一个月四天休班，我这个月18号开始干的活也就是入的职，那么我有几天休班？

来公司这个月18号开始干，一个月4天休班，我告诉经理说休班，经理不同意，经理说实习期没有休班？合法~

肯定不合法。
本来规定的是一个月四天休班，


到了想休班的时候却说没有休班。这肯定是不合法的行为。但是大多数私人公司都是这种情况。

这休假不是这样算的！18号入职的话，一般双休日还是应该可以休息的，除非单位有特殊的安排。10月1日至3日，是国家法定节假日，这三天如果上班的话，单位是要付三倍工资的，不能以调休或轮休来替代，否则就违反了劳动法，职工是可以投诉的。

你好 很高兴为你解答

这一样的吧 到下个月17号正好一个月

或者那样说也可以的

一个月休息4天 相当于4个星期

一个星期休息一天

实际上就是干六天休息一天

这个要看18号是周几了，一般私人单位休假是比较弹性的，但是老板也不会让你多休息，一般一个月30天算，给四天休息，估计只会给你一天休息，因为你剩下的时间没有14天了，除非老板仁慈，那有可能给你两天休息。

一般第一个月是没有休息时间的，要么没有4天休息时间。你是月底算一个月吗？还是要到下个月18号才算一个月。如果到月底截止就很好算，一个星期周一到周日7天，这样子你可以休息一天。这个月到周末是29号，一个星期休息一天就对了。

（30-18）/30*4=1.6天

但实际来说最多给你1天半，最有可能给你1天~

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东陵区15126698564： 一个月四天休班,我这个月18号开始干的活也就是入的职,那么我有几天休班? - ？
璩鸣怡力： 你好 很高兴为你解答这一样的吧 到下个月17号正好一个月或者那样说也可以的一个月休息4天 相当于4个星期一个星期休息一天实际上就是干六天休息一天

东陵区15126698564： 我一个月休四天假,我18号开始上班到31号,中间休了二天,月薪是2500,这个工资要怎么算 - ？
璩鸣怡力： 算休息一天带薪,请假一天无薪.上班13天,2500除31天乘13天得出工资.

东陵区15126698564： 公司规定每月公休假为4天,我16号开始上班,当月有没有假期? - ？
璩鸣怡力： 一般工时制是每周休两天,如果是特殊行业特殊工时制,一周工作六天也会安排调休,当月有假期,有劳动争议可以去劳动局投诉.

东陵区15126698564： 工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 - ？
璩鸣怡力： 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.

东陵区15126698564： 底薪2200一个月休4天怎么算,16号上班的? - ？
璩鸣怡力： 底薪2200元一个月,应该还有绩效提成吧,具体提成是怎么算的,你可以具体咨询,一个月休息4天,也就是一周工作六天,不知道每天工作时间是多长,你也需要具体咨询.想不想先去干看你的选择了.

东陵区15126698564： 我一个月有4天休班有法定节假日是算在休班里吗? - ？
璩鸣怡力： 是的

东陵区15126698564： 四个人两班倒一个月保证每人休息四天,怎么排班 - ？
璩鸣怡力： 按三十天,安排轮休、每人每月四天休息.四人共用十六天休班.三十天白、昼二班倒、一个月三十天,六十个班次.每人上十五个班次,休一个班.才能保证月休四天时间.

东陵区15126698564： 工资每月3000,有四天休班,这个月上了22天工资应该多少?怎么算呢 - ？
璩鸣怡力： 也就是说,一个月上满26天或者27天就是3000元工资.3000÷(30-4)或者(31-4)*出勤22天 3000÷26是平均一天的工资*22出勤天数=实发工资

东陵区15126698564： 10月份31天的工资怎么算?我是这个月才开始上班的.规定一个月是只能4天休的,我是从7号开始上班的 - ？
璩鸣怡力： 用1800除以10月份应该上班的天数然后再乘以你实际上班的天数

东陵区15126698564： 月薪7000每月有4天休息只上了7天班那么这个月怎么算工资 - ？
璩鸣怡力： 30天去掉4天休班,然后除以26天每天工资不就出来了,然后乘以实际上的天数,不就是你的工资吗,在一个就是单位有没有其他规定,不管放假还是请假超出多少天之后,休班取消,也就是全勤工资除以当月天数,乘以实际上班天数