小型广告公司如何发展?
在大城市里,可能会有很多这样那样的公司,而广告公司自然也在其中,而作为一个初入这个行业的朋友,开广告公司都需要做什么事情呢?起步的时候应该怎么跑生意就是一个比较重要的难题了,那么今天,小白就给大家分享一篇,给大家一些思路,希望能够对大家有一定的帮助,开拓一下大家的思路。
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操作方法
01
熟悉业务流程
作为广告公司的老板,你一定要熟悉业务流程,不能只是靠金钱去建立公司然后就不管不顾了,起初一定要靠你自己去动脑筋的,所以一定要熟悉相关广告公司的工作业务流程,只有熟悉了,才能更好地找到窍门和技巧来跑更多的生意,接到更多的单子。
02
一定要有耐心,有毅力
万事开头难,尤其是广告公司,更是如此,你需要让别人知道你们的信誉,影响力以及实力,所以初期一定会非常艰难的,你一定要做好最困难的准备,有耐心,有毅力,这样坚持住,你的公司才能一步一步的走向正规,开始有更多的生意。
03
通过朋友进行联系
作为广告公司的负责人,你必须要有足够的人脉,所以通过朋友进行联系是一个不错的起步的一个方法,通过朋友的介绍,也许你会成功的接到很多生意,而通过这些生意,如果你确实让对方感觉到你们的实力,那么你会有源源不断的生意,所以起步阶段,通过朋友进行联系是很有必要的。
04
挨家挨户公司去跑
起步的时候,你可能更多的需要挨家挨户的公司去跑,向他们介绍你们公司的优势以及优惠,拿出你的诚意和公司的实力,让对方知道你们的存在,刚开始肯定会碰到很多钉子,不过时间久了,通过坚持也许才会有收获,所以刚开始一定要多跑。
05
对当前哪些公司需要做广告有一个很好的掌握
广告公司,自然是要帮助别人做宣传,而掌握当前哪些地方需要做广告或者做设计那就是很有必要的了,掌握第一手资料,在他们还没有入手的情况下,你就把自己的公司推销出去,那么是有利于你获得这单生意的。
06
招聘一些资深老司机帮忙
公司毕竟不是一个人就能搞定的,你需要招聘一些有资质的资深老司机,这样你也会从中学习到很多的内容,而且这也有利于公司的发展,不要心疼前期的一些投入,这些在后来都是会给我们回报的。
07
多渠道的进行沟通
适当的机会,你可以给自己的公司做一个推广,而且可以通过网络,媒体,对自己的公司进行一个宣传,然后多渠道和客户进行沟通,只有这样你才能更好地拉到更多的生意。
08
要打造自己公司的品牌
公司跑业务,尤其是广告公司,自己的口碑是很重要的,而且在一个行业里面,往往一个公司的好坏都会传递到别人的耳朵当中,所以一定要打造自己的公司的品牌,让别人觉的自己靠谱,那么跑生意就更容易了。
特别提示
一、自己一定要制定一个计划。
二、要讲究方式方法。
就目前来看,广告公司的发展方向为两类,一类大而全,一类小而专,在新经济形式下广告公司的竞争之中,这两类的广告公司能够得以良好发展。经过多年经验的累积,南京锐度广告有限公司目前已组建了一批专业的执行团队,同时也积累了丰富的广告资源涉及媒体、场地、互联网等,在保证质量的同时,力求为客户提供一站式的服务。
在如今,广告公司有大小之分,大的公司如4A公司,服务流程顺当,有着成熟的管理体系。
在整体的公司运营方面,大公司有着良好的部门体系,且部门齐全,一般分为创意部(Creative)、客户服务部(AccountSerivcing)和媒介部(Media)。创意部负责构思以及广告创意的执行,客户服务部负责与客户联络以及根据客户的需求进行一些创意的指导。而媒介部主要为客户建议一些适合的广告媒体,为客户争取合理的收费。
