5月份请了4.5天事假,周末是双休,5月的全勤天数是多少天。

作者&投稿:禹巩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
5月份请了4.5天事假,周末都是双休,按国家标准全勤是多少天~

公休4天是不合法的,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该计算多余工作时间的加班工资。
具体计算方法咨询单位人事。
常规算法,事假是无薪的,事假扣款=2600÷21.75*5=597.7
加班费=2600÷21.75*加班时数*比例(平时150%,假日200%,法定假日300%)
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

双休日和法定节假日不算的

17.5天 正常都是按22天计算全勤天数的

公休4天是不合法的,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应该计算多余工作时间的加班工资。
具体计算方法咨询单位人事。
常规算法,事假是无薪的,事假扣款=2600÷21.75*5=597.7
加班费=2600÷21.75*加班时数*比例(平时150%,假日200%,法定假日300%)
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


我是沈阳的学生~~想在8月份左右和同学去海边玩4.5天不知道去那~请大家...
去大连吧 或者去青岛 大连的话 去老虎弹 或者金沙滩都可以,或者去发现王国, 注意 发现王国的话最好去大连的大学里面买票(东财的梁院就有卖的,得出世学生票,能省一半的钱,运气好的话还车接车送), 去发现王国一定要自己带吃喝的 里面东西特别贵 我在大连念书 多多少少玩了一些 呵呵 ...

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维扬区13875393699: 5月份请了4.5天事假,周末是双休,5月的全勤天数是多少天. -
利冉安达: 17.5天 正常都是按22天计算全勤天数的

维扬区13875393699: 5月份请了4.5天事假,周末都是双休,按国家标准全勤是多少天 -
利冉安达: 公休4天是不合法的,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.应该计算多余工作时间的加班工资.具体计算方法咨询单位人事.常规算法,事假是无薪的,事假...

维扬区13875393699: 员工请事假,周末也要算在事假内吗? -
利冉安达: 员工请事假,周末可以不在事假内的.因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,二法定休息日是不包括在事假里的. 事假是没有工资的.一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假.

维扬区13875393699: 请事假如何计算工资 -
利冉安达: 给你的工资就是给的21天的,904/月就是说除了星期六星期天之后的工资,所以要是你4月份一天都没有上班的话,那你4月份就没有工资,除非有国家规定的法定节日,不过现在清明节是国家规定的节日了,所以你4月份就只有一天的工资,就是4月4日那天的工资,也就是只有41元钱.每天工资的算法是:904元/21.75天=每天的工资(周末除外,因为周末算加班了){“21.75天”是国家规定的}.

维扬区13875393699: 星期一至星期五请假,能否用双休日来补? 我星期一、二请假,星期六、日上班,按劳动法规定应如何计算? -
利冉安达: 1、星期一、二请假,如果是事假,用人单位不支付工资即可,星期六、日上班用人单位应支付二倍加班工资的. 2、《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

维扬区13875393699: 休5天病假是不是就没有双休了 -
利冉安达: 连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包括双休日,节假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假.休5天病假如果包含了双休日就没有了.

维扬区13875393699: 如果有同事连续15天请事假,那么其间包含的星期天和星期六或者国家法定假日是否应核算薪资呢? -
利冉安达: 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位. 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣...

维扬区13875393699: 请假五天(星期一到星期五)领导要求周末补班两天,合不合理? -
利冉安达: 合理啊,一般正常工作时间是周一到周五,5天时间,你这刚好请假就5天,别人是工作5天,你就工作2天,很合理的

维扬区13875393699: 事假天数是否包含双休日? -
利冉安达: 一起算

维扬区13875393699: 我是公务员,我们单位规定,连续请事假,双休日和法定节假日不计算在内,连续请病假,不能扣除双休日和法 -
利冉安达: 这个是你们单位自己的规定,公务员法里对这个是这样规定的,事假一次原则上不能超过5天,超过的要到当地人事部门备案,一年事假累计超过1个月的,年底考核不能评优秀,超过半年的,不能参加当年考核.病假一次性超过3天以上的,须出具医院证明,一个月以上到当地人事部门备案,累计超过半年的,不能参加当年考核.病假事假请假期间只计算基本工资,一切津贴补助停发,事假超过5天的,当月工资按实际上班天数发放.

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