你见过怎样的奇葩上司？

你见过最奇葩的领导是什么样的？~

除餐厅值班管理外，排班也属于我管。六一儿童节和七夕是最忙的两个节日。本来微信工作群里大领导发话七夕全员上班，无休假。

我在一个食品厂上班，过元霄节，厂里发元霄，我们都是外地的，不做饭，没锅煮元霄，我们上司把我们发的元霄都拿回家吃了。

你们这些都不算什么，我这个上司简直就是奇葩到家了……
我属于一个技术部门，去年被我们这个部门负责人从别的公司挖过来（主要是对这家公司有所了解，在行业内深受好评），一开始吧，觉得这人还行，然而真实情况是……
我是做结构的，我们部门做智能家居，由于对电子确实不怎么了解，尤其是一些专业名词更是一无所知了，所以刚来的时候，觉得这个人技术应该不会太差，毕竟管理能力确实是已经弱爆了，过了几个月发展，这技术方面，更是仅限于书本上的几个专业名称，更奇葩的是，一个大男人，跟个更年期妇女似的，一天到晚哔哔个没完，不是说员工能力不行，就是领导瞎指挥，一天到晚的画大饼，灌鸡汤，偏偏还总是毫无逻辑，前后矛盾。更奇葩的是，没人理他，还能跟天猫精灵或者自说自语的叨叨好些时间。你以为这样就完了，不，你想多了！
部门扩招后，更是膨胀到要上天，开口闭口我把部门带起来了，然而事实确是，部门新开发的几个产品跟他真没什么关系。功能需求我整理的，他只是负责拿去汇报；结构我做的，他负责将图档发给采购。何况，一年的营业额不到200万呀，就算全是利润也是不够发工资的呀，哪来的脸说把部门带起来了的，何况还有着总部各种资源的便利……
说了这么多，其实都没说到点上，主菜还没上呢！在所有人都爱搭不理的时候，这人可机灵了。开会，频繁的开会，屁事没有，只是满足自己演讲的欲望。有事情需要找他处理，首先跟你谈几个小时，然后轻飘飘的一句：你自己看着办，机会给你了……
我给你大爷了，给你……
总之吧，功劳一个都不放过，责任一点都不想担。嘴边天天挂着能力，成长，格局，文化，心里到底想些啥呢？或许他真的认为自己是真的牛逼，毕竟人家发呆是规划部门发展；聊天是促进部门团结；调戏天猫精灵是测试程序逻辑；吃零食是更好服务公司；推脱责任是培养员工能力；哪怕是对着员工劈头盖脸一通乱骂，也是因为恨铁不成钢吧

我遇到过一个很奇葩的上司，特别原因捧新来的员工，不管新员工出错多严重，我们老员工努力的补救回来，她都会表扬新员工：你们虽然都是新来的，表现的特别好，今天的成绩都是你们努力得来的。她总是那样，后来我们很多老员工都辞职了。

老板是一个公司的灵魂，作为员工，我们都希望有一个好老板，但是事与愿违，我们总会遇到一些奇葩的老板或者上级，给我们留下或大或小的心理阴影。你见过怎样的奇葩老板/上级？
网友：有一年在家外资研究机构实习，老板是美国人，40岁左右，长得挺帅，身材好，下午三四点会出门闲逛一圈，怎么看都是个高富帅。
我给老板做ppt，做着做着，老板过来问我：你知道Hello Kitty吗？ 我：……知道。
老板：我喜欢Hello Kitty，你往开头放两页Hello Kitty。 我：……好。
给你们看成品缩略图：
网友：中秋节，店里 4 个员工，发了 2 个月饼。
网友：就前天的公司培训会上，当着百来个人的面，她说：凡是和她作对的人出门都会被车撞，她会很开心的！(关键是她不仅仅是boss，还是院长，还是政协委员…)我准备撤了，心好累欸……
网友：三年里老板请两会吃饭，第一次：男的一人一个饼，一份酸辣粉。女的一人一个饼，两人一份酸辣粉。第二次：元旦去她家吃饺子，每人交40元钱。
网友：
1、用尽一切办法苛扣下属收入
2、自己的工作邮箱永远不看，公司下达的任务到了最后一天他才赫然发现
3、永远说公司处在发展的绝佳机会，千载难逢
4、和下属吃饭建议AA，出门90%以上说自己没带钱包
5、公司活动每次带上老婆女儿，女儿像疯了一样在办公室喧( ⊙o⊙ )哇
6、为了“激发下属工作热情”，自己在下属们之间挑拨离间同事关系

你可能遇到很多奇葩的上司，有的奇葩上司他会讲家人的功劳，这样老板汇报的时候一般会按按照他的成果最大按没有员工的任何功劳，从而使老板给他更多的钱。有一种上司大会第一公司碾压员工，榨取员工的剩余价值，从而会得到最大的收益，那种损人不利己的上司也是一种奇葩。

奇葩上司喜欢睡觉很懒，喜欢打麻将，有一次我们有个同事在他的是非不上心的将信息发到工作群里去了，说他像头猪，然后他在工作群里说！我就是头猪啊你能把我怎么样！

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高明区18627437967： 你在职场中遇到过最奇葩的上司是什么样的 - ？
邱岸康赛： 职场上,老板或者上司往往决定着我们的升值加薪,更关于我们每天工作的效率和心情.工作上,你遇到过哪些奇葩老板,让你脸上笑嘻嘻,心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?@我有一条鱼:半夜两点,老板打电话过来,XX,今天...

