链家内部员工冒死发帖
作者&投稿：衅月 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
在单位里面敢和领导吵架的员工，他们的底气主要来自于自己的无欲无求，很大程度上，这往往是在一些体制内的单位，这样的员工是不想升迁，也不奢求加薪，所以说对于领导也就不在乎了，还有一些员工是在飞体制以外的单位，有过人之处，领导往往离不开它，所以来说他们也有底气气敢和领导吵架 ...
如何激励员工?
富有人情味的上司必能获得下属的衷心拥戴。吴起是战国时期著名的军事家，他在担任魏军统帅时，与士卒同甘共苦，深受下层士兵的拥戴。当然，吴起这样做的目的是要让士兵在战场上为他卖命，多打胜仗。他的战功大了，爵禄自然也就高了。正所谓“一将成名万骨枯”。有一次，一个士兵身上长了个脓疮，作为一...
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
领导不实际操作，坐在凳子上面异想天开的提出一些方案\/项目\/计划，且不经过内部讨论，就让员工执行。一般这样的领导都比较独断专行，不愿意听取他人的意见，你常规的表达你认为这个项目\/计划的不可行并且清楚的说明缘由的时候，这种领导经常听不进去，就很有可能会引发争吵。这种吵架其实更像是一种变相的沟...
剑川县福莫回答： 是喜欢我爱我,具体如下. 我爱我家我没去过,好像规模也挺大,但链家我是实实在在工作过得.我个人觉得,链家还是非常不错的平台,但对学历要求高,一般都是大专以上.像我当时入职的海南区域就要求必须本科,没有本科哪怕你有再辉...
蒲底18658911187问： 我是链家入职半年员工,两个月前录入一个房子,之后离职了,这个房子昨天卖了,有我的业绩吗,会给我发工 - ？
剑川县福莫回答： 我觉得你应该咨询一下公司,如果链家是一家正规的公司,会有严格的规章制度,对员工业绩进行规定,哪怕你离职了,也不会影响规章制度的运行,这就是一个正规公司该有的做法. 这种情况,估计劳动仲裁部门也很难有明显的标准,只能依靠规章制度了
蒲底18658911187问： 南京链家给人的感觉还好吧! - ？
剑川县福莫回答： 链家在南京做的很差的,拖欠员工工资,经常上法庭起诉客户,表面上装修的很好,其实就是个臭皮囊 ,一个即将没落的公司
蒲底18658911187问： 请问一下深圳链家通常到手的底薪有多少? - ？
剑川县福莫回答： 深圳链家工作人员一般情况下到手工资是8K至1万左右.
蒲底18658911187问： 链家员工离职为什么还能给顾客办理业务? - ？
剑川县福莫回答： 严格的说这个行为真的是不合规的.这个离职的员工所办的业务应该不具备相关的法律约束力.如果他有违规的行为呢吗?公司直接追究他的法律责任.
蒲底18658911187问： 链家地产对新员工怎么样?待遇好吗?工资水平大概怎样? - ？
剑川县福莫回答： 目前新来的都是外地保险,底薪2500,转正之后底薪1500,有500的绩效,之后随着级别高低,绩效工资有所增长,主要还是看提成.
蒲底18658911187问： 加诚集团的业务链包含哪几家公司() - 上学吧？
剑川县福莫回答： 大家千万不要去,我在链家工作了4个月,底薪说是2000,其实才1300,转正以后也1300,他们会跟你说的底薪2000是包含补助300,绩效300然后加上保险一共2000,但是他们定的绩效是所有人都达不到的,这样他们就不用给钱了,而且补助...
