请问以一年为周期申请综合工时，对员工上班的班次，时间这些应该怎么安排？
国有企业可能要宽松些，比如我们单位倒班人员也是按常白班（8小时/班）计算，如果休5天，加每周的双休日两天就给7天的带薪假，休10天的给14天，休15天的给21天，但民营企业不一样，休一天就是一天，不给双休日，休5天的给5天，假10天的给10天，休15天的给15天。你一天上12小时班，一个月上多少天？按国家规定一个月平均出勤天数是20.83天，一天按8小时计算，平均一个月出勤满20.83*8=166.64小时，按167小时计算，如果一个月出勤超过167小时的部分应该给予按延长工作时间计算给予计算加班工资。
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41、44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
根据以上的规定，安排班次应该注意以下原则：
一、每天工作8小时，每周工作40小时，超出时间应该算加班。
二、每月加班总数不超过36小时。
三、每周至少安排员工休息一天。
加班报酬的计算也必须按1、2、3这几个规定执行。
陕西一级建筑企业,办理资质升级一级都是怎么办理的
问：办理资质升级需要注意哪些事项？答：企业需要遵守相关法律法规和规章制度，保证所提供的材料真实有效，并严格按照规定的时间节点和程序完成各项申请步骤。问：办理资质升级的周期和费用是多少？答：办理周期较长，费用包括申请费用和审核费用，整个过程可能需要数月甚至一年以上的时间。问：资质升级对企业有...
我有驾照c1一年了,可以直接去考b1吗?_百度问一问
【摘要】我有驾照c1一年了，可以直接去考b1吗？【提问】不可以直接考，增驾B1的条件：1、已持有（C1）准驾车型驾驶证三年以上，而且年龄在21-50周岁之间， 申请增加（B1）准驾车型的；||2、应在本记分周期（今年）和申请前最近一个记分周期（去年）内没有满分（12分）记录，便即可向户籍地车管所...
关于劳动法劳动时间的疑问?
六、问:哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?答:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指:交通、铁路、邮电、水运、...
我想问一下驾驶证增驾期间审证怎么办?
（二）申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上，或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上，并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；（三）申请增加大型客车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上，或者取得驾驶牵引车准驾车型...
驾驶证的问题
只要你的驾照 上显示的初次领证日期超过一年 就可以申请增驾 具体如下：第十四条 已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有满分记录。申请增加中型客车、牵引车、大型客车准驾车型的，还应当符合下列规定：（一）申请增加中型客车准驾车型的，已取得驾驶...
想要注册一个商标,问下注册商标的流程。
具体的看图吧 很明确了吧 参考资料：www.cxjm.net
想问c1驾驶证满分现场教育过期怎么重要申请
驾驶证满分审验教育申请成功后，参加教育有效期3个月，可以通过窗口提出1次延期申请，申请后延期3个月。有效期内未完成教育的，教育记录作废，需重新申请满分教育。一般情况下，驾驶证记满12分后，会被交警扣留，驾驶人应当在驾驶证被扣留后15天内到车辆管理所报名参加“满分考试学习”就是在一个记分周...
想问b2驾驶证换证逾期怎么办
（一）申请增加轻型牵引挂车准驾车型的，已取得驾驶小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型资格一年以上；（二）申请增加中型客车准驾车型的，已取得驾驶城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格二年以上，并在申请前最近连续二个记分周期内没有记满12分记录；（三...
驾驶证记分周期一年快到期了,扣了9分还剩3分,问要不要到车管所办理一...
从描述来看，此种情况不需要到车管所办消分记录的。因为根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第69条中的规定：“机动车驾驶人在1个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下1记分周期。”所以结合描述来看，驾驶证已经被扣了9分...
某人现在存款1000元,年利率为10%,计息周期为一年,复利计息,问3年后...
一年后：1000 × (1 + 10% ) = 1100（元）两年后：1100 ×（1 + 10%）= 1210（元）三年后：1210 ×（1 + 10%）= 1331（元）所以3年后的存款为1331元
纳儿追风：[答案] 国有企业可能要宽松些,比如我们单位倒班人员也是按常白班(8小时/班)计算,如果休5天,加每周的双休日两天就给7天... 平均一个月出勤满20.83*8=166.64小时,按167小时计算,如果一个月出勤超过167小时的部分应该给予按延长工作时间计算...
富顺县15537493135： 综合工时制在哪里申请? - ？
纳儿追风： 当然是经工会讨论通过,到当地劳动部门确认了.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请.但企业实行以年为周期综合计算工时工作制(包括同时申请实行不定时工作制)的,应当向市劳动和社会保障局(以下统称劳动保障行政部门)提出申请. 所以你可以到社保或者劳动保障部门查询电话.
富顺县15537493135： 请教达人如何进行综合计算工时制的申请? - ？
纳儿追风： 一、申请条件: 1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时,每周工作时间40小时标准工时制度; 2、符合规定条件的岗位. 二、申请材料: 1、营业执照副本(随带一份盖有单位公章的复印件); 2、社会保险登记证(随带一份盖有单位...
富顺县15537493135： 我们公司实行以年为周期的综合工时计算办法,我在一个月内已工作240小时,向公司申请休息公司不批准,... - ？
纳儿追风： 按国家相关规定是不合法的,具体分析如下: 劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规...
富顺县15537493135： 关于公司综合工时制 - ？
纳儿追风： 综合工时制首先要向劳动部门申请批准后,企业才可实行.其次,综合工时也分好几种,有月综合计时,有季度综合计时还有年度的综合计时.所以,针对你的情况,你们公司首先必须要有劳动部门同意综合计时的批文,而且还必须是至少季度以上的综合计时,公司才可以这么做.
富顺县15537493135： 企业申请实行综合计算工时制的条件是什么? - ？
纳儿追风： 以下行业的职工可以实行综合工时制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行...
富顺县15537493135： 什么单位可以申报综合工时制? - ？
纳儿追风： 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同. 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,用人单位只有对符合下列条件之一的职工,经过劳动保障部门批准以后,才可以实行综合计算工时工作制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工. 一般的超市营业员,收银员这种工作方式可以申请综合计算工时制度.
富顺县15537493135： 1.合同注明是以年为周期的综合计时制工作标准 2.实际工作中工资是以月为周期发放比如月上270小时,公司在月174以后部分按150%计发工资) 3.公司从未公示过劳动部门审批的综合计时制批文 4.这样的合同以法规条款套住员工,凭良心发放工资合理吗? 请问这样的情况算什么工作制标准 - ？
纳儿追风： 1、根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》“第五条 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周...
富顺县15537493135： 关于综合工时计算的申请和执行? - ？
纳儿追风： 你们可以向劳动部门申请综合工时制,是否批准要经劳动部门审查.申请周期可以周、月、季为周期.你们在申请之前应征求员工意见,员工同意后再向劳动部门申请.
富顺县15537493135： 什么条件可以申请综合计时工资 - ？
纳儿追风： 实行综合计算工时工作制的条件:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工,主要看你们单位的工作性质而定.
