大学生择业方向,可以怎么考虑?

作者&投稿:支黎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
对于大学生选择择业方向哪个方向是最好的?~

1爱好是指你想要发展的方向,若是能够善用自己的爱好,并找到使人的伯乐,那么你一定会获得巨大的成功。然而世上没那么多伯乐,也没那么多选择,于是各个专业应运而出,应该说,专业就是无法选择爱好就业时较为无奈
2这里我要问一下了,请问你的爱好单一吗?还是包括很多很多……想做实验?想当画画?还是远航?如果你每天变幻一个爱好,那么我要负责任的告诉你,求职意向还是选择专业比较好。
3如果你爱好兴趣单一,比如只对黑客有兴趣,那么我想问一下,求学这几年你着手于自己的爱好了吗?在这方面有长远进步和发展了吗?你规划好今后的方向了吗?如果都没有,那么我依然建议你意向选择专业较好。4假如你真的选择了你的爱好,并以此付出了巨大努力,在学着不想关专业的同时依然没有将自己的爱好丢下。那么恭喜你,朝着你认准的路走下去吧,

1、工作环境:工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事,老板,以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施,公司福利等。环境造就人,环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里,受到周围人的感染,他也会努力勤奋起来,并且做得到自己的最好。相反,如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里,同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。
2、隐藏价值:有隐藏价值的提升,就是比如说纯能力提升,技术能力,客户资源,视野层面,负责的 scope层面,等等你能想到的对能力的提升,相对来说,在行业内名气大的公司待过的更容易获得更好的机会,当然这个有时是可遇不可求的。还有需要考虑的就是转正和编制以及合同签署的问题了。
3、员工培养计划:在选择一家公司之前,要考察公司是否有完善的员工培养计划和职业发展通道。很多大型的互联网企业都会有清晰的员工培养晋级方案,通常,针对程序员,基本是指定各项目组自行上报培训内容和本组讲师,将开发中常用到的工具、技巧、类别等等实际技能。所以在选择一家企业的时候,除了考虑薪资和工作环境之外,还要关注公司是否有完善的员工培养计划方案。
4、薪金待遇。这是最现实最急切的问题。薪金,在某种程度上反映着公司对职工的个人能力及重要性的认同程度。职工需要借此体现自身价值。另一方面,现在物价比较高,各方面花销比较高,有的需要买房买车等,因此求职者需要充足的资金为生活等各方面提供物质保障,以便更好的进行其它方面的探索追求。

扩展资料:就业需要的能力:
1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯。
2、与工作有关的一些能力,主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力,如怎样进行工作,如何与人相处等。
3、自我管理能力,如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力,以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。
参考资料:百度百科《就业》

