面试问为什么要录用你怎么回答 面试问为什么要到我们公司怎么说
面试是找工作必须要经历的，面试的一般就是先自我介绍，描述工作经历，对方提问，对方介绍自家公司，面试者提问，这样的一个流程。面试时对方提出的问题也可以说是在别的公司也能被问到。有的公司末了会问你为什么公司要录用你，问题的回答也是比较有技巧的，那么如何回答不出错呢？
面试问为什么要录用你怎么回答
其实面试官问这类问题主要就是判断面试者的随机应变能力。这种问题肯定没有固定答案的。
建议注意这几个原则：
一、不要妄自尊大。
你在回答这个问题的时候，可以说出几个自己的优点，但是不要夸夸其谈，把自己说得尽善尽美。公司希望招到最合适的员工，而不是最优秀的员工。如果你显露出过多的锋芒，让面试官感觉到你来了以后难以驾驭，那么他是不会自找麻烦的。
二、不要画饼。
不要夸大自己能给公司带来的贡献。无论你给上家公司创造了多少利润，在新公司这个数值都是零。所以不要对面试官说录用你，你会给这家公司创造多少效益。你信了，他们都不一定信。
三、用案例来说服面试官
不要在那一厢情愿的去罗列自己的优势了，你应该根据企业和岗位的现状来展现自己的价值点。你所说的个人优势是你自己认为的，面试官并不一定这样认为。并且这些优势也并不一定和这个岗位或者这家企业匹配。
面试问为什么要到我们公司怎么说
企业之所以问“你为什么选择我们公司”，就是想了解企业到底有什么吸引你？你对公司最感兴趣的是什么？从而企业会判断你是否适合进入他们公司。
所以，要回答好这个问题，你可以从三方面入手：
1、对公司的了解
企业的发展情况。比如企业的规模，行业地位，产品研发，获取荣誉等。这些是表面的。
企业的优势。面试前，你要了解该企业有什么优势，比如，它的发展速度快等。
企业的创始人所做的事迹。比如，如果该企业的创始人有一定的知名度，那你可以说你是被他吸引过来的。
2、对职位和自己的了解
既然我们投递简历应聘，同时，公司也通知我们参加面试，意味着基于“文字”层面的匹配度没有问题了，面试的目的是增进互相了解和评估，然后各种做决定。遇到“为什么应聘我们单位”这个问题，肯定是回答我们的经验和条件与招聘职位的岗位职责和任职资格相匹配。
3、适当“套瓷”
谁都喜欢听好话，面试官也不例外。但不要过度放低姿态、唯唯诺诺毫无尊严，否则会让人生厌，加分不成反被倒扣。
有哪些面试时候的潜台词
1.“请简单做下自我介绍”
HR内心：虽然简历内容已经很详细了，但是我知道里面有很多水分，所以我还是听你再说一遍，真真假假一听就清楚了，顺便看看你的表达能力和逻辑思维能力怎么样。
2.“我们的团队都是90后的年轻人”
HR内心：我们团队成员经验都比较少，遇到问题得自己想办法解决。
3.“扁平化管理”
HR内心：公司没什么管理制度和管理水平，听老板的指挥干活就行了。
4.“弹性工作”
HR内心：弹性工作的意思就是没有上班时间和下班时间，换个说法就是不管你在哪儿，都得上班干活。
5.“具有较强的抗压能力”
HR内心：能加班，没有加班费，任劳任怨，还不嫌工资少。
6.“结婚了吗？”
HR内心：男的要是结婚了就会比较稳定，没结婚也无所谓；女的已婚已育的最好，适龄未婚、已婚未育的还是算了吧。
7.“我们公司有非常广阔的前景”
HR内心：薪酬福利待遇都比较低，但是我可以给你画个饼。
8.“回去等消息吧”
HR内心：我再瞅瞅有没有比你更合适的，有的话我就选别人，没有的话我再找你。
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蔽宣德孚： 无论什么行业面试一般的方式都不一样,但是一般都脱离不了一下几个方面1、以你的简历为中心提几个问题,一般规律是从你的上学中发现问题,比如是你在校期间的情况,担任的职务(记得不要夸大),有的公司不喜欢,担任很高的级别的任务,然后就是课余的勤工俭学,接下来就是你经历过的工作,离职的原因和离职前担任的职务,工作内容2、还有的公司会让你先做个自我兹介绍然后从你的自我介绍中发现问题,问题内容基本和上面基本相同.希望可以对你有帮助
黄州区19358055821： 银行面试官问你,为什么要录用你,你要怎样回答? - ？
蔽宣德孚： 说清楚你的个人专业能力,自己素质的培养计划,聘用之后的期望,目前专业能力有多强,我申请这个职位能给公司带来多大效益. 回答过程不卑不亢,沉稳冷静,说话简洁表明观点.用你的专业知识向他证明,让考官清楚的知道聘用了你能给公司带来多大的价值,你是否是一个可塑之才.面试前一定要对自己面试的岗位专业知识提前了解,考官都会需要了解你的个人能力,但是尤其私企来说,特别注重个人岗位专业知识修养. 到了是最后的闲聊基本就定势了,和考官谈条件不必太唯命是从,对于自己的期望和底线可以适当坚守,选择工作地点和薪资都是可以商量的. 一旦考官认可了你的专业知识水平,其他条件不太苛刻,都可以顺利过关.