中小型公司在整个各种资源方面的能力就逊色于打广告公司,但是这也并不意味着中小型广告公司没有发展的潜力了。中小型广告公司可以根据自身的发展方向培养自身的优势以及特色,做到小而精,不要过分追求自己服务的全面。一般来说,中小型广告公司要有明确的定位,在创意、能力、以及行业方面打造自身的优势,提高自身的能力。南京锐度广告有限公司就是如此,找准自身的定位,专注于快消品行业,目前服务的客户有可口可乐、王老吉、洽洽等一线知名品牌。南京锐度广告有限公司团队组建于2008年,公司正式成立于2014年,致力于南京以及江苏全区域范围内的品牌公关、营销策划活动。
就目前来看,广告公司的发展方向为两类,一类大而全,一类小而专,在新经济形式下广告公司的竞争之中,这两类的广告公司能够得以良好发展。经过多年经验的累积,南京锐度广告有限公司目前已组建了一批专业的执行团队,同时也积累了丰富的广告资源涉及媒体、场地、互联网等,在保证质量的同时,力求为客户提供一站式的服务。
广告本身就属于脑力行业,在广告行业的激烈竞争下,创意为竞争的重中之重。一些中小型广告公司在经营上忽略了学习,殊不知只有学习才能够了解别人比自己厉害在哪里,懂得自己要通过什么方式才能够比别人做得好,要不断提升自己的专业素养以及专业能力。南京锐度广告有限公司以学位本,按时组织学习小组,总结每场活动的经验,学习其他广告公司的优秀案例,不断提升整个团队的专业能力。
其实,中小型广告公司发展最重要的一点是要不断提高自身的核心竞争力,提高自身的专业性,只有这样才能在广告行业的竞争下越走越远。
广告公司业务范围要确定好,在此基础次上招聘拓展人员。
但是这是普遍的认识,其实广告公司很特殊,业务来源主要是以渠道为主,一个主业务就能养公司。
渠道又分很多种,一般能成立广告公司的首先要有自己的固有渠道,再去拓展。我们试想,愣头青直接成立了广告公司硬拼市场的话,人员成本,时间成本,都是不定因素,多少人?多久?都是未知的。还有一种渠道,合作渠道,这就是以大公司为依托,承接小面积的业务合作。第三种渠道,公司自主拓展渠道,这就要靠公司拓展的硬实力了。
人员配备:
一个策划+一个设计+1个商务拓展=1组。
至于需要几组要看你公司规模。
小广告公司要生存,不仅什么都要做,什么也都要会,只有大广告公司才能越来越精细化。
1、小型,意味着投资不大,同时也说明投资风险也不大。所以,尽管敞开心肺,去大胆尝试一下开发普通的客户群,也就是广开渠道。
2、做好客户服务最要紧,不放弃每一个小单,每一个不起眼的小单背后,都是潜在大单的蛰伏。
3、每项业务,都需要我们全力以赴去完成,点点滴滴积攒客户口碑,需要付出长期性的努力。
4、很有必要去偷偷树立一个自己追逐的同行业目标,即便也许看起来像马拉松比赛一样的漫长,超越还是成了你一直的梦想,万一实现了呢?
相对于大的广告公司,如4A公司大而全的运营模式,小的广告公司要做到小而精。具体来说:
一、精准定位。根据自身的优势及发展方向,精确定位,打造自己的特色,深耕一个(些)行业。
二、创意是第一生产力。广告业属于头脑风暴行业,创意为竞争的重中之重,必须通过不断学习,提升自己的专业素养和创意能力。
三、向管理要效益。中小广告公司人员流动性特别大,因此,把管理工作做好做细,是增加效益和竞争力的有效手段。
当然,小广告公司想要良好的发展,提升服务品质,让客户满意,也很重要。否则,将难有“广阔”的发展。
在小县城谈设计实在是不现实。
第一:小县城的客户哪里懂什么设计,有钱的净是土豪,要的是高、大、上。
第二:虽然你说招到了人才,但是我估计水平也就是在县城还算不错,水平真的高的话,就是土豪也能秒杀。
第三:谈到在小县城开广告公司,吃的开的基本上两种情况:(1)走广告工程路线。卖设计在县城根本赚不到钱,真正卖的应该是广告工程里面的材料,灯箱、广告牌、楼面亮化、门头,钱在材料施工里。(2)有关系。就是你上面谈到的情况,政府根本不管设计不设计,看得过去就行,你有关系就给你,你给他回扣。如果是广告工程就更坑钱了,县里举办什么活动,你负责广告工程和宣传,够你赚的流油。
综上所述,可能你们公司最主要的问题就是赶紧转变思路,付诸行动吧
小型广告公司应该如何发展和管理?
