五险一金（社保和公积金）的缴费基数越多越好吗？

社保费交的越多越好吗~

社保费交的越多代表享受到的待遇水平越高。其实从社保角度来出发，看待和理解这个问题，这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金，对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的，尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险，将伴随我们一生，即便是到了法定退休年龄之后，依然还能够用脑，因为养老保险享受养老金的待遇，医疗保险，享受退休医保的待遇。五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高，那么也同时意味着你所在的工作单位，所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平，也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。我举个简单的例子就可以说明这个问题。无论是养老保险，医疗保险，失业保险，还是住房公积金，都是双重账户，也就是你个人承担一部分，工作单位来承担一部分。并且工作单位承担的是大部分，我们个人缴费部分的提高就意味着工作单位的缴费部分也会提高，假设你的住房公积金每个月自己工资当中扣除1000块钱，那么工作单位。同样也会给你承担1000块钱的费用，也就是到你个人账户的余额将会达到2000块钱，同样的道理如果说你扣除2000实际上你的个人账户，就会达到4000块钱，它是一个双份的关系。那么这种情况下，是不是你交费的水平越高？自己进入到个人账户的余位就会更高，享受到的待遇水平才会更高呢，所以说五险一金交费越高对自己是有好处的，这是毫无疑问的。但是在现实，我们参加工作的过程中，并不是说你自己想选择一个更高的标准来交费，就可以这样选择，我们在建立五险一金缴费的基数方面，是有严格的规定。主要是根据自己本人的工资收入为基数，来建立五险一金的缴纳基数。言而之意，就是说你的工资待遇越高，相对而言住房公积金包括你的社保缴费基数才会更高，反之如果说你的工资待遇水平比较低，那么你的五险一金的缴费基数同样也是比较偏低的，不过这个社保和五险一金都有一个区间范围，如果说你的工资低于当地社会平均工资的60%，那么就会以最低标准60%来参保。反之，如果说你的工资高于当地社会平均工资的300%，那么就会以最高标准300%来参保，所以说它是有这样的一个范围值。但对于我们职工个人而言，你的消费水平越高当然是越理想的，所以很多人为什么想要获得一个更高的职务，想要获得一个更高的岗位，以此来获得更高的收入，同时你的五险一金也能够享受一个更高的待遇，那么将来退休之后，包括你养老金在内，各项的收入水平都会是有一定程度的提高，这对于自己来说当然是一个好消息。

单位缴纳的五险一金是按照社保基数来缴纳的。社保基数有低档、中档和高档。缴纳的社保缴费基数档次高，社保费用自然就高。单位缴纳是有单位承担大头和员工个人承担小头。所以五险一金不是你个人认为缴纳的越多就越好的。

养老，失业，工伤，生育，医疗保险统称为五险，而五险中养老是根据缴费年限及缴费基数来核算退休后的待遇，缴费越高退休后享受的退休工资越高；失业保险可以在公司破产后或者被公司解除劳动合同后享受相应的失业金，最高可领取2年；工伤、生育、医疗保险的费用核算也是按缴费基数来核算的，交的越高享受的待遇越高。

住房公积金缴纳分为个人部分和单位部分，不论是单位部分还是个人部分都是入个人账户余额里了，可以通过贷款买房，装修，离职等多种方式领出，缴费基数越大，个人账户越多，贷款金额也越大。

综上所述，五险一金基数越高，对个人来讲肯定是好的。

公积金当然是越多越好，因为公积金是放在你自己的账户中，你存一半，单位存一半，加起来你账户中的额度会很多，在将来买房子的时候，可以贷款的额度会很高。即使不买房，在租房子方面，每个月也是可以取出来用的。

不过社保基数可以选的吗？按规定是必须全额买的，除非工资过低。
如果选择额度，社保没有必要缴存那么高，因为你上多少，享受的福利都是一样的

那是肯定。

我们都知道，《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，单位应当为企业职工缴纳“五险一金”，且“五险一金”缴费基数应当按照本人上年度平均工资收入为依据确定。

从国家社保政策可以知道，“五险一金”缴费基数越多，证明你上年度工资收入越高。单这一条，就是非常值得高兴和骄傲的事情。

即使我们抛开收入高不谈，就只谈“五险一金”缴费基数多对我们的影响，你就知道有多大的好处。

“五险一金”中，由于工伤保险和生育保险个人不缴纳，失业保险虽然个人需要缴纳0.5%，但这“三险”在待遇享受的时候同缴费基数都没有直接关系，所以剩下我们只讨论缴费基数多对养老、医疗保险和住房公积金的影响。

“五险一金”缴费基数多对养老保险待遇的影响
在单位，缴纳养老保险的比例一般是24%，其中单位缴纳16%，记入统筹基金；职工缴纳8%，全部记入个人账户。

“五险一金”缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。

缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。

个人账户作为退休养老金的组成部分之一，个人账户储存额高，将直接带来个人账户养老金标准“水涨船高”。何况，个人账户里的钱无论什么时候都是属于我们职工个人实实在在的收入。

“五险一金”缴费基数多对医疗保险待遇的影响
在单位，缴纳养老保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。

“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。

“五险一金”缴费基数多对住房公积金的影响
在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是10%、最高是24%，单位和个人各缴一半。

