般是比较谨慎的.他的＂责骂＂...
临西县13644564124： 被老板骂了? - ？
利晴鼻炎： 这个问题也是打工者比较普遍存在的问题.我个人认为,如果感觉到公司有发展前景,对员工的报酬、福利待遇都不错,就不要轻易辞职.被老板冤枉的事是经常有的,应该正确对待.首先改掉老请假的问题,如没有什么特殊情况,有些事尽量挪在休息时间去做,尽量少请假.至于泄密的问题,老板目前可能仅仅是怀疑,没有什么确凿的证据,短时间内不要去理会.时间长了,如果自己真的是被冤枉的,老板也会搞清楚的.如果下次再因此问题被老板批评,就要和他评理(如要求他拿出证据,说明自己确实没有泄密的充足理由等).至于和业务经理之间的矛盾,要冷静分析根源,找机会和他多沟通,必有时还可以请其他同事或朋友出面帮你和解.我相信,只要方法得当,你所面临的问题都会慢慢解决的.祝你愉快!
临西县13644564124： 在工作中,被顶头上司侮辱,你又不敢反驳..有什么方法可以发泄的,求好心人解答 - ？
利晴鼻炎： 你要学会考虑问题,上司骂你有时候可能是他心情烦闷,正好让你赶上了,有的上司骂你,你可以当作为了自己好.侮辱要看怎么个侮辱法了,工作的时候,你首先要了解上司是一个什么样的人.该反驳的时候就不应该怯懦,以后的工作长着呢,不能委屈了自己.不过反驳也要适当. 你现在发提问就是在宣泄,这是一个不错的地方,有很多朋友会为你共同分担.祝你好运.
临西县13644564124： 如果我粗心被老板骂了,我怎么反驳 - ？
利晴鼻炎： 不是!你粗心被骂,你还要反驳,记住教训!下次不要在出同样的事了!亲:明白没,如果是安全,下次是你后悔一生,老板气气的是陪钱!其他的他可不管!亲,老板是让你记住!要钱多肯定不要有错哦!
临西县13644564124： 如何在被领导骂时控制自己的情绪? - ？
利晴鼻炎： 脾气不好学会控制是关键.想想乱发脾气的坏处,一伤身体,二伤和气,何苦呢?再说,有理不在声高,发脾气也不是解决问题的灵丹妙药,许多问题还是靠平心静气地坐下来谈妥的.但话说回来,爱发脾气的人只是控制不了自己而已,并非人不好;可往往因为脾气不好,得罪不少人,或者别人见而生畏,躲着你.所以,若想与周围的人和谐相处,就得改改我们自己,学会适当控制自己的感情,不便由着自己的性子.放纵惯了,就不好收拾了.同样道理,适当控制,慢慢遇事就不那么急噪了. 我的感觉脾气不好如果自己不能控制的话,最需要一个朋友, 一个能在你失去理智时拉住你的人, 一个能在你苦恼时听你倾诉的人 一个能真诚待人的好朋友
临西县13644564124： 被领导训斥我应该怎样 - ？
利晴鼻炎： 职场上,被领导训斥是正常现象,这叫做鞭策.在职场上“不用扬鞭自奋蹄”的人只占少数,多数人需要鞭策.工作磨磨蹭蹭,领导训斥后可以加快速度;工作中出现瑕疵,领导训斥后可以少犯错误;人不求上进,领导训斥可以促使人进步……在哪个方面被领导训斥了,就应该学会举一反三,在多个方面提高自己.
临西县13644564124： 老板骂你的时候,怎么做办? - ？
利晴鼻炎： 至于这个问题,不管怎么样,就算是我们打工的把事情做错了,但是也是有一定的原因的,就像你所说的一样!我也遇到过,我就当是我面前有一条疯狗在叫,他叫得越大声,我越高兴(一定要保持这种心态)就像是你上班没得事做你在逗一条疯狗耍一样!真的,只要你在这个时候不笑,老板反而还觉得你的态度很诚恳,真的,不信可以试试.表面上的功夫我们要学会做,这样的话,你心里一直在想,我今天做的这件事还看到了一件好笑的事情.你觉得这样做何乐而不为呢?!
临西县13644564124： 如果老板骂你下不了台你怎么办? - ？
利晴鼻炎： 管理是一种方式与手段,适应被管理是一种技能与技巧.老板骂你的场合得看是什么时候,如果是公众场合,那也许是杀机敬猴的一种方法,你得忍受.如果是单独和你一起批评你,那你就得看你自己是否对错.如果对了,你得给他摊理由,反驳他,质问他是需要忠诚的员工还是所谓拍马屁的员工,告诉他你各为其主,所做所为对得起他,也是为他着想.反之,如果你错了.那你就得厚脸皮挨批评,这时不能赌气质,不能赌脾气,你得适应他的管理方式.所以说如果你站在管理的角度,你就会知道我说的“管理是一种方式与手段,适应被管理是一种技能与技巧”,每个人都有他的管理方式,但是不可能每个人都有很高的管理水平,每个人都有他被管理的技巧,但不是每个人都做到“将心比自己”的.
临西县13644564124： 我今天被老板骂了怎么办?？
利晴鼻炎： 赶快去辞了此处不留爷自有留爷处!
