难道只有业务部门老大才有机会当高管吗？

难道只有业务部门老大才有机会当高管吗?
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德勤,普华永道,安永,毕马威这四大会计师事务所,有什么区别
2:专业方面:普华永道专业最没有限制,和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了,安永对专业限制最为严格,周边几乎都是清一色的会计,财务,金融,经济类专业,从安永的summer leadership program 也可以看出,邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生.安永的TSRS部门倒是...

你们经历过的最艰难的面试是哪一次?
我一个朋友刚毕业想去华为工作，结果运气挺好，确实收到了华为的面试通知，当时化为就问了他这个问题，就因为这个问题没有被录用，他的回答是：“还没遇到过什么挫折”结果面试的人说：“那就让你挫折一次”。没有录用他。所以我当时就想以后这样的问题一定要谨慎回答，我认为可以这样说：“实际年纪就...

为什么裁员很少听说过裁管理层?
二，管理层被裁，会增大找工作的难度。哪怕是一个普通的员工被裁员了，找下家的时候都不是那么容易的，在HR眼里，应聘者离开前单位的理由是被裁员的话，绝对是减分项，肯定会怀疑你的能力问题，作为一个管理层，干着干着被裁员了，很难不让人怀疑是不是能力问题。三，管理层都有自己的团队，公司不...

企业里哪个部门最重要?
好吧，业务是第一位，财务第二，那么人力资源排第三，电脑部、行政部等就只有往后排了。几个部门开会讨论问题，先是业务说了算，然后财务说，两个部门都不管，那就由人力资源管吧。还有一种情况就看哪个部门老大入职早，哪个更强势。比如财务总监是公司的老臣子，当年跟老板一齐打天下，而人力资源总监...

为什么有的人办事那么死板
你好朋友，有的人办事那么死板，是因为思想顽固了，不知道动脑思想，不知道冷静去分析，避免办事死板方法 1.看锅下米——就是知道凡事必须有准备，做事要讲究场合与环境氛围。对于这个词大家一定会非常的熟悉，但是为什么不思考一下它背后的逻辑就是你会办事的一个重要的思路难，所谓的看锅下面实际上就是...

一语道破「职场饭局」的真谛...职场人必看!
一般来说,要安排部门老大和直接业务对接人进行陪局。 和老大或老板单独饭局 一般来说,越多机会和老大或老板单独饭局的机会越好,这说明你被重视了,甚至是自己人了。要么升值加薪要么等著潜规则吧。这时候要记住,千万别乱说话,不要背后议论人,老板需要小道消息,但绝对不喜欢太热衷于传播小道消息的人。 同事私下...

如何与政府打交道
“铁打的营盘流水的兵”，政府部门可能没变，但是政府官员的职位却在变动。如果一家企业的眼里只有某政府或某政府部门老大一个人，就容易为企业未来种下隐患或者不利因素。人家官员走了，但企业更换业务却没有那么容易，该常去跑的部门还得跑。所以，一个政府部门的“老一”走了，总有“新老一”要...

国企最重要的三个部门
国企最重要的三个部门：人事部门、财务部门、创收业务部门。首先是管人事的部门，财务部门和创收业务部门。人事和财务绝对是一个单位老大直管得部门，经常和老大在办公室交流，属于嫡系。人事部门有一定的人事建议权，财务负责整个单位的资金和其他部门的报账，最后才是主要创造收益得部门。财政部会同国资委、...

普华永道和普华永道中天的区别
普华永道的部门可以分为两大块——前线和后台，前线部门包括审计、税务、咨询三大块，后台部门则包括财务、后勤、人事等部门。审计部门一直是普华永道的老大，以上海为例，审计部门所在的公司称为普华永道中天会计师事务所有限公司。所以，普华永道会计师事务所公司都是普华永道投资的子公司，普华永道会计...