公司过完年上班了还不发工资怎么办

~ 员工可以通过了解工资支付规定、与公司沟通协商、提交书面申诉、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。
一、了解工资支付规定
员工首先需要了解国家和地方关于工资支付的相关法律法规，以及公司内部的工资支付规定。这些规定通常规定了工资支付的时间、方式和标准等，员工可以据此判断公司是否存在拖欠工资的情况。
二、与公司沟通协商
在确认公司确实存在拖欠工资的情况后，员工可以首先尝试与公司进行沟通协商。可以向公司的财务部门或人事部门提出询问，了解工资未支付的具体原因，并要求公司尽快解决。
三、提交书面申诉
如果与公司沟通协商无果，员工可以向公司提交书面申诉，明确表达自己的诉求和理由。在申诉中，员工可以引用相关法律法规和公司规定，要求公司尽快支付拖欠的工资。
四、寻求法律援助
如果公司仍然拒绝支付工资，员工可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益和可行的法律途径。员工还可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
五、维护自身权益
在整个过程中，员工需要保持冷静，理性维护自己的权益。同时，要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的诉求是合理的。
综上所述：
面对公司过完年上班了还不发工资的情况，员工可以通过了解工资支付规定、与公司沟通协商、提交书面申诉、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，员工需要保持冷静，理性维权，并注意保留好相关证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条规定：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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沙市区19722357020： 年底老板拖着不发工资怎么办 - ？
虫芝欣舒： 您好,很高兴为您解答:老板拖着工资不发怎么办 出门在外,辛辛苦苦赚点钱回家过年,可是到年底老板即拖着工资不发,那我们该怎么办呢?1、先和你的直属上司沟通,如果他也没办法,要看他跟老板还是跟员工站在一路的,跟老板站一路...

沙市区19722357020： 过年没发工资年后没去上班了公司不发工资怎么办 - ？
虫芝欣舒： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

沙市区19722357020： 过年老板不发工资怎么办 - ？
虫芝欣舒： 可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁; 一、过年放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资; 二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金;

沙市区19722357020： 公司过年拖欠工资怎么办? - ？
虫芝欣舒： 今年过年应该在2月10多号,过年放假财务不上班也正常,公司说因为财务过年不上班打算把二月份应该发的一月份工资拖到三月份和二月份的一起发应该是合法的.

沙市区19722357020： 我们从过完年到现在.现在还没有发工资.我们是否能够起诉这个厂？
虫芝欣舒： 可以向劳动监察部门投诉,至于投诉是否能成功就要看你们能否能证明和单位之间的劳动关系了.

沙市区19722357020： 过年老板工资不发完那么办 - ？
虫芝欣舒： 1. 是否有签订劳动合同?2. 若有签订,劳动中是否约定工资发放时间?3. 如果签订了劳动合同,没有约定工资发放时间,则公司在次月的最后一天发放工资,都是合法的.4. 如果合同中约定是工资时间(在本月至次月内都全法),老板超过约定期发放工资属于违法.5. 如果没有签订劳动合同,则老板违法.说了这么多,首先你要想清楚的是,不管老板啥时候发工资,你过完年后还准备继续给他打工,还是就不做了?如果还要继续打工,就不要投诉了.不管老板有没有违法;如果不想干了,若老板有违法,就让老板把工钱结了,不然就告他.具体打劳动监察大队电话即可.希望可以帮到你,若有不清楚,请再追问.

沙市区19722357020： 在小厂上班过年了老板不发工资怎么办?也没有签什么合同怎么办怎么办??? - ？
虫芝欣舒： 向当地劳动局申请劳动仲裁.

沙市区19722357020： 过年没发工资过年年后没去上班也没辞职就算辞职了公司不发工资怎么办 - ？
虫芝欣舒： 没有相关的合同 你去法院也是没用的 你起诉他 他可以倒过来把你工资说少.. ( 比如你明明3000的 他可以说你1000 ) 毕竟没有合同... 楼上朋友的建议 我不怎么赞成 (拿走公司的东西 要上法庭的 到时候亏死你) 你应该好声好气的和你们领导说 (留住你的人 留不住你的心 干活没效率 留着有什么意思 有那个必要吗)

沙市区19722357020： 放年假不给工资!怎么办!急急急!! - ？
虫芝欣舒： 1、单位发放工资是按照一定周期发放的,每个月至少发放一次工资.那么确定单位是否拖欠工资,是根据单位是否在约定的时间发放工资,并不是以过年放假就一定需要在年前发放.如果单位确实属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲...

沙市区19722357020： 公司从年后上班到现在3月24号还没发工资,怎样才能快点让公司快点把拖 - ？
虫芝欣舒： 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)