我要给我的员工上三险，由农户的，非农户的，还有外地的，我需要缴纳多少钱每个人，
一：农户公司买的是三险一金：养老保险、失业保险、医疗保险；公积金
缴纳比例：
养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%
失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
住房公积金:缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。
二：非农户公司购买的是五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金
缴纳比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
公司只交三险是不合法的。
五险又称社会保险，社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
在上海市工作的外地户口缴纳社会保险所需资料：
1、上海市居住证及其复印件；
2、身份证复印件；
3、2张1寸照片；
4、最高学历复印件。
扩展资料：
企业不交社保的惩罚：
企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保，那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的，将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。
不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。
参考资料来源：百度百科-五险
带着这样的问题，直接去当地的社保办事处，什么问题都解决了!!
关于单位给员工上三险的问题
一般上的三险或五险都是社保的几个险，只有社保的几个险才是捆绑销售的。社保是国家的一个基本保障制度，因此法律规定用工单位必须为其员工购买五险，你说的三险，就是五险中的三险，那可能是当地的地方政策。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
五险是企业必须为员工买的吗?公司说只给我们买三险,是不是有违法律规 ...
没有，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则你可以去劳动保障局申请仲裁。
我公司要给员工办理三险一金应到那里办理,怎么办
首先看你公司的注册工商是省属、市属还是区属的，如果省属和市属就在市劳动社会保障局的营业厅去办理，如果是区属的就要去所在区的社保科去办（一般是在区政务厅），第一次先带营业执照副本领表格，然后再统计好人员资料去办理就行了 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑...
公司要给我上三险。我不知道需要什么证件!
请和当地社保办联系 需要组织机构代码证\\营业执照\\法人身份证\\成立批文\\公司章程原件及复印件\\公章 不需要降低工资,你可以详细看看下面的说明,"缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市...
如何告公司被给员工上三险?
根据《劳动法》规定，第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司只给员工交三险这合理吗
如果这个单位给所有的员工都缴纳三险，那也是没有办法的，不过按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。
员工入职公司给员工上三险员工需要办理什么手续
我在的公司也是刚刚成立的新公司，老板以前也开过其他公司！一般来说，新员工进入职就可以给你办理了，但是不多老板要求一个月以后，有的是按三个月试用满开始．这种情况一般老板也会征求你的意见要不要办理三金！因为一部分要从你工资里面扣的，一部分公司出，按比例付！因为关系到公司得负担一部分钱...
公司要给上三险我怎么把三险从职介中心转出?
如果你的保险在同一地区，也就是同一社保局下属地区，只需要去社保经办中心做个变更即可。如果不在，需要先在公司所在社保所开社保关系迁入证明，再挟此和身份证到职介中心所在社保所开社保转出证明，带回公司所在社保所
为什么单位只给交三险
按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险,如果出险只交三险的原因如下: 1、节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的,缴纳五险的话,意味着企业要多为员工缴纳社保,也就是多出钱,为了节约成本,有的公司就会只缴纳三险。 2、工资条上没有显示:由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不...
公司一般给员工买的三险具体指什么
公司帮交的三险一般是哪三险？一般三险是指：养老保险、失业保险、医疗保险；2.其中：单位与个人得交款比例是：（1）养老:个人:8%企业:20%（2）失业:个人0.5%-1.5%企业:1.5%(3).医疗:个人:2%+3企业:10 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
旁于培瑞： 1、现在国家规定都是:给非农户交五险,即:养老、医疗、失业、工伤、生育;给农户的可以只交工伤险.所以,如果你是非农户口的话,公司只给你交三险是不合法的;2、可以到你所在地的劳动和社会保障局要回你应得的另外两险.你一定能成功的!
梅河口市17578191254： 农户与非农户上三险有什么区别? ？
旁于培瑞： 一:农户公司买的是三险一金:养老保险、失业保险、医疗保险;公积金 缴纳比例: 养老保险: 个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*...
梅河口市17578191254： 农村户口,公司交三险可以吗?？
旁于培瑞： 我是做人事这块的,公司这样做是合理的,这是因为上海从2011年7月1号开始实施的新保险法,综合保险取消了,只有社保了,公司必须给员工缴纳社保.但是外地农村户口是采取“五年过渡”交社保三险的,而城镇户口必须和上海户口人员一样缴纳社保五险的.希望我的回答可以帮助到你,如果还是不太明白,可以给我留言~
梅河口市17578191254： 非农户作为派遣工派遣单位可以给办三险吗 法律是怎么规定的 - ？
旁于培瑞： 派遣工和派遣单位签订的是劳动合同.任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险,因为社保(养老、医疗、失业、工伤与生育五险)属于国家强制性保险险种,对此,《劳动法》第十七条第七款作了明确规定.公司只缴纳三险,且没有缴纳相对重要的医疗保险是违法的,应予补缴,由此产生的纠纷属于劳动争议,员工既可以通过向社保中心举报,请求干预并查处;也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.没有缴纳住房公积金也是违法的,但不属于劳动争议,可通过向当地住房公积金管理中心举报的方式予以解决.
梅河口市17578191254： 企业单位的三险给农户上都有几种,对我又有什么用呢我已经在单位快 ？
旁于培瑞： 1、可能是公司的推辞,在办理上,农村户口和非农户口没有什么不一样的. 2、参加医保后,只要是因疾病住院以上,够门槛的话,都是能报销的. 3、个人可以购买商业健康险,可以达到同样保障.
梅河口市17578191254： 公司上保险非农户按农户上的保险不干了钱能取出来吗 - ？
旁于培瑞： 不能取出,因为你实际的户口本是非农户的,所以你需要先去社保改下社保信息,然后在该账户下继续参保就可以了 你同一个身份证在同一个地区是无法开两个社保帐号的
梅河口市17578191254： 在单位上三险需要证明是农村户口吗,单位给我上三险可是社保局非要我? ？
旁于培瑞： 参保登记地点:单位所在地的劳动与社会保障局 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件); 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印); 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》; 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》; 6、员工《居民身份证》(复印件); 7、员工与单位建立的劳动关系证明. 具体还可向单位所属的社保局12333进一步咨询确认.
梅河口市17578191254： 公司给员工上三险,外地农民户口就不能上吗?？
旁于培瑞： 没有这个说法吧,你应该要求给你上,企业给员工上三险是法律上规定的,没有好上不好上的说法,你可以去告他,这个是必须要上的
梅河口市17578191254： 单位告诉我农业给上三险非农业给上五险三险指什么险 ？
旁于培瑞： 三险是养老保险、医疗保险、失业保险.五险是以上三险再加上生育保险和工伤保险.
