不相容岗位是什么意思？
不相容岗位还可能存在于一些专业性比较强的岗位中。例如，在软件开发领域中，人员需要分工合作，由不同的技术人员专注于自己擅长的领域，协同完成开发任务。如果一个人同时兼顾设计和编码这两项任务，将会影响任务进度和质量，所以需要明确分工和职责。
对于企业而言，充分了解不相容岗位的概念和实际应用，对于人力资源管理具有重要的意义。企业需要做好人力资源规划，评估员工的技能和能力，根据不同的岗位需求进行合理分工。在实际操作中，还需要根据实际情况对员工的工作进行监督和调整，保证企业各项工作的正常运转。只有这样企业才能达到长期稳定的发展状态。
会计与出纳为什么是不相容的岗位
记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。法律是这么规定的，大部分企业也是...
有关行政事业单位内部控制的有关问题
4.单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金的不相容岗位相互分离、相互制约和监督，下列有关说法中错误的是（ ）。A.货币资金收付及保管只能由经过授权的出纳人员负责办理 B.现金总账和日记账均应由出纳人员登记 C.保管支票簿的人员不能同时负责现金支出...
会计岗位轮换制与不相容职位相互分离原则不冲突吗?
两者意思一样。不相容职务相互分离控制原则是主要是在电算化中对操作员的要求的应用。它要求企业按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。
会计人员有多少个级别
一个企业的会计岗位是很多的，那要看企业实际情况，实际需要而设定，比如，出纳员，会计员，主管会计，财务主管，成本会计等等。有时企业根据情况把两项或几项工作交给一个人，但无论如何设，会计的不相容岗位是不能由一个人担任。特别是大企业，集团公司，上市公司等，对此要求更严。会计人员有几个...
...不能由一人承担,主要体现的原则是什么意思?
你好，出纳和会计不能设置为同一人，分管原则，可以确保资金安全，防止差错事故。分管也体现了财务岗位责任分离，体现了内部牵制，在工作中可以起到既能相互协助、密切合作，又能起到相互监督、相互制约的作用。
公务员的“实职”和“虚职”是什么意思?
等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子，相比“县发改局长”等实权岗位，“主任科员”固然是权力含量有限的虚职，但从行政级别角度看，事实上又是同级的、均为“正科级”。按照现行官员考核和待遇管理体制，同级别的实职虚职也并没有什么根本待遇差距，但工作压力不可同日而语。
财务分工是什么意思,求概念意思
财务分工：对财务部门各岗位的工作内容、职责进行明确安排分配。财务人员的合理分工可以保证财务内控制度的执行，既可以成为互相合作的流水程序，又可以起到互相监督，互相牵制的作用。不相容岗位的分离是保证财务安全的很重要的措施。
怎么锻炼自己成为一个优秀的业务员?
业务员可以说是销售中最基层的岗位,但也是销售中最关键的部分,没有业务人员辛勤开发市场,产品便只能堆放仓库,所以业务员的辛苦自不用说,但是很多业务员的辛苦却换不来单子,经常在拜访客户时吃“闭门羹”,再加上待遇不尽人意,便感觉没有冲劲,没有激情,想着跳槽,结果数年以后还是没有多大进步。很是困惑,总是想...
银行的授信批复是什么意思
是企业向银行发出贷款申请后，提交相关资料给银行审查，银行经审查后对申请给予的批复，企业向银行发出贷款申请后，提交相关资料给银行审查，银行经审查后会对前述申请给予批复，同意或者不同意，又或有条件同意。在批复中会对银行同意的授信金额、品种、用途、利率等要素做明确的答复。为进一步提高授信审批...
同事之间出现利益关系
不管什么时侯,你都要多多听听,大家的意见,如果大家不喜欢你做一些事的话,你要虚心改正,不要违逆大家的意思,除非你想与大家为敌,在你工作时,要已公司的利益为大,公司的利益,高于一切,公司夸了,那就不只是老板的事了,公司里的员工都会下岗的,所以你要,切忌,公司的利益,高于一切,老板的利益,高于一切,如果你想...
