公司换领导了，我应该怎么选择呢？

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这样的情况下我会选择新领导挽留我，但你需要认真考虑以下几点：

1. 工作前景：你需要评估你被调走后的职业发展前景和新工作的挑战程度。如果你被调走后的工作发展前景明显较好、挑战程度较高，则你可以考虑跟随老领导的步伐。

2. 职位福利：也需要比较两个职位的福利待遇，如果新职位提供的福利明显优于原来的职位，也可以考虑留下来。

3. 与领导合作关系：你需要评估你与现任领导的合作关系，如果合作融洽、相互信任，这是一个留下来的好理由。

4. 对个人成长的帮助：如果留下来机会能够更有利于你个人的成长，很有可能成为你做出的最好选择。

针对以上因素，你可以做出明智的决定。

但重点是要始终考虑自己的个人职业发展和未来的发展方向。如果你觉得跟随老领导可以让你在职业生涯中得到更好的发展，那么可能更适合跟随老领导；

如果你认为在原有团队中有更多的成长机会，那么留下来则是更明智的选择。无论如何，你需要与新领导坦诚交流，让他们了解你的想法，对你做出的决定表示尊重并理解，同时在做决定之前，你应该考虑到公司的利益。

当公司换领导时，你可能会面临一些不确定性和变化。在这种情况下，下面是一些建议，帮助你做出选择：
1. 观察和了解新领导：了解新领导的背景、管理风格和愿景。观察他们的行为和决策，看看他们是否能够带领公司朝着正确的方向发展。
2. 保持开放的心态：尽量不要过早地对新领导形成偏见。给予他们一定的时间来适应和了解公司的情况。保持积极的态度，愿意接受新的变化和机会。
3. 主动适应变化：随着公司换领导，可能会有一些变化和调整。努力适应这些变化，并寻找自己在新环境中的角色和机会。展现你的适应能力和灵活性，以展示你的价值。
4. 与新领导建立联系：如果可能的话，尝试与新领导建立联系和沟通。了解他们对于公司和团队的期望，并表达你的意愿和承诺。建立积极的工作关系，以促进合作和良好的沟通。
5. 继续专注于个人发展：无论是公司领导换人还是其他变化，都不要忽视个人的职业发展。持续学习和提升自己的技能，保持专业素养和积极的工作表现。这样无论公司发生何种变化，你都能够应对和适应。
最重要的是，要记住变革带来了机会。新的领导可能会带来新的视角和发展方向，为你提供发展和成长的机会。保持灵活性和积极的态度，可以更好地适应变化，并找到自己在新局势中的优势和机会。

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通许县19775177736： 单位换领导了,我该留下还是走呢? - ？
毕严普奈： 以前可不是现在.. 古时常说,一朝天子一朝臣.如过你干的好,业绩出色,公司还怕你想留都留不住呢.再说,人如果什么事都去畏惧,那还有什么意思?什么事都要勇敢的去面对,事情不是还没有发生呢吗?看把你急的,你现在要想的是,如果他让你受累了,你应该怎么办.我估计不可能这样,领导毕竟是领导,是你们的带头人,别让他抓到把柄就没问题啦,领导当众是不会难为人的.做事低调些.

通许县19775177736： 换领导了,我该怎么办? - ？
毕严普奈： 如果你想做你现在的工作,你就要专心的做好,让他无话可说,当他看到你的认真态度后,会改变些的.再说,那刚进来的那人毕竟是个新手,你比他有优势,放心吧,他来或许也是提练你呢.因为你当初是关系进来的,旧领导走了,新领导 来了,带了个人来学你的东西,之后把你赶走,这样,你同事也会感觉你真是没能力,如果你做好了,他还是要赶你,那就是他的问题了,再说,某些人做什么,没做什么,boss是知道的,只是不说而己.放开心去做,把自己的事情做到更好,有什么困难,对自己微笑一下,就继续工作.加油!

通许县19775177736： 公司换了一把手 该怎么办? - ？
毕严普奈： 换了领导,你还是你.做你平时应该做的事情,我想,什么领导都还是先看重职员的能力吧. 一段时间后,如果认为自己能和领导愉快相处,不妨主动接近,领导也是平常人呀,也需要朋友!

通许县19775177736： 我在一个公司干的不错突然换了新的领导我该怎么做,怎样做的很好!!!？
毕严普奈： 继续埋头苦干

通许县19775177736： 换上司选择?？
毕严普奈： 自己只能积极,认认真真的工作,上司会看到你为公司作出的贡献的.

通许县19775177736： 公司换领导了,遇到一些问题,该怎么办呢? - ？
毕严普奈： 呵呵,公司的发展,最主要是看员工!好的公司,都是靠员工亲手创造、打拼回来的!所以先别换吧!还是在那工作一段时间,看看发展吧!毕竟是刚做,最主要是学习经验嘛!现在最能学的是团结!努力工作吧!加油吧!祝你工作顺利!(LED)屏-明浦小豪

通许县19775177736： 公司换老板变相开除我?我该怎么办? - ？
毕严普奈： 能被换掉的都是不太重要的岗位,没有太多突出贡献的人 也许反省一下自己,下一份工作会做得更好 当然,现在如果老板要开除你,你可以收集证据向劳动部门申请仲裁保障自己的合法权益

通许县19775177736： 我不喜欢现在的领导,不知道要不要跳槽? - ？
毕严普奈： 朋友你好!你不喜欢现在2113的领导,考虑要不要5261跳槽,这个需要分析一下领4102导的情况,还有1653你不喜欢领导的原因,如果领导非常能干,并且在单位的根基很深,那么你如果不改变自己的心态可能真的需要考虑换个单位了,毕竟你和领导太不对等

通许县19775177736： 求助职场高人:我是该留在新公司还是回原公司? - ？
毕严普奈： 不管如何选择,必须要做到得体,不能破坏职场应该遵守的一些规则.1.有一个疑问,在你离职的当时,原公司总经理肯定是签字了的,有没有留你和你谈过,留过你的话,有没有暗示过部门经理缺人这个信息,这事比较关键的.2.我猜有可能...

通许县19775177736： 下属如何选择一个能够提拔自己的领导?我工作十几年了,可是还是没有长劲,不是我不能干,问题出在哪? - ？
毕严普奈： 人才易得,伯乐难求.这个就是咱们国家企业的现状. 1、如果要晋升,可以选择跳槽.有时候很多纵向的人才流动,都是通过换工作完成的. 2、还有就是自省,“君子一日三省”,是不是领导看不到你的业绩?是不是你和领导的关系不融洽?公司出现空岗的时候领导首先想到的是谁?你和那个人的差异在哪?都可以借鉴. 3、人力资本的投资,考虑一下自己的知识技能是否需要进修,适当对自己的人力投资也是提升自己的一种方式. 4、企业的人力资源管理制度也是你晋升的一个影响因素.