高明区18627437967： 工作中你遇到过哪些奇葩的老板? - ？
邱岸康赛： 每天工作本来就已经很累了,然后再遇到个奇葩的老板就更累了.这已经不是一次两次了,我的老板是个善变的“老男人”!应该也许大概年过50了吧,创业也确实不容易,挺佩服他的.每天最喜欢叫同事开会了,在办公室坐一会儿,你就会听...

高明区18627437967： 如果你遇到这样奇葩领导, - ？
邱岸康赛： 如果能在外面努力工作,能够遇到这样奇葩的领导,也真的是够无奈和气愤的啦!受各方面因素的影响,每个人的情况都是有差异的.但是身为领导不能一视同仁,只会凉了员工的心,失去自己的威信.就是这样的领导,以后怎么会有员工心甘情愿地听从他的安排,在他手底下努力工作呢!朋友应该找自己的领导据理力争,如果对方不能做出让步,我奉劝题主还是辞掉这份工作吧!因为在这样的领导手下干活,继续下去对你是没有什么好结果的.如果你想继续在这个公司里工作下去,那么就需要到上级单位去申诉.毕竟你已经做出了不错的成绩,上级单位也已经知道了.只希望能够得到上级领导的理解与支持,调到其他的地方去工作,对于你的今后发展还会有所帮助的.

高明区18627437967： 你遇到过最变态的上司或者老板要求你做过最不合理的事情是什么? - ？
邱岸康赛： 每个人的遭遇都是不一样的,但是每个公司的奇葩领导也是都有存在的,我曾经在老板就在我准备切生日蛋糕的时候一个电话呼我回去加班

高明区18627437967： 如何让自己远离奇葩同事和领导 - ？
邱岸康赛： 奇葩领导有几类:第一是争功的,平时你看他,白天见不到人影,晚上见不到人影,他在哪里能出现呢,在邮件里面微信里面,你会发现他邮件回的特别快,差不多以平均十分钟一封的邮件的速度发出来,然后微信群里面只要更大的老板出现,...

高明区18627437967： 今年遇到的两位奇葩的主管,一个是让你走还不想陪钱给你就天天找你麻烦!第二个呢!就 - ？
邱岸康赛： 要不就是这两个主管都有备选的候选人了,要么就是你在不经意间得罪过他们,导致他们想找个理由弄走你.这样,早点走也是好的,免得待的憋屈,还不利于提升.

高明区18627437967： 遇到一个奇葩领导.感觉特别累 - ？
邱岸康赛： 首先,在职场上遇到什么样的领导都会有,需要调整好自己的心态,毕竟人家是领导.其次,领导交代你的工作完成了就好,不需要讨好拍马屁的话,不是本职工作可以酌情处理.然后,如果真的不想共事了,那就辞职(但是同样的领导也可能会遇见,还是要学会怎么处理人际关系)

高明区18627437967： 如果在工作中遇到一个特奇葩的领导怎么办? - ？
邱岸康赛： 他(她)是领导是你的老板或者上级,一般就只有顺从比较好了.如果心里接受不了,那就应该退出或者辞职.

高明区18627437967： 怎样对付该死的上司? - ？
邱岸康赛： 在工作当中,同事会有很多,有跟你相处的好可以成为朋友的,也有让你一看就会很厌烦讨厌的.个人建议,没有必要太在意别人的观点、态度、行为.不喜欢的人就离他远一点.做好自己的本职工作.工作之外不要有任何交集,也不要跟他开玩笑.你的脸皮薄,说生气了倒不好了.基于是同事关系.一定要保持对同事的尊重.用礼貌来保持距离.千万不要去为了别人的虚荣心、利益而使自己不痛快.那样就太划不来了.时间长了大家对他的积怨就深了,一旦他犯了任何原则性的错误都会死的很惨的,因为有的只是落井下石,不会有人对他伸出援助之手的

高明区18627437967： 遇到史上奇葩领导,优秀的你该怎么办 - ？
邱岸康赛： 许多人会保持沉默,能忍就忍,闷在心里,感到压力很大,不知所措,然后跟上司疏远,甚至怨恨上司.如此恶性循环,往往最后会影响自己工作积极性和绩效.这个时候,你需要掌握一条非常重要的职场生存秘技:了解上司的个性,了解上司的行事方式,了解他们的喜好,在工作中有哪些偏好.毕竟知己知彼,才能百战百胜!有人会说:“我擦咧,这不就是在拍老板马屁么?” 此言差异,投其所好,方能使工作更加便利.有时候,work smart要比work hard更重要!