黄州区19358055821： 第一次去面试被问到公司为什么要录用你 - ？
蔽宣德孚： 你可以回答,的确,其他选手中可能有技术上不比我差的,也可能有跟我一样细心的人,甚至也有对贵公司文化一样认同的人,但是可能在这几个方面综合来看,我更适合贵公司.
黄州区19358055821： 面试问我为什么要雇用你?举例 - ？
蔽宣德孚： 哈这个老板有点意思属于那种比较幽默的类型,其实他也是在让你自我介绍推荐,你就跟他说:我以前有过在健身房工作的经验,个人沟通能力比较强,对一些异常情况能很好的处理,最主要的是学习能力强勤奋相信我很快就能融入你们的团队,恳请老板给我这个工作的机会证明发挥我的能力!
黄州区19358055821： 如果面试的时候他问为什么要录用我,那怎样回答 - ？
蔽宣德孚： 你可以反问,难道你没有胜任这个岗位的自信. 其实要谋个人没有太多的理由,符合要求就要了,不符合就不要,哪里有那么多为什么.除非一些高级职位,才会有一些特别的理由.回答面试者的问题的时候要找准方法,不要让自己跟着他走,而是要他跟着你的节奏!
黄州区19358055821： 去面试面试官说:我们为什么要聘用你?我一时间答不上来,怎么回答啊? - ？
蔽宣德孚： 这种问题其实最好回答,直接告诉他你之前的工作帮你积累了什么经验,没有的话就说性格方面对目前工作的帮助 ,然后升华到这种优势能给公司带来什么样的利益就OK了
黄州区19358055821： 面试的时候公司问你,为什么我们应该雇佣你?如何回答? - ？
蔽宣德孚： “为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题,但如果你事先不想好如何回答,就很可能成为你求职路上的绊脚石.这个问题就是如何在面试中推销自己.把自己当做一个产品来思考,为什么消费者要购买你? 错误的回答: 斯宾...
黄州区19358055821： 面试时,HR问你“我们为什么要聘用你?” 怎么样回答的比较好! - ？
蔽宣德孚： 要从HR提这个问题的原因出发,不能乱猜.提供回答供参考:1 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);2 你进新单位工作能带给这个职位和...
黄州区19358055821： 应聘护士时,面试官问:我为什么要录用你?这个问题时,应聘者应该怎么回答 - ？
蔽宣德孚： 因为你们需要的就是我.当面试官这样问你时,一定要大胆的给一个肯定的答案,要有信心.过于委婉的发言则会导致面试官觉得你能力不足,缺乏自信.
黄州区19358055821： 面试时,考官提问的问题怎么回答? 比如:你为什么选择我们公司?我们为什么要录用你? - ？
蔽宣德孚： 可以从公司的发展,被面试者可以从中得到的东西来回答,如:本人觉得贵公司的文化背景浓厚,可以让本人学习到很多东西,贵公司从哪一年到哪一年的业绩是排名靠前的,等等. 提及到为什么要录用本人时,应该先说出自己的优点,以及自己留在公司可以给公司带来哪些利益. 可以结合自己的专业和公司的岗位相匹配,说出自己有哪些别人没有的优点.
