签了三方协议，就是正式员工吗
签了三方协议还能保留应届生身份吗？对考公有影响吗？
三方协议仅仅是约束你从签订三方协议开始到用人单位报到这一段时间，当你7月份拿到毕业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的劳动合同，这个三方协议即时作废，这时你才是他们企业的正式员工（当然要有试工期的）。因此签订三方协议后，只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上就是一个预约，让你不要去别的单位，否则要按三方协议交纳违约金的。
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
最后，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
2、正式员工即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
签订三方协议是应届毕业生都要签的，签了这个才能办理报到证，
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
当然不是，你想多了。
和第三方签的劳动合同，就是与第三方建立的劳动合同关系，然后受第三方的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是劳动合同关系，自然也就不是用工单位的正式员工。
签了三方协议,就不能考公务员了吗?
1.只想干几个用就辞职，签三方实在是多此一举，因为有规定，毕业生在要所签三方单位呆满一年后，才可以做转正定级，才能认定是干部身份。2.没干满一年，是不会给你做转正定级的，到时还再去学校做改派，再找单位，过程也是比较麻烦的。3.建议不如踏踏实实的直接回户口所在地的人才，委托他们帮你...
签订三方协议就不是应届毕业生了吗
签了三方协议是不算应届生的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项：1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的...
和医院签了三方协议算正式的吗
法律分析：不算正式员工。三方协议是教育部统一印制的，涉及学校，学生和用人单位三方，但并不是劳动合同，里面也基本不涉及违约责任。基本上就是和用人单位协商解除就可以，然后交回学校就业办。可以寻求就业办老师指导和帮忙如何和用人单位解除协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
三方协议后去培训,毕业了就一定能转正吗
或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按...
签署三方协议是否就是签署正式劳动合同?
三方协议是毕业生毕业前与用人单位签订的就业意向。因为没有毕业的学生是不能与用人单位签劳动合同的，毕业生毕业后还需要与用人单位签订正式劳动合同，这时候三方协议自动失效。所以与档管家签订的三方协议，并不是劳动合同，后面找到工作，只需要办理解约、改派就可以了。
应届毕业生只要和单位签了三方就还是干部身份吗?随便什么单位公司?_百度...
和单位类型没关系。干部身份是在签订三方协议后在上级单位存档满一年做一个转正定级，这个转正定级做完，就有了干部身份。如果没有做转正定级，就是工人身份。这个身份问题主要是涉及到一小部分退休的时候养老金的水平，但是只是很小的一部分，不是决定部分，决定养老金高低的还是在职期间的社保基数、户口...
三方协议一定要在毕业前签吗
未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。衍生问题：三方协议什么时候签署？答：三方协议在毕业前签订。三方协议，也叫就业协议。一般是在毕业前，正常来说就是每年6月前签好，才能在毕业时候领到自己的派遣证。三方协议就是正式劳动合同前的保障协议。如果5月份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的...
关于签三方协议,是不是基本正规的公司都会签?
1、三方协议是用人单位与学生就业意向的一个约定，一般学校都会要求用人单位与学生签订的，基本上正规的公司都会要求签的。2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案...
三方协议签了就有编制吗?
不一定。必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会；其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了试用期和考核，也要努力做为，遵守法律和制度，且与国企的经济效益情况挂钩。三方...
签了三方协议,签的是一个国企的正式工,不是合同工,如何混出头?
签了三方协议，成为一个国企的正式员工，这得看是什么国企了呀，如果说是顶级的垄断性国企，自然是有比较好的发展的。但如果只是普通的国企，央企同行业竞争的公司有很多这种企业也没有什么大的竞争力。垄断型国企就是指四大银行，三大通讯公司，中石油，中石化，烟草，电网这些地方，他们基本是行业垄断的...
恭韵清开： 1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业...
南长区17338685379： 与单位签订第三方劳动合同意味着什么 ？
恭韵清开： 1、意味着劳动者不是和用人签订的劳动合同,出现劳动纠纷时,不仅要找用人单位,还要找第三方用人单位.2、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工.
南长区17338685379： 签三方协议后算正式被录用了吗 - ？
恭韵清开： 你已经被正式录用了,恭喜你. 如果你想毁约不去那家单位的话,可能需要付违约金了
南长区17338685379： 大学生省外就业已经签了三方协议?是不是就是该公司一员了? - ？
恭韵清开： 应该 是有机会成为公司的一员,三方协议只是学校,个人,用人单位之间的协议还不是劳动合同,自身的利益保障是由劳动合同或劳务合同来体现的,我们现在签订协议可以保证有顶岗实习机会,要等明年六月拿毕业证后才与公司签劳动合同,所以把握实习机会,正式成为公司职员就不远了.
南长区17338685379： 三方协议签了的工作算定了吗? - ？
恭韵清开： 不属于, 签了合同也有可能只是合同工或者外派员工; 这样的国企,你不进去工作1、2年 没有很好的关系和背景; 不可能跟你转成正式工的!
南长区17338685379： 签订了劳动合同就是正式工了吗 - ？
恭韵清开： 不是的,签订了劳动合同,也可能还有试用期的,因此需要以你的劳动合同约定为准,如果合同里没有约定试用期,那么就意味着你是正式员工.你们之前签订的就业协议并非劳动合同本书.
南长区17338685379： 签了三方协议就算就业了吗?还是毕业后正式和企业签劳动合同才算? 请给出具体的法律条款 - ？
恭韵清开： 三方协议仅仅是保证你现在所在的就业单位与你以及你学校约定在实习期结束后若你满足用人单位的要求,会和你签订正式的劳动合同的协议.这个与劳动合用是有区别的. 学校给你三方协议的目的其实更多是出于对学生就业率的要求,因为三...
南长区17338685379： 和公司人力资源部签的三方没有考试(有关系说不用考试)是不是正式工? - ？
恭韵清开： 你是学生还是劳动派遣什么的?一般三方是学校、学生、公司.这样的三方,公司一般不当正式工,只是实习.另外,这等于没有签订劳动合同,虽然三方也有一定法律效力,但是不够正规,很多法律条例也没有很好的保护劳动者本身.说白一句,三不管地带,建议还是签订正规劳动合同.毕竟有劳动法保护.
南长区17338685379： 跟光大银行签了三方协议 毕业后是正式员工吗 - ？
恭韵清开： 如果面试和笔试都通过而且签订了三方协议,试用期过了之后肯定是正式员工了,会给你转正的.
南长区17338685379： 只签了就业协议的属于正式在编的人员吗 - ？
恭韵清开： 不算,即使你签了就业协议,没有正式报到都不算正式的