jcεp┃浮f郸a洄op┃浮hゑ畅b渐t 由于a受经济危机的影响,近年毕业生就业的问题颇受社会各界的关注。政府为4此也m在出台着各种有利于v大r中1专n毕业生就业的政策条款。“就业难”这个t词似乎已e经深入f到每个g人o的心8里。在这种情况下c,面对很多中7小l型企业倒闭,大y型企业裁员的状况,毕业生们也g应该为3自己u的寻找出路,转变就业观念。仔细分0析,现在大k学毕业生就业难的问题,很大r程度上x是难在就业观念上r,难在思维方1式上z!在很大p程度上t是因为4毕业生就业期望值偏高,自身定位不j准,理想与d现实脱节。所以0毕业生就业一p个w很重要的问题就是要求毕业生适应社会的发展,转变陈旧的就业观念。 毕业生的就业观念在择业过程中0起到决定性的作用,在当前形势下m,大k学生并不b是找不u到工h作,而是找不v到符合自己q期望值的“好工y作”,这也n是相当一v部分2毕业生觉得就业难的主要原因,很多毕业生毕业之j后一x定要在大p城市、沿海城市或经济发达地区f就业,很多毕业生一k心8要找一g些热门r的、高薪的、受人i尊敬的、体面的、稳定的工p作。由于x竞争激烈,就会有很大d部分5人y被淘汰,实际上p只要毕业生们能够将自己x的“期望值”降低,比0如到广b大z的农村地区p、边远地区o、基层去,降低薪酬期望,只要能解决自己r的温饱,就去做,先攒经验。作为1应届毕业生,刚刚步入i社会,只有书4本上y学到的知识,并没有实战的经验,人j家公2司凭什8么d给你那么r高的待遇呢?初到公4司,你要知道,你实际上r是半学半工k作的状态,甚至很多公6司都要为2此进行必要的培训。 此外大f学生还应该改变职业有高低贵贱之v分0的观念。有些毕业生认6为2从8事体力f劳动是“低贱”的,其实职业无n贵贱,凭自己a的劳动换取报酬养活自己p都是一r样的高尚,无a根据地给自己b定位,不d肯改变自己k的就业取向,不k肯降低自己s的身价,这可能也o是大q学生就业难的一l个o原因之e一x,毕业生不z会出于r生存的考虑,从7内0心4深处产生出一i种找到一v个e工c作以3维持生存的紧迫感。 因此,要解决就业难问题,首先要毕业生有生存危机,在此基础上e树立先生存、后发展的就业观,也u可以1说是“先就业、后择业、再创业”的就业观念。 所谓先生存、后发展的就业观就是指在找工o作时,先解决生存问题,在保证生存的基础上z再考虑这一o岗位是否适合自己y,是否符合自己d的兴趣,自己a能否得到提高,将来发展潜力b如何等问题。 一z、 每年都有这么i多的毕业生,还有以4往遗留下g来为5就业的,再加上p一x些失业的人g员,而全国的大r城市或者说大f企业才w有多少4,他们须有的人a又s有多少5呢?显然比3待就业的人e数少2得多的多。很多学生不h顾自己e的实际情况,择业过程中4盲目攀高,追求“三n高六1点”式的职业(“三l高”即起点高、薪水7高、职位高,“六6点”即名声好一l点、牌子j响一i点、效益高一t点、工i作轻一j点、离家近一k点、管理松一i点),缺乏5到生产一c线、基层去锻炼和艰苦创业的思想准备,就业愿望脱离自身条件、就业实际和国家需要。为5此,毕业生要处理好理想与j现实之d间的矛盾,要树立从6底层做起、从5普通岗位做起的观念,通过发挥自身的能力w去获得精英岗位将是以8后毕业生职业发展的必由之i路。毕业生只有认2清现实,调整自身的就业期望值,将它放到一n个q合理合适的水5平,这样才b能走好职业成功的第一z步。 国家重点建设单位、边远地区g、艰苦行业和一h些中0小f城镇、集体、私营、联营企业和股份制等类型的企业又a极其缺乏8人i才j。这些地方0正是毕业生择业的广d阔天r地,也m是施展才r华,成才j的好去处。因此,毕业生在择业时,要根据社会需要,确立面向基层,树立哪里需要就到哪去,这才v是务实的择业观。 二h、转变“被选择”的观念,树立自主就业观 随着人x才y市场的建立和毕业生就业制度的改革,毕业生就业主要是毕业生和用人x单位之e间进行双2向选择。作为8就业的主题,究竟找一w份什4么r样的工m作应由自己i决定,其他人g包括家长1都不a能代替。所以6,不g能依赖学校和家长4,而应自己a积极主动地自主选择。在临毕业阶段,要广d泛了r解和收集就业信息。对自己l准确定位,大e胆推销自己j,而不i能等待被用人z单位来选择。 三c、转变一k次就业定终身的观念,树立动态就业观 传统就业观是终生在一j个n单位“服役”,是计3划经济体制的产物。“铁交椅”、“铁饭碗”现象在社会主义o市场经济体制下a已d经不a复存在。随着人j事体制改革的深入h进行,各种社会保障体制的建立和健全,人l才q合理有序流动将是一g种普遍现象和必然趋势。社会将通过公3开z、公3平的竞争,不y断优化6人q力j资源的配置。同时,在经济运行过程中8,企业兼并、联合、重组、破产、裁员、分2流等会时有发生,所以1大k多数人e企求的一j次就业定终身变得不x现实。这就要求我们每个e毕业生转变一w次就业定终身的观念,树立“先就业,后择业,先生存,后发展”的观念,在工r作中6不d断提高自己h、不d断的学习u发展,要有随时准备重新择业上t岗的思想准备。 四、转变 “专z业对口f”的观念,树立多元o化7的就业观 长6期以4来,我们的教育观念是认1为8大m学的专y业分8得越细越好,专v业之k间有一u种难以0逾越的鸿沟。事实上j,大t学教育只是一i种基础教育的延伸,毕业生所掌握的只是专u业所涉及z的最基本的内8容。因此大c学生还应不z断扩充自己n的知识面,注重培养自己l的综合素质和能力n。要主动适应市场经济社会的发展,不w断拓宽自己r的择业领域。 五d、转变被动就业的观念,树立自主创业观 自主创业是最好的就业。随着对外开d放和产业结构的调整,社会已k为3有志青年提供了o自主创业的机遇。真正有真才q实学的人y最适合自主创业,干h自己o的事业。青年学生要立创业之n志,走创业之t路,建创业之y功,树立自主创业观,通过自主创业解决自己y的就业问题。

