有的公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位，这是为什么？
找工作并不是一蹴而就的事情，它可能需要一个比较长的过程。因为不是当你需要的时候适合的工作岗位就一定会出现在招聘网站上，所以人们待业期间可能会每天刷招聘信息。当人们每天刷新招聘网站找工作时候，可能会发现一些比较眼熟的岗位以及招聘企业 ，有些公司似乎永远都在招聘同样的岗位，而当我们投递简历之后却从来都不会接到面试电话。之所以有些公司全年365天都在招聘网站挂着招聘岗位，可能因为他们和招聘网站签订了长期合同，在没有招聘需求的时候网站也会帮公司更新信息；另外，个别公司之所以常年挂着招聘岗位可能因为人才需求量确实很大，人员流动性更大。
应聘者如何辨别一家公司是否有招聘需求？
如果应聘者在一家网站上刷到一个自己感兴趣的岗位，先不要急着投简历，点开公司主页浏览一下基本信息，在确定这家公司靠谱的前一下再看看公司人事是否在不同日期发布了相同岗位。如果重复岗位过多说明他们没有招聘需求，是网站代劳做的更新工作，也有可能因为公司制度不完善，导致人员流动性过高。
应聘者要避免自己成为人事招聘KPI
有些公司并没有招聘需求，但仍然会每天发布岗位招聘信息，也会打电话邀请应聘者前来面试。然而，当应聘者到达公司面试完成后才发现，这可能是一个骗局，自己无意中成为了人事经理的KPI 并且帮助他完成了业绩。这也警示人们，为了节约时间和精力需要淘汰掉一些错误的机会，在收到面试邀请的时候一定要谨慎赴约。
如果应聘者真的不想错失好机会，可以试着投一下简历。接到面试电话后需要先咨询一下应聘岗位以及公司的基本信息，然后再决定是否参加面试。
第一种情况是，公司买招聘服务的期限是某个周期，所以才挂在网上。或者是公司有人力资源池，能够随时收纳优秀的人才。
可能是因为公司的信息被他人窃取了，或者是之前发布的招聘信息没有取消，所以会一直挂着招聘需求。
这是因为很多公司一直都处于求贤若渴的阶段，所以一直都会有正在招聘的岗位。
为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
长时间工作。随着人口的增加，人们的需求也在不断增加。一般大型工厂，订单自然是几万。如果没有时间生产，员工只能开始加班，一天工作十几个小时，这对任何人的健康都是吃不消的，导致大部分老员工辞职。招聘新员工又要重新开始学习，效率就更慢了。领导无能。有些小规模的工厂都是小企业。其实那些工厂...
没有校招的公司如何招募员工?
公司没有校招招聘人员的话，第一点就是在各大招聘网站上写上公司的招聘信息和要求，这样有求职者看见招聘信息就会投简历，在就是可以动员公司的老员工看下你认识的人有不有需要求职的，可以让他们过来面试，这样也可以招募员工。
为什么有些公司一直在招人
4、企业发展出于对储备人才的需求， 这种情况比较少；5、特殊行业比如保险， 房地产中介， 金融保险行业， 电话销售等是常年招人的；这种行业典型的特点就是人海战术， 需要大量的人去发展业务。6、纯粹是为了宣传公司，公司实际没有招聘需求。招聘网站是按年交费的， 竟然交了钱， 就算没有招聘需求， ...
如果公司没有发布招聘信息可以投简历吗
可以投的，就当作是慕名而投，没什么不可以的。投一下你不会损失什么，反而提高了找到工作的几率，投吧！以前我投简历的时候，一个晚上就在"51Job"上投500多封. 收到回应的也就只有二三十家公司 ^_^
公司已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?
毕竟出来工作没有人不希望能够多赚一点钱。薪资待遇是人们求职、找工作放在第一位考虑的条件。只有你的薪资福利待遇足够吸引人，这样自然会有人来应聘。3.主动出击寻找人才公司成立之初，招聘不能光光的靠等，毕竟新成立的公司没有名气和影响力。这个时候光靠等是行不通的，而是主动寻找人才。比如过去招聘...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?原因是什么?
3.现在招人可不是什么好事。 现在属于这样的环境。 找工作不容易。 招人不容易。 人，别说招到合适的人了，和我的朋友一样，也都在说找工作难！ 这种现象由来已久，所以在必要的时候，不要为每个萝卜都挖坑，而是准备一些后备人才。 人才的储备是企业的无形财富！4.HR没有做好这项工作。 事实上，...
一家公司招不到员工,这是什么原因导致的?
与工作地点环境、生活环境条件有关联。现在很多年轻人从大城市学校毕业，郊区或者偏远地区不愿意去，需要在薪酬和福利方面倾斜，利于招聘到合适人才。职业发展渠道要宽泛完善。员工知道以后努力发展的方向，自然能够留住员工服务企业。企业要有五险一金福利。员工会源源不断加入。岗位技能培训要跟上，岗位需求不...
公司没活调岗怎么办?
