现代企业领导者应具备哪些素质

作者&投稿:溥盾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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现代企业领导者应具备的素质如下:

1、懂得做人。

比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力,在人际交往中,奉行“己所不欲,勿施于人”的原则。不以自我为核心,能设身处地地为别人着想。

2、相信自己。

一个成功的企业领导者都有很强的信心,有时会有咄咄逼人的感觉。这种自信心包括:对自己解决问题的能力抱有信心。对事业发展的自信心等。成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。它能够激发潜意识,释放出无穷的热情、精力和智慧,进而帮助其获得巨大的财富与事业上的成就。

3、善于决策。

决策是行使权力的主要表现形式,决策权是所有权力的核心,企业领导者的主要职责就是决策。一个成功的企业领导者往往能做到多听、善听、集思广益与敢拿主意、大胆决策的统一。企业领导者的价值在于能凝聚集体智慧“做正确的事”,同时能帮助各管理层的主管“把事情做正确”,把决策落实。

4、知人善任。

企业最好的资产是人,领导者的美德在于知人善任,能挑选好的合作伙伴。选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重要,适才适所才是企业用人的最高原则。除了专业所必备的基本素质和能力之外,还有忠诚,精力充沛,睿智,有悟性,有执行力。

5、持续创新。

当今世界正面临着一个非常严峻的现实:如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或企业都是同样的道理。创新是人类发展的主要源泉。只有持续的变革,事业才能繁荣昌盛,更加辉煌。

6、目标在心。

企业领导者们知道,要使员工能奉献于企业共同的愿景,就必须使目标深植于每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观相一致,否则,不可能激发这种热情。

7、凝聚团队。

组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。建立一种“机制”,激发起他们的热情挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们凝聚和协调起来,是成功的领导者必须具各的一种能力。

8、懂得授权。

著名的领导者通常也都是有名的授权者。作为一个领导者必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,并要保证有一个良好的报告反馈系统。






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