法定节假日值班有三倍工资吗

~ 1. 在国家法定节假日上班的劳动者，用人单位必须额外支付其工资的300%作为加班费。
2. 法定节假日加班费的计算，不包括原本应支付的那一倍工资。
3. 法定节假日被视为出勤日，无论劳动者是否上班，都应正常支付其一日工资。
4. 以下为国家法定的节假日，在这些日子里加班的劳动者应获得三倍工资：
- 新年（1月1日）
- 春节（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节（农历清明当日）
- 劳动节（5月1日）
- 端午节（农历端午当日）
- 中秋节（农历中秋当日）
- 国庆节（10月1日、2日、3日）
5. 法定假日不能调休，但公休日可以。
6. 在法定假日上班的劳动者，用人单位必须支付其日工资的三倍，不能以补休代替。
7. 如果用人单位能在事后及时安排劳动者补休，劳动者在公休日工作时不能主张双倍工资。
8. 公休日调休时，若用人单位能及时安排补休，劳动者不能要求休息日双倍工资，应按正常工资发放标准执行。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第44条规定，在特定情形下，用人单位应支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬：
- 延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。
- 休息日工作无法补休的，支付不低于工资的200%的报酬。
- 法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的报酬。

---

济宁市15951895640： 国家法定节假日值班有没有三倍工资 - ？
商周多西： 国家法定节假日上班是应该给三倍工资的,这个是法律规定的,不过具体情况还是看你们公司的情况,有些公司不太注重这些,如果你为了三倍工资去闹,倒是有可能让公司把你开除的,很多公司都不正规,不算这些福利的,如果碰到这方面的事,有纠纷的话,可以到当地的劳动部门投诉解决的.

济宁市15951895640： 法定节假日上班,是不是每天都是三倍工资? - ？
商周多西： 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.

济宁市15951895640： 法定的节假日上班,会是三倍工资吗 - ？
商周多西： 劳动法规定, 法定节假日上班,企业应付劳动者三倍工资.

济宁市15951895640： 法定节假日:加班工资是2倍还是3倍 - ？
商周多西： 法定休假日上班,工资不得低于3倍工资报酬. 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答.

济宁市15951895640： 国家法定节假日上班是不是必须拿三倍工资 - ？
商周多西： 亲,法定节假日工资三倍是对的.看你法定节假日是几天啊!就拿这次中秋说吧!国家法定假日是中秋节一天,那么就一天三倍,其它两天是巧合,双休的啊!正常双休的.这次中秋放假是3天,但是国假日是一天.

济宁市15951895640： 节假日上班可以三倍工资和补休吗 - ？
商周多西： 可以拿三倍工资的.《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%.日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天.比如月薪为3000元,日工资基数就是:3000÷21.75=137.9元.如果既有休息日,又有法定假日,就分别计算再相加.

济宁市15951895640： 关于法定节假日上班,其工资应该如何计算?是按3倍呢还是4倍?如1月1日那天,若是按3倍算,那3倍中包含本身具有的那1倍没有呢?我了解到的信息中,... - ？
商周多西：[答案] 3倍 包含本身具有的那1倍 法定节假日还有一个好处,就是非特殊情况你可以拒绝加班 平时周末加班只要给双倍工资,你必须来加班,一般不能拒绝 自己百度劳动法和劳动合同法看看吧,关系自身权益

济宁市15951895640： 节假日加班,是3倍工资吗 - ？
商周多西： 国家规定,法定节假日的加班费是按照不低于平时工资的300%支付,所以你如果初一加班,那么这一天的加班费应该是40*3=120元,而初一这一天本来的工资,就是包含在基本工资里面的,法定节假日属于带薪休假日,所以如果你这一天不上班,这一天的钱也不会从基本工资里面扣除,加班的话就是在这本来的工资以外再支付加班费.

济宁市15951895640： 客服在法定节假日上班是否享有三倍工资 - ？
商周多西： 元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(4月4日或5日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(10月1日、2日、3日)共11天法定假日加班应发给三倍工资,其他公休日加班应发给两倍工资.

济宁市15951895640： 法定节假日加班有3倍工资,那请问是当天工资的三倍还是额外的多三倍? - ？
商周多西： 法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿.根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.