资金问题太复杂了,别人帮不了您。但是有一点可以肯定:拿不到钱的活儿就不叫活儿,您越不硬气越拿不到钱。工资制度可以提点建议:首先最重要的不能以固定工资为主。现在体制内都多劳多得了,您一个小私企还吃大锅饭?具体可以考虑以下措施:1、将揽活、催款、工资绑起来,统筹考虑提成系数。款不到位...
广告公司该如何经营
最忌讳全面出击,多元化发展,到最后那一个也不行。广告公司是个智业,技术密集、人才密集型的企业,因此学习力特别重要,应有个好的学习氛围,打造成一个学习型组织。无论是客户服务、广告创意、策划、媒体运作等全方位学习,在专业方面一定要超过客户,引导客户,服务好客户。二、如何开发和管理客户 经常...
小型广告公司如何发展?
中小型公司在整个各种资源方面的能力就逊色于打广告公司,但是这也并不意味着中小型广告公司没有发展的潜力了。中小型广告公司可以根据自身的发展方向培养自身的优势以及特色,做到小而精,不要过分追求自己服务的全面。一般来说,中小型广告公司要有明确的定位,在创意、能力、以及行业方面打造自身的优势,提高自身的能力。
如何经营好一个广告公司
广告公司要有自己准确的定位,要知道自己的优势、劣势,要培养自己的核心竞争力,“小而精”,而非“大而全”,因地、因人、因时制宜,建议走专业化的道路。在某一领域作成老大、老二,方能良性生存发展。最忌讳全面出击,多元化发展,到最后那一个也不行。广告公司是个智业,技术密集、人才密集型的...
开一家广告制作公司都需要什么设备
开一家广告制作公司都需要以下设备:切割器、电焊机、电钻、电锤、电锯、修边机、喷绘机、雕刻机、吸塑机。广告公司发展思路:1、宣传自己 公司要有足够的业务最主要的是宣传自己,公司要想得到发展首先要变革这种观念,及时宣传自己,积极开拓客源,另外,要调整业务结构,防止业务比例失调,同时提升...
怎么开好一个广告公司?
广告公司要有自己准确的定位,要知道自己的优势、劣势,要培养自己的核心竞争力,“小而精”,而非“大而全”,因地、因人、因时制宜,建议走专业化的道路。在某一领域作成老大、老二,方能良性生存发展。最忌讳全面出击,多元化发展,到最后那一个也不行。广告公司是个智业,技术密集、人才密集型的...
广告公司的经营模式有哪些
广告 传媒产业已经成为振兴国家产业的支柱型产业,随着产业的蓬勃发展。使得市场的竞争日益剧烈,特别是构成企业核心竞争力的人才的竞争,也成为困扰广告传媒行业发展的重要瓶颈。下面让我来告诉你广告公司的经营模式,希望能帮到你。 广告公司的经营模式 广告公司通常分为创意部(Creative)、客户服务部(AccountServicing)和媒...
如何经营一家广告公司
如何开一家广告公司、广告设计公司,广告公司作为服务型企业,提供优质服务本是最为基础和擅长的。如果觉得自己在设计方面具有专长和心得,可以定位为以专业设计见长的广告公司或设计公司,在创意设计、包装设计、VI设计、瓶形设计、外观设计、形象店设计等专业设计领域做足功夫,把强势设计能力执行到位,让...
