链家职位晋升表 链家服务标准有哪些
作者&投稿：法响 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
大家都听说过链家吗，是一个连锁企业，而且也有很多的分公司和门店，很多人想要应聘链家的客服人员，其实不同岗位所需的人才要求是不一样的，这个需要根据不同公司的具体规定进行招牌。那么链家职位晋升表包括哪些呢，包括哪些晋升职位呢。链家服务标准有哪些，下面就来具体介绍关于链家的一些相关内容。
链家职位晋升表
在这家公司，晋升的方式有两种，分别是纵向化晋升，从应届毕业生（助理经纪人）－经纪人－店经理－ 商圈 经理；另一种是横向化晋升模式；凡转正的经纪人均可向公司其他事业部，异地分公司的职能岗位转岗。
链家服务标准有哪些
1、全渠道范围：店面门头贴、一张 房源 纸、链家在线等网络找房平台。
2、房源真实存在，真实委托，真实价格，以 业主 委托报价作为发布价格的基准，就 房屋 发布的价格，上下浮动不能超过业主委托报价的±5％。
3、如客户发 现房 源不符或者出现虚假房源信息，可以打链家公司进行举报，并经过核实后，将奖励举报者现金100元。
链家地产荣誉有哪些
北京市工商局2004年度“守信企业”、“中国 房地产经纪 100强企业”、“2009中国人力资源百家典范企业”、“北京房地产协会理事单位”、“北京中 房地产中介 行业协会副会长单位”、“中国银行十大中介战略合作伙伴”、“年度地产经纪企业奖”、“十大房地产经纪行业品牌机构奖”、“中国房地产经纪行业 按揭 机构奖”、“房地产经纪行业榜样单位”、等奖项。
链家职位晋升表有两种情况，一种是纵向晋升，从应届毕业生到经纪人，然后到店面经理，商圈经理等等。另一种是横向晋升的方式，根据具体个人发展情况选择晋升的方式。链家服务标准有哪些，我介绍的这些关于链家企业的相关内容可以多了解和参考一下，这样对于考虑职务和工作发展有很好的参考作用。
贯贾欣粒： 在链家,只要你有能力,财富会滚滚而来,关系不复杂,工作氛围很好.
硚口区15914451314： 链家的三升两降制度是怎么回事 - ？
贯贾欣粒： 连续3个考核期(2个月一个考核期)达到当前级别的业绩要求就往上升!中间有一个月达不到就继续你当前的级别!连续2个考核期达不到当前级别的业绩要求就降级
硚口区15914451314： 北京链家地产底薪有保障吗?第三个月没完成指标底薪还会有吗? - ？
贯贾欣粒： 链家地产共分为3个考核期.现在是两个,租赁买卖经纪人分别在3个月考核期内完成12000元业绩,买卖完成16000的业绩就可以完成D跳点!晋升上一级别!第三个月没有完成工资继续发放,直接辞退!区域经理或总监签字可以继续成为延长期经纪人考察期!
硚口区15914451314： 晋升的标准是什么 - ？
贯贾欣粒： 1、完全以业绩为依据 完全以考绩为晋升的依据,表现好就是最具体的贡献,其它都是可以日后再补足,只要有发展潜力且绩效又好,员工就可以获得晋升,或是连续几年考绩达到规定,就可以晋升,而要晋升越高的职等,考绩的要求越严格. ...
硚口区15914451314： 人力资源招聘专员的工作说明书 - ？
贯贾欣粒： 工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理、人力资源部经理2、人力资源部经理3、人力资源部经理4、劳资专员、培训专员、招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理职位名称:人力资...
硚口区15914451314： 北京链家房地产经纪有限公司的服务 - ？
贯贾欣粒： 1、链家在线所有买卖和租赁房源均适用以上承诺.2、六类嫌恶设施包括:飞机场、加油站、高压电站、垃圾处理场、工厂、墓地/殡仪馆.由链家依据“中华人民共和国环境保护部”网站相关内容,结合历史交易数据和客户反馈,进行影响评...
硚口区15914451314： 链家主要工作做什么 - ？
贯贾欣粒： 职位有很多呢,最普通的就是经纪人,主要就是管房屋租赁和买卖.
硚口区15914451314： 杭州市链家,刚入职员工,一个月底薪拿多少? - ？
贯贾欣粒： 看你签订的合同是什么,房地产中介这个行业都是靠业绩吃饭的,底薪一般3000左右吧.
硚口区15914451314： 餐饮部如何划分服务等级? - ？
贯贾欣粒： 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
硚口区15914451314： 求公司员工晋升基准/制度 参考 - ？
贯贾欣粒： 目的 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度. 适用范围 公司全体员工 内容 公司可以根据工作需要,对...