1. 与上级沟通：与您的上级或人力资源部门沟通，了解公司的招聘计划和未来的工作机会。您可以询问是否有其他部门需要人手或者是否有新的项目需要您参与。2. 学习新技能：如果您的公司暂时没有合适的工作岗位，您可以利用这个时间学习新的技能或者提高自己的能力水平，以便更好地适应未来的工作需求。3. 寻找...
...为什么一直不打电话约面试呢?是没有招聘需求
因为Hr并不是很懂技术，只看个大概，可能是下载简历给领导看之后，领导可能感觉技术方向不太适合，所以就不再联系了。 来自职Q用户：刘先生 他在做最后的衡量，比较，感兴趣说明已经把你当做候选人，耐心等待，但如果超出一星期，基本就没戏了 来自职Q用户：用户9409283 ...
为什么有些公司明明不招聘人却每天都打电话叫人去面试?
明明不招人却常叫人去应聘，企业的目的是通过招工主要是对员工工作施加压力，有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢，叫员工不敢随意要求加工资。通过假招工对来应聘的人过高宣传，用假高薪引人过来，谈几句问问情况留下联系方式，等通知制造假象，从而间接告诫员工今天不努力会有后来人，其实最害怕...
中叔卷双益： 因为这些公司不够专业,或者是负责招聘的人员不够用心,没能及时的将两者信息予以同步处理.
磐安县13815781683： 那些挂在招聘网站却不招聘的公司 - ？
中叔卷双益： 公司挂在招聘网站上大部分都是因为有招聘需求的,单为了“出名”可以说比较少.因为招聘有紧急招聘、人才储备的区分,所有遇见反馈比较慢、甚至没有反馈的公司,也是正常现象.对于咱们求职者来说,自己区分吧.一般我都是在招聘网站上看到后,再去该公司的主页看一下,或者托人打听一下.虽然咱管不了那种公司,努力避免浪费感情的简历投递吧
磐安县13815781683： 公司官网没有招聘的岗位,但是在百城招聘网上却有招聘,靠谱吗? - ？
中叔卷双益： 公司官网一般更新会有所延迟,但公司的人事部门在招聘信息投放时会进行一些有针对性,有需求的渠道进行信息公开招聘.一般而言官网的招聘信息多针对社会类招聘,而校园招聘多为校园渠道,毕业季特定时间段等方式.但有个别网站为了增加网站浏览率和信息量会同步一些过期的旧招聘信息到网站上.建议还是选择大型传统类招聘网站,例如:智联,或职场社交网站,例如:天际网,等方式进行信息检索.BTW,据听说近期招商银行正在面向社会进行招聘,不妨可以看看哦~
磐安县13815781683： 一些公司没有网站却发布很多招聘信息,这样的公司可靠吗？
中叔卷双益： 这个也不一定.你要说他没有自己公司的网址吧,可能你没有查询到.也有可能是,他们在一个地方发布了招聘信息.很多一些招聘的网站,把他们发布的信息给抄过来了,为了增加自己网站的浏览率..如果你要查一家公司哈..把他的名字COPY下来.通过g.cn或是baidu,查询了解下.这家公司有没有发布一些自己公司的信息啊,啥之类的.或者电话咨询下.希望你自己也有一定的识别能力哈.加油.
磐安县13815781683： 为什么有些公司不招人还总是贴着招聘信息?他妈的浪费时间 - ？
中叔卷双益： 人家在求职网站一般就是一年的会员的,钱都缴纳了,那自然是要利用一下的,多去发布招聘信息也是一种广告手段,这样可以被人看多的看到公司的信息.
磐安县13815781683： 如果一家公司没有任何招聘启事 我可以应聘嘛 - ？
中叔卷双益： 说别的都没用,如果你真的想去,你先说服自己,找到自己身上适合在这家公司工作的理由,想想这家公司可能需要什么样的人,然后准备材料,带上简历直接登门拜访.就算不成也会给你自己积累经验,也许下一次去其他类似公司应聘就多一个成功的砝码,最差你还获得了一个机会,如果不成对你也没有任何损失. 我的工作就是这么找到的,加油!
磐安县13815781683： 为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,＂但招不到人＂? - ？
中叔卷双益： 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
磐安县13815781683： 为什么会这样?公司招不到人?人找不到工作? - ？
中叔卷双益： 不知道你想没想过,为什么会有那么多的大学生找不到工作?你可以归咎于大时代的变迁, 比如越来越少的国有企事业单位在招人,越来越多的农村劳动力被从土地上释放出来,进入 竞争激烈的城市劳动力市场,你也可以抱怨自己有着种种家...
磐安县13815781683： 请问一下,招聘网上有些公司没有自己的网站,这些公司是不是与问题呀 - ？
中叔卷双益： 一般正规公司都有网站的.
磐安县13815781683： 有没有一个网站专门属于求职者的,其他公司可以去招聘的 - ？
中叔卷双益： 你的意思是只允许求职者在上边发布求职信息,没有单位的招聘信息,单位如果需要的话会去上边搜?目前好像没有,但是我感觉那样也不是很安全,那样的话很容易被不法分子钻空子,单位没有出示任何信息就让你去面试你敢去吗?所以现在很多网站,比如潇湘人才网和前程无忧的单位招聘信息都是经过人工审核.