开一个广告公司,要怎么做呀!
客户主任:向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。此外,还参与拓展新的业务。创作部主任:全面负责创作部的行政管理和业务管理,控制...
如何经营好一家广告制作公司?能说说你的看法吗?
随着社会经济不断的发展,在现实生活中我们会遇到各种各样的问题,尤其是针对如何经营好一家广告制作公司,也是让很多朋友对此表示非常疑惑的,就像我们要知道,想要经营好一家非常好的广告制作公司,那么我们必须要去开发客户和控制好自己的竞争管理能力。首先,我们要明白这样的问题那就是广告公司之间的竞争...
植金四妙: 广告公司起步较难,不过打通好人脉还是很有前景的.起步的关键是放大公司的知名度,所以不要急着为别人宣传,最好通过经济实惠的方法对本公司进行宣传,比如:手机短信形式,互联网形式,传单,网吧桌面(因为网吧客流量较大所以宣传效果也会很好),各种娱乐场所…………宣传中扩大公司信誉度,保持公司良好形象很重要……
芝罘区17662031831: 如何把一个广告公司做起来,很好的发展下去 - ?
植金四妙: 展开全部1、把一个广告公司做起来,很好的发展下去的方法有很多,比如:(1)做好到手的客户,建立口碑和回头率.做广告不是一锤子买卖,赚一把拉倒.善待客户,建立口碑,攻下多少,失多少,趁早改行,服务好,才有口碑和回头率,...
芝罘区17662031831: 小型广告公司如何经营发展? - ?
植金四妙: 我是学广告的``最近不是出了什么的公开价目表的规定吗``虽然有点虚`` 可是对中小广告公司还是有利的```` 我看到主要还是要有客户`有合适的价码``有利润能混下去就不错了`` 我有个同学``开了半年就倒闭了``转做小卖部了``
芝罘区17662031831: 小广告公司该如何发展 - ?
植金四妙: 小公司现在是比较难发展的,缺少资金实力,也缺少广告投入,守望是不可能发展的.楼主也知道公司的弱点那就只有加强,一步步来,另外,广告也是需要人去拉来的,找几个业务人员做主动营销,把客人请进来把公司信息放出去,特别是这个竞争激烈的社会,很有必要.
芝罘区17662031831: 在小型的广告公司怎样发展??
植金四妙: 规章制度好找发展方向就要看你公司的专长了吧,是该搞设计创意好呢,还是代理收费好呢!企业形象设计,又或者是产品包装等等,等等就看你公司的特长了资金最好有几十万规模的 要不我看有点危
芝罘区17662031831: 小广告公司的发展?
植金四妙: 所有商业都要从市场做起,首先寻找你们的市场,找到你们的市场,业务来自于你们的市场,有专人来跑你们的业务,以后客户多了,服务又好,稳定客户的基础上还能增加客户,从此源源不断! 质量和服务是第一位的
芝罘区17662031831: 新起步的广告公司该如何发展? - ?
植金四妙: 可以先从基本的做起,开始可以接一些小活,要全面一些,就算自己制作不了,可以转接给别人,自己挣中间的差价,刚开始可能利润小,但是慢慢发展嘛,总要经历这样一个过程,广告行业毕竟也是服务行业,要微笑的面对客户,以后主要还是要靠老客户拉业务.
芝罘区17662031831: 刚起步的广告公司如何发展? - ?
植金四妙: 广告公司的运作 一家广告公司的运作流程并不是直线形的.一般而言,广告项目并非始于单一的部门再直线式地传递下去的. 这个流程涉及到各个关键点上多个部门间的高度协作,有时看上去似乎有些混乱,但这个流程能推动集思广益、促进...
芝罘区17662031831: 广告公司怎发展?
植金四妙: 第一,拥有自己的核心业务;也就是能赚钱的业务,; 第二,拥有大的业务量以支撑公司的生存和发展; 第三,发展新的业务,拓展业务渠道; 第四,优秀的员工