“五险一金”缴费基数越多，预示个人公积金缴存额更多，而单位再给你一倍的公积金，这些全部进入你个人公积金账户，成为你收入的组成部分，多好的事。

再说高住房公积金存款额在享受购房贷款低息的时候，则会给你带来更多的附加收益。

是的。长久来看，五险一金缴费比例高是比较好的。以住房公积金为例，部分地区要求公司和个人共同缴纳5%—12%，如果公司和个人按照最高的标准缴纳，那么员工住房公积金内的余额就多，当职工申请住房公积金贷款时，可以借贷的数额就比较高。另外，各地的社保缴费标准不同，在同一地区，工资越高，社保缴费基数越大，缴纳金额的就越多，在退休之后享受的职工待遇就越好。
一丶养老保险:
养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，进了统筹基金，职工个人承担8%，全部进了个人账户。
养老保险遵循的基本原则是“多缴多得丶长缴多得″。个人每个月的缴费金额越多，个人账户储存额里的钱也就越多，退休时计算出来的个人账户养老金也就越多。
二丶医疗保险:
医疗保险的缴费比例大多数地区都是12%，其中单位负担10%，职工个人缴纳2%。另外每个月还要交几块钱的大病统筹，用来报销重大疾病。医疗保险每个月医 保 局都会给参保人的医保卡里返 钱，让参保人用于支付到门诊看病或到药店买药的钱。医 保 局每个月给参保人卡里打钱的比例是根据参保人的年龄和本人的工资总额来确定的，你的工资越高，每个月返到医保卡里的钱也会越多。
三丶失业保险:
失业保险的缴费比例为3%，其中单位承担2%，职工个人承担1%。
四丶工伤保险:
工伤保险的缴费比例为0.5%，全部由单位承担，职工个人不用缴费。
五丶生育保险:
生育保险的缴费比例为0.8%~1%，全部由单位承担，职工个人不用缴费。
六丶公积金:
公积金的缴费比例为8%~12%，大多数地方是按照12%的比例来缴纳。个人缴费多少，单位也会配套同样比例的资金，而且全部进入了职工个人公积金账户。
由此可见，工资越高交的五险一金越多这一点确实如此。但个人缴得越多是不是就吃亏了，这个顾虑完全没有必要，你的工资越高缴的社保费用越高，退休时不但领取的养老金越多，个人得到的公积金也越多，医保卡里返的钱也更多。

是的，五险缴纳是基数*固定比例，公积金是基数*企业设定比例。当然是基数越高越好了。
五险以养老为例，个人缴纳百分之八，企业缴纳百分之十六。（企业+个人）想加，基数*比例=养老账户金额，基数越高最终金额越大，这些都是自己的，且退休后养老金领取是根据账户缴纳基数不同，领取金额不同，基数越高，领取越多。
公积金同理，假如企业缴纳比例为10%，那么个人基数4000，最终金额为4000*10%+4000*10%=800。如果基数是5000，那么金额是5000*10%+5000*10%=1000元

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河间市13745307584： 缴纳“五险一金”的基数是什么? - ？
芮翁复方： 单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数.1、养老保险缴费基数.养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单...

河间市13745307584： 国家规定社保缴费基数 - ？
芮翁复方： 五险一金缴纳基数如下: 五险一金缴纳基数计算公式: 月缴费额=月缴基数*缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数.) 【例】2008年上海市月缴...

河间市13745307584： 公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱 - ？
芮翁复方： 五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的. 公积金缴纳: 住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.) 住房公积金月缴存额随...

河间市13745307584： 五险一金的缴费标准是多少? ？
芮翁复方： 五险:养老、失业、工伤、医疗和生育,一金:公积金.缴费标准:养老(单位20%,个人8%),生育 (单位交) ,工伤(单位交,个人不交),医疗(单位10%,,个人2%*基数 3),失业(单位1.5%,个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半).

河间市13745307584： 五险一金的缴费基数和缴费比例是多少? ？
芮翁复方： 缴费基数一般由当地社保部门核定.五险的缴费比例在各地有差异,一般情况下养老单位缴20%左右,个人缴8%;医疗保险单位缴9%左右,个人缴2%;失业保险单位缴2%.个人缴1%;工伤保险和生育保险由单位缴比例分别是0.5%、0.8%,个人不缴工伤、生育保险,具体缴费基数与缴费比例可直接向当地社保经办部门咨询,或打当地社保咨询电话12333咨询.公积金缴费比例在10-12%.具体可向当地公积金管理部门咨询.

河间市13745307584： 五险一个月是交多少钱一个月 - ？
芮翁复方： 个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%.假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...

河间市13745307584： 五险一金一般指什么,一般公司给交的百分比是多少? - ？
芮翁复方： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.比例则各地不一样. 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承...

河间市13745307584： “五险一金”的缴费比例是多少?？
芮翁复方： 现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险.五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金是指:公积金. 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对...

河间市13745307584： 社会五险一金的缴纳比例,以及缴纳基数是如何算的 - ？
芮翁复方： 五险一金的缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) 缴纳基数是按全省上年度在在职职工年平均工资数.

河间市13745307584： 五险一金的缴纳标准是多少啊,求高手解答? ？
芮翁复方： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反...