在职场中跟领导走太近有什么弊端吗？
在职场里，跟领导走得太近究竟好不好呢？理由是什么？
1.不好的，因为一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
2.非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然会放大领导的缺点和弱点，产生轻视，这对领导和下属都不好。领导的喜好和工作以外的圈子被下属了解太多，隐患很多。一个有长远志向和节操的领导，在与异性下属的交往中，一定要非常有分寸，一定要在大众的视野之内。领导与下属的关系本质上是一种价值交换的双赢关系:下属服从领导的管理，努力工作，做出成绩，是为领导创造价值。
3.当你想尽办法去接近和巴结领导的时候，会让领导对你产生戒心，领导会认为你动机不纯。如果你和领导走得太近，在大家眼里，你就是领导的心腹或者心腹。如果有一天，这个领导在职场的权力斗争中倒下了，胜利的一方排除异己，你就倒霉了。虽然都说在职场上能不能遇到更好的领导，取决于你能不能遇到更好的自己，所以只要你足够优秀，总会有一些好的领导在前面等着你。但是，如果你不够优秀，那只能说明你的实力还没有积累到足够的程度，和你是否接近领导没有太大的关系。
职场上的恩恩怨怨一直散播迅速，大家工作之余，就爱聊一聊职场上的八卦是是非非，假如你与领导干部你走太近，那毫无疑问拿了他人谈笑风声讨论的可能，这于你于领导干部全是并没有好处的事。因此，在职场上和领导干部维持适度的距离是很有必要的，你走太亲密惹来口舌是非不用说，比较严重的，还会继续危害你形象气质与岗位发展前途。
是是非非八卦是一把隐形的“杀人刀”，大家若要可免于被别人说三道四，就需要做好自己的本份工作中。谨小慎微地办事，一切三思而后行，不必在关键点上被别人捉到把手和马腿，仅有那样，大家才可以你走更稳定，向着自己的目标方位一往无前。除此之外，和领导干部你走太近，免不了会使朋友认为你就是一个爱抢功与在领导干部眼前“溜须拍马”得人，一旦朋友对你产生这种认知能力，后边你便难以融进他的人群了。
潜心做好本职工作，勤奋提升自我，学习就像学如逆水行舟，逆水行舟，大家人的脑也是一样的，如果不多一些应用和勤奋开发设计它，那免不了便会衰退。职场上，致力于本身职位，提高工作能力才算是头等大事，不然领导干部对你的工作不满意，你一直在朋友里的人缘人品再好也没有用。
和领导干部维持适度间距，重视以诚相待，和领导干部你走太近，确乎是不会引起许多现象的。有一些界线大家务必要清楚，千万别把彼此之间仅限工作中协作的关联状况搞得繁杂下去。到时候公与私日常生活混和，这便难以把自己的工作和生活分离，长此以往，你可能觉得非常疲倦，渐渐地都将丧失自己的生活，也极大地缩小了你陪伴家人的的时间。工作和生活还是得分离，该工作的时候作业，工作之余，也需要经营好自己的日常生活。
与领导走的“太近”，显然是过头了；物极必反，其副作用显而易见。
职场上，之所以有人说不能和领导走太近，显然是出于对诸多弊端的考虑。
一、跟领导走太近有哪些弊端呢？
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。
职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。
2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。
跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。
即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。
如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。
3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。
跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。
一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。
一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。
4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。
跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。
一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。
二、职场上哪些人最不愿意和领导走太近？
1、真正有本事的人。
真正有本事的人，不需要和领导走太近，人家完全是靠真本事立足，根本就不用去巴结领导，只要能与领导保持正常的工作关系即可。
因为，真正有本事的人，受人尊重，领导也会高看一眼。因为领导是需要业绩做支撑的，他是领导所倚重的对象。
2、无欲无求的人。
职场上，对于绝大多数普通员工，或者事业到了天花板晋升无望等无欲无求的人，他们不图升官发财，只要求安安稳稳地工作，平平淡淡的生活，觉得没有必要和领导走太近。
3、性格内向的人。
性格内向的人，平时跟同事就不爱多交流，更何况是跟领导呢？他们打内心里就对领导有强烈的敬畏感，连接近领导的勇气都没有，何谈与领导走太近呢？
三、职场上和领导走太近的都是什么样的人？
职场上有三种人和领导走太近。
一是情商高的人。
情商高的人，善于审时度势，很会来事，把握机会的能力强，善于与领导处理关系。
二是爱溜须拍马的人。
这种人，往往没有真才实学，主要是靠溜须拍马来取得领导的赏识。如果没有领导的“关照”，便失去了立身之本。
三是领导身边的人。
领导身边的人有：领导的司机、秘书、办公室主任等。
这是工作性质决定的，与领导走太近是职责要求，由不得自己选择。
四、在职场上，应该与领导保持怎么样的关系？
在职场上，与领导处理好关系有利于工作开展，也有利于职业发展；但是，与领导处理关系应该适度而不是过度，正如题中所说，一旦和领导走“太近”了，那就是“过头”了，物极必反啊！
如何才能把握好适当的尺度呢？
我觉得，作为职场人士，应该遵循职场上的规则，按普遍遵循的职场礼仪办事。
对领导要充分尊重，全力支持领导的工作，认真完成领导交代的任务，以工作业绩赢得领导的赏识。
在与领导交往时，保持正常的上下级关系即可；在处理与领导的人情世故关系时，做到随大流就行；私下与领导交往时，一定要把握好尺度，不要引起别人的误会，而且跟同事之间也要保持礼貌友好的关系，我们在工作的时候跟大家相处也才会更融洽。
和领导走得太近,真的好吗?
和领导走得太近不好。作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下几种不利影响：1、会让领导失去了神秘感。打个比方：当你爬上山，发现了...