阎瑗双唑： 你好,说白了就是两个岗位不能由同一个人担任.比如出纳和会计,这两个岗位必须由两个人或者以上分别担任,不能由一个人同时兼任会计和出纳,这就是岗位不相容
嘉定区15249777277： 不相容岗位分离什么意?不相容岗位分离什么意思 ？
阎瑗双唑： 不相容岗位分离 所谓不相容岗位职务,是指如由一个人办理,即能弄虚作假,又能掩饰错弊的两项或几项职务.不相容职务分离要求一项经济业务不能由一个人从头到尾办理.而应将其中不相容事由两个或两个以上的人员来承担. 一般而言,企业中以下职务应以分离: 1. 经济业务的授权,批准与执行职务; 2. 经济业务的执行与记录职务; 3. 经济业务记录与财产保管职务; 4. 经济业务记录,财产保管与稽核职务; 5. 总帐,明细帐,日记帐记录职务; 6. 对原发性风险峰进行程序性控制的职务.
嘉定区15249777277： 什么是不相容岗位?单位具体应该怎么做? ？
阎瑗双唑： 如果单位中处理某些业务事项的岗位由一个部门或人员担任,这些岗位发生错误、舞弊甚至腐败的可能性就会增大,同时,该部门或人员又可能利用岗位职能与分工重合的便利,采取各种手段掩盖错误,舞弊和腐败,那么,这些岗位就是不相容岗位.不相容岗位相互分离控制集中体现了相互制衡的原则,其核心是“内部牵制”.不相容岗位相互分离控制要求单位全面系统地分析、梳理单位组织层面和业务活动中涉及的不相容职务,科学划分机构职能与分工,合理设置内部控制关键岗位,明确不同部门或岗位的职责权限,实施相互分离的措施,从而形成相互制约、相互监督的工作机制
嘉定区15249777277： 企业中需要分离的不相容岗位一般有哪些?企业中需要分离的不相容岗位 ？
阎瑗双唑： />所谓不相容职务,是指那些如果由一个人担任,既可能弄虚作假,又能够掩盖其舞弊行为的职务.不相容职务分离就是要求将那些不相容职务分别由几个人担任,以利于互相监督.在企业中,需要分离的不相容岗位一般有:授权批准职务与执行业务职务;执行业务职务与监督审核职务;执行业务职务与会计记录职务;财产保管职务与会计记录职务;执行业务职务与财产保管职务.
嘉定区15249777277： 企业内部控制过程中＂不相容职务相分离＂的含义是什么 - ？
阎瑗双唑： 不相容职务就是需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务,比如财务科长和审计科长、党政一把手和财务科长等.不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任,必须分开.
嘉定区15249777277： 成本费用不相容岗位 - ？
阎瑗双唑： 不相容岗位是从企业内部控制的角度设计的,主要是让岗位之间达到制衡,减小舞弊的风险.你想一下,费用岗位主要是负责报销的,其项目可以计入当期损益,也可以计入成本;而成本岗位主要是负责成本核算,如果一名会计既担任成本会计又担任费用会计,当他承受了降成本的压力时,他可能会将本该计入成本的费用计入到当期损益,而实际上费用照样发生,账面却显示成本下降,所以这两个岗位最好由不同的人担任比较好.
嘉定区15249777277： 会计上什么是不相容职务 - ？
阎瑗双唑： 所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的...
嘉定区15249777277： 会计基础工作中的不相容岗位包括哪些 - ？
阎瑗双唑： 不相容岗位包括(但不限于):(1) 货币资金支付的审批与执行.(2) 会计凭证信息录入与审核.(3) 实物保管与盘点清查.(4) 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、成本费用、债权债务 的核算及管理工作.(5) 银行存款余额调节表编制与审核.(6) 信息系统授权与业务操作.
嘉定区15249777277： 并购交易中的不相容岗位包括什么? - ？
阎瑗双唑： 并购交易中的不相容岗位包括:并购合同协议的订立与相关会计记录
嘉定区15249777277： “相容或不相容原则”是什么意思?? - ？
阎瑗双唑： 不相容原则主要基于风险控制,采取的是岗位之间互相牵制、权力制衡原则.
