应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目。
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬是一级科目，计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资，为了体现明细核算，一般要求在一级科目下设置二级科目，有的单位没有明确要求，也可以直接走应付职工薪酬，请根据实际情况进行科目设置。
在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬
或营业费用--职工薪酬
或生产成本--职工薪酬等
贷：应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。
应付职工薪酬
属于负债类科目，至于应付职工薪酬的分配，可以进成本，可以进费用！
应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使...
支付职工薪酬属于什么制
支付职工薪酬属于薪酬制度。支付职工薪酬是组织或者企业对员工的一种报酬支付形式，通常是根据员工的职位、职责、工作表现等给予的经济补偿。在企业经营过程中，支付给员工的薪酬，作为财务管理的核心内容之一，其制度设计是为了确保企业内部的公平性和外部的竞争性。薪酬制度不仅包括工资、奖金、津贴和福利等现...
应付职工薪酬是属什么
应付职工薪酬属于企业的负债类科目。详细解释如下：应付职工薪酬是企业为了计算其员工提供的劳动而产生的预期支付薪酬的义务。它包括了各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及福利等。当企业为员工支付这些薪酬时，就形成了企业的负债。因此，应付职工薪酬在企业的财务报告中属于负债类科目。当企业从中提取准备金...
应付职工薪酬属于什么科目
1、应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核...
应付职工薪酬属于哪个科目
负债类科目。应付职工薪酬属于负债类科目。在会计科目中，负债类科目用于记录企业所负担的各种债务和应付款项。应付职工薪酬是企业对员工工资、福利费以及其他与员工相关的费用的应付款项。包括工资、福利费、社保费、住房公积金等各项与员工薪酬相关的费用。这些款项是企业对员工的义务，被归类为负债类科目。
应付职工薪酬属于什么科目
您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
应付职工薪酬属于什么分录
应付职工薪酬属于负债类分录。解释：应付职工薪酬是一个特定的会计科目，用于记录企业为支付员工薪酬而产生的负债。企业支付给员工的薪酬包括多种形式的报酬，如工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。这些费用都是企业根据劳动合同和相关规定应当支付给员工的，因此形成了企业的负债。因此，在会计分录中，应付...
应付职工薪酬是什么科目
应付职工薪酬是负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的薪酬，包括各种工资、奖金、津贴等。具体解释如下：一、科目定义 应付职工薪酬是企业在其财务报表中的一项负债类科目，主要涉及各种短期和长期的工资、津贴、补贴和福利等相关费用。在企业会计中，薪酬管理是非常重要的一部分，直接关联到...
应付职工薪酬属于什么费用
应付职工薪酬属于企业的成本或费用。详细解释如下：应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务，而按照相关规定应当支付或已经支付给员工的劳动报酬。这些薪酬包括各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及福利等。从财务角度看，这部分支出是企业为了获得人力资源而发生的成本，应当被纳入企业的成本或费用范畴。在...
应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
一昆佳乐： 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目. 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
太平区19775698756： 应付职工薪酬属于什么科目 - ？
一昆佳乐： 就是负债类的会计科目,将来很可能导致经济利益流出企业,等等,符合负债的确认
太平区19775698756： 应付工人工资属于什么会计科?应付工人工资属于什么会计科目 ？
一昆佳乐： 应通过“应付职工薪酬”科目核算.企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目. 它是企业对单位员工个人的...
太平区19775698756： ,这里的应付工资属于什么科目,借方表示增加还是减少.2,还有那个借 工资费用表示减少490.问题是 - ？
一昆佳乐： 应付工资属于负债类科目,现在用“应付职工薪酬-工资”,借方表示减少,即实际支付的工资. 借:应付职工薪酬210管理费用-工资490----直接支付,之前未计提贷:库存现金700 所以,资产减少700---现金减少700负债减少210---应付职工薪酬减少210所有者权益中的未分配利润减少490----管理费用增加490,导致本年利润减少490
太平区19775698756： 应付工资放在资产负债表的什么科目 - ？
一昆佳乐： 应付工资属于应付职工薪酬会计科目下的二级科目.属于负债类科目.在资产负债表中放在应付职工薪酬中即可.
太平区19775698756： 应付职工薪酬(会计科目) - 搜狗百科？
一昆佳乐： 负债类
太平区19775698756： 应付职工薪酬属于管理费用吗 - ？
一昆佳乐： 应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会...
太平区19775698756： 职工工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢. - ？
一昆佳乐： 应付职工薪酬在核算是一般是这样的:1:分配时:借:制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等个人缴纳部分的几大社会保险(*(*公司缴纳部分就直接入费用了哈,不用记入应付职工薪酬科目了哈,即:借:费用贷:银行存款) 因此主要涉及应付职工薪酬和费用这两类科目2:实际方法时:借: :应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等几大社会保险 贷:银行存款 其他应付款--个人缴纳部分的社会保险部分 其他应付款-个人的其他扣款(如公司需要扣除的房租、水电气等,公司对个人的工作质量扣款等...)希望我的回答能帮助到你