跟领导走得太近的后果会是什么?
原创2021-01-18 17:27·职上职下 和领导走得太近，有弊无利 在职场想往上爬，是对的。但很多人努力的方向不好，而且用力过猛 和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也...
跟领导走太近好吗
跟领导走得太近不好。这个要辩证的去看待，有好的地方也有不好的地方，企业和行政事业单位也不同。跟领导走的太近好不好，职场上很多人都希望领导对自己有好感，从而拉近关系，留个好印象的话对以后升职加薪有好处，但职场没有那么轻松，下面和大家分享跟领导走的太近好不好。跟领导走的太近好不好...
跟领导走太近好吗?
跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常...
和领导走得很近,到底好不好?
没有一个领导者希望他的下属知道他的秘密。领导在下属面前需要端庄神秘，当你知道领导有太多事情的时候，也就是领导害怕你，防备你的时候。如果不小心，可能会遇到领导不希望别人看到的事情，可能会直接导致失业。毕竟，领导会做任何事情来保护自己。和领导走得太近，对别人不利。在现代职场中，隐藏他人的...
跟领导走得太近有什么坏处?
跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常...
为什么有的人跟领导走的很近?
如果你平时跟领导走得太近，一方面领导不希望你的力量太大，积累太快，威胁到老板自己的位置，会怕你。另一方面，如果老板总是把所有的资源都向你倾斜，那么其他下属就没有积极性。所以有时候有些资源，为了显示自己的公平，领导不会给你。第三，和领导走得太近是有风险的。在职场中，领导最信任的人...
职场中和领导保持一定距离有好处还是坏处?
职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢？1. 领导的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐...
为什么不能太接近领导?
职场中，领导最擅长的事情，其实往往不是业务，而是管理，搞平衡。因此，如果你和领导走得太近，不见得领导会给你更多好处。因为，一方面，如果领导把所有的好处和资源都给你了，那么其他同事就会感到不公平，工作肯定就不再积极，甚至会另谋高就，这都不利于领导的管理；另一方面，如果领导将好处都给你...
和领导走的太近有好处吗?
工作过程中，光有领导的支持是不够的，想做出成绩就需要同事的配合和帮忙。“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”，最好不要把自己放在群众的对立面上。二、和领导走太近，容易失分寸 不过，领导也不笨，不可能看不出来他想干什么。你想想，领导在职场浸淫的时间比他长，经历的事情比他多，一早就...
都璐康斯： 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...
汪清县19613989108： 和领导关系处理不当会有什么后果? - ？
都璐康斯： 和领导关系处理不当的后果如下:第一、碰见心胸狭窄的领导,随随便便给你个小鞋穿,你都会很难受第二、即便你的领导超级大度,有格局,你在领导,或者更高层领导的心目中,都会认为你缺乏基本的职业素养,从而在未来很难给你更大的...
汪清县19613989108： 职场中,为什么不要与上司走得太近 - ？
都璐康斯： 两个人走得太近了,彼此的缺点、弱点就会充分暴露,这可能给自己带来麻烦 另外,两个人走得太近了,在他人看来可能会不太合适……这同样可能给自己带来麻烦
汪清县19613989108： 你觉的在职场中最需要与谁保持好距离呢? - ？
都璐康斯： 在日常工作中,总离不开与上司、同事、供应商之间接触交流.保持适当的关系才能有助与个人的成长.太近或太远都会对个人产生影响!与领导走的太近,会给同事一种厌恶感. 与领导走的太远,领导认为不识时务.与同事走的太近,会让领导感觉你组织小团体.与同事走的太远,同事又会觉得你清高.所以要折中处理,在遵守规则的情况下,做自己想做的.不去触及其他人的利益保全自身
汪清县19613989108： 在职场中,如何与上司相处? - ？
都璐康斯： 朋友,在我看来,要看你的上司是一个什么样人呢?不同的人就是要有不同的相处方法了!但是我觉得吧!和上司相处,首先不能和他在近了,必须保持一定的距离,因为太近了是会出问题的!对上司要说该说的,不该说不该说的!!
汪清县19613989108： 跟老大能不能走太近？
都璐康斯： 不能,“伴君如伴虎”就是这个道理. 在职场上一定不能走得很近, 私下可以喝喝茶聊聊天,但也不能太近
汪清县19613989108： 领导层关系好与不好有什么影响 - ？
都璐康斯： 在职场中,不可避免的会与领导接触,如2113果不懂得与领导相处的礼仪5261,想赢得领导的信任恐怕就不是很容易的事4102了.事业能否成功,上级领导是至关重要的人物.要想在事1653业上获得成功,就必须以一种回良好的心态与上级领答导相处.掌握一下几点即可游刃有余.
汪清县19613989108： 职场中如果你和一个领导的关系走的太近,被别的领导发现该怎么处理 - ？
都璐康斯： 不涉及别的领导是利益时,还没什么问题..如果2个领导之间有矛盾,不和谐.很可能会闹出事来.记得避嫌
汪清县19613989108： 想跟主管走的近点,对发展有利,谁知道现任主管不吃这套,在职场上想和同事成为朋友,天真呐,怎么看待和 - ？
都璐康斯： 这属于职场政治的范畴了,说白了,就是拉帮结派的意思,一损俱损,一荣俱荣.所以,要想在一个公司长久的做下去,最好是保持中立,干好自己的本职工作,无论哪个领导,身边都需要脚踏实地干事的人.
汪清县19613989108： 和领导有暧昧关系,为什么同事都不理我 - ？
都璐康斯： 那当然不理你了,感觉你有心机,靠着和领导搞暧昧往上爬呗.其他人辛苦工作你搞不好不用那么努力就考搞暧昧的领导就好,让人心里不平衡呗