根据自己的专业,选择比较有名气的企业,从基层做起,大企各个板块从管理和技术上都比较成熟,对自己后续发展有好处。

务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。那么,职业教育这一课到底应该由谁来补。

我觉得首先要根据自己的兴趣,然后分析职业的前景,最后综合考虑来选择。


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大学生就业方向分析
大学生就业方向分析1 首先,正确认识就业形势与择业困难之间的关系并理性地作出择业意向。在一个社会中,如果就业适龄人口的数量大于社会所能提供的就业岗位数量,这种情况对于该社会而言便构成了就业绝对困难情境。可以说,就业绝对困难主要存在于社会层面。实际上,由于社会所能提供的就业岗位数量基本上是一种趋势性估算、而...

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在很大p程度上t是因为4毕业生就业期望值偏高,自身定位不j准,理想与d现实脱节。所以0毕业生就业一p个w很重要的问题就是要求毕业生适应社会的发展,转变陈旧的就业观念。 毕业生的就业观念在择业过程中0起到决定性的作用,在当前形势下m,大k学生并不b是找不u到工h作,而是找不v到符合自己q期望值...

大学生毕业后的就职方向有哪些?
考上了就不用担心失业的问题。4.自主创业或者直接就业 很多学生梦想着一夜暴富或者有野心,并不想这么安稳的过完这一生,想要凭借着年轻的这份心态出去闯一闯。小编也是属于这种类型的,实际上外面真的很辛苦的。人各有志,走什么样的道路都是可以通向罗马的,所以相信自己才是最重要的。

高考选择摄影专业就业方向有哪些?
影视制作、计算机平面设计、广告策划与制作、文化宣传、社会教育、商业摄影等工作。根据四年的多元化培养,学生毕业后择业方向可选择:新闻传媒、广告公司、图片制作单位、互联网、音像出版、婚纱影楼、影视公司、企事业单位的宣传部门等相关机构担任摄影师、编辑、策划等相关工作,以及从事相关培训专员。

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窦尹西瓜: 1、首先建议你冷静下来客观的评估一下自己,优势和劣势,做一个SWOT分析---认清自己. 2、结合自己的经历、阅历、经验等,定下来自己要从事哪个行业? 3、结合自己兴趣、能力定下来从事哪个岗位 4、然后去了解该岗位,接触,做事儿 做事儿.

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中牟县13351596267: 毕业生如何确定自己的择业方向?
窦尹西瓜: 求职择业不同于学校期间的学习,它是要找到一个适合自己的工作岗位,并能在这个岗位上充分发挥自己的作用,实现自己的价值.21世纪的毕业生择业面广,选择机会多,可充分发挥毕业生的自主权.①可以报考公务员;②可以到部队参军;③可以到各类企事业单位就业;④可以创业;⑤可以出国留学和就业;⑥可以自谋职业等多种选择.

中牟县13351596267: 应届生如何择业? -
窦尹西瓜: 应届生要怎么择业 首先我们应届毕业生在就业的时候如果你很清楚自己的未来能干什么,请注意不是单纯的觉得你喜欢什么行业就觉得你能干什么,暑期寒假的时候多接触这类的工作,多结交这工作的人群,了解你工作的未来的目标与你现在